6月21日，在團隊歷練的感恩和晚宴的歡聲笑語(yǔ)中，嘉寶莉絲印油墨事業(yè)部首期全國培訓營(yíng)劃上了圓滿(mǎn)的句號。來(lái)自各地經(jīng)銷(xiāo)商處的數十名銷(xiāo)售人員，在經(jīng)過(guò)為期一周的整體化訓練之后，即將開(kāi)赴一線(xiàn)，為嘉寶莉油墨2014銷(xiāo)售再創(chuàng )佳績(jì)添磚加瓦。

嘉寶莉油墨首期培訓營(yíng)合影留念  

    本次培訓分為有經(jīng)驗知識及技能提升、個(gè)人與團隊提升兩大板塊。有經(jīng)驗及技能仍是培訓的要點(diǎn)，工程師從產(chǎn)品、調色及應用等方面深化知識，讓學(xué)員對產(chǎn)品更加有經(jīng)驗。在銷(xiāo)售技能提升環(huán)節，嘉寶莉油墨事業(yè)部郭葵剛總經(jīng)理作了相關(guān)主題演講。他從銷(xiāo)售目標的確立、銷(xiāo)售中的溝通與維護、銷(xiāo)售心態(tài)的調整等方面作了詳盡分析，希望大家的銷(xiāo)售更加準確、輕松、快樂(lè )。為了讓學(xué)員明晰職業(yè)規劃，樹(shù)立正確的人生目標，郭總還分享了部分嘉寶莉高管從車(chē)間員工做起，一步步走向成功的故事，借用身邊的案例告訴大家，只要愿意付出，一定會(huì )有回報。  

    為提升個(gè)人與團隊能力，所有學(xué)員被分成四個(gè)團隊，每個(gè)團隊都有自己的隊名與口號，每日例行軍訓和早會(huì )，晚上還要小組討論并進(jìn)行學(xué)習總結，講師還要對每位學(xué)員的工作進(jìn)行點(diǎn)評，引導其調整思路。“我們一直這樣認為，思路決定出路，這也是我們首先要求學(xué)員改變的。每天的晨會(huì )、軍訓和總結，也是為了讓大家養成守紀律的習慣，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。”在談及個(gè)人提升的關(guān)鍵時(shí)，嘉寶莉油墨銷(xiāo)售總監嚴國來(lái)如是說(shuō)。為提升團隊協(xié)作能力，大家還在活動(dòng)較后一天到戶(hù)外進(jìn)行了團隊拉練，以及團隊聚餐。  

    “工欲善其事，必先利其器”。在市場(chǎng)競爭激烈的今天，員工的個(gè)人能力和團隊的凝聚力都顯得尤為重要。油墨事業(yè)部啟動(dòng)首期全國培訓營(yíng)，就是為了進(jìn)一步提升經(jīng)銷(xiāo)商團隊的戰斗力，也得到了眾多經(jīng)銷(xiāo)商伙伴的支持。訓練營(yíng)結束后，不少學(xué)員表示收益良多。來(lái)自深圳的小楊就坦言，培訓讓自己知道了應該端正心態(tài)，用快樂(lè )的心情去學(xué)習、生活和工作。  

    “員工不夠，首先是接受的培訓不夠。員工抱怨經(jīng)銷(xiāo)商，是因為福利不夠好。培訓是給員工較好的福利，培訓好了，業(yè)績(jì)好了，其他都會(huì )好。上半年有很多客戶(hù)提出來(lái)公司學(xué)習，我們就想促成這次培訓。這也是此次絲印油墨開(kāi)辦培訓營(yíng)的初衷和意義。”郭總認為，好的員工是可以培養出來(lái)的，只要經(jīng)銷(xiāo)商愿意，嘉寶莉愿意幫助大家對員工進(jìn)行系統訓練，讓他們更加有經(jīng)驗而，這對大家都是好事。