【中玻網(wǎng)】10月29日下午，濟南力諾舉行了“風(fēng)雨同舟十八年深化管理促發(fā)展”慶祝建廠(chǎng)十八周年茶話(huà)會(huì )，孫慶法董事長(cháng)、楊中辰總經(jīng)理、各分管領(lǐng)導、各車(chē)間部室負責人、老員工以及新入職的大學(xué)生共50余人參加茶話(huà)會(huì )。
　　
　　各位與會(huì )代表通過(guò)視頻“十八年，我們一起走過(guò)”，共同回顧了公司18年來(lái)的不斷發(fā)展，熟悉的片段勾起了塵封的回憶。老員工代表們以自己的切身的工作歷程，深情地講述了創(chuàng )業(yè)期的艱辛，講述了力諾一家人，一桌飯，一條心，一股勁的親切氛圍，并對大學(xué)生們提出了殷切的期望。大學(xué)生們也紛紛發(fā)表自己的見(jiàn)解，對公司的管理、營(yíng)銷(xiāo)、培訓、安全生產(chǎn)等方面提出了自己的問(wèn)題和建議。
　　
　　楊中辰表示：濟南力諾18年的風(fēng)雨歷程，較關(guān)鍵的是文化和團隊。吃苦耐勞，艱苦奮斗、一家人、陽(yáng)光健康的力諾文化，團隊高度的凝聚力使公司得以持續高速發(fā)展；企業(yè)文化在發(fā)展中不斷融于新的內涵，創(chuàng )新、客戶(hù)價(jià)值、以顧客為導向等隨著(zhù)公司的發(fā)展在企業(yè)文化中得到延伸。團隊在進(jìn)取中不斷提升，敬業(yè)、效率高、創(chuàng )新、團結也成了濟南力諾團隊的標志。18年的沉淀，奠定了親情的文化，18年的發(fā)展，歷練了效率高的團隊；18年的進(jìn)取，創(chuàng )立了精益的品牌；18年的不懈，激發(fā)了前進(jìn)的動(dòng)力。這些都需要每個(gè)人認真學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，在崗位中不斷進(jìn)步，為家庭、公司、社會(huì )作出貢獻，以自己的業(yè)績(jì)來(lái)成就自己的職業(yè)價(jià)值和尊嚴。
　　
　　孫慶法強調：對于公司今后的發(fā)展，靠前，要建立學(xué)習型的公司。以?xún)炔繉?shí)用技術(shù)的培訓為主，外部綜合培訓為輔，做到天天有培訓，人人有技能，公司有學(xué)習氛圍，個(gè)人有學(xué)習動(dòng)力，提升個(gè)人技能，提高公司競爭力。第二，要做創(chuàng )新型的公司。產(chǎn)品、技術(shù)、管理的創(chuàng )新，使得濟南力諾得以快速發(fā)展。不可固步自封，不思進(jìn)取，不創(chuàng )新或創(chuàng )新慢的個(gè)人和企業(yè)，都將會(huì )失去精力和競爭力，終將被市場(chǎng)淘汰，被社會(huì )摒棄。第三，要做一個(gè)受尊重的公司。做到受社會(huì )尊重，能為社會(huì )做出貢獻，創(chuàng )造效益；做到受客戶(hù)尊重，能為客戶(hù)解決問(wèn)題，做到共贏(yíng)；做到個(gè)人、家庭受尊重，能為家庭做出貢獻。
　　
　　本次廠(chǎng)慶茶話(huà)會(huì )，突顯了四個(gè)字，一個(gè)是“情”字，即深情、情意。每個(gè)員工都對企業(yè)懷有一種特殊的感情力諾就像一個(gè)大家庭，工作在這里就會(huì )感受到家一樣的溫情。一個(gè)是“誠”字，即誠心、誠意。對企業(yè)的一種忠誠，把個(gè)人的命運與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。一個(gè)是“勁”字，即干勁、強勁。大家齊心合力勁往一處使，心往一處想，為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力。一個(gè)是“愿”字。即愿景、期待。我們都有一個(gè)共同的心愿，打造大部分國家較的特種玻璃制造商，希望企業(yè)會(huì )越來(lái)越好，創(chuàng )造新的輝煌。