對于任何一個(gè)門(mén)窗加盟商來(lái)說(shuō)，導購員都是重要的組成成員!的導購員更是每一個(gè)門(mén)窗加盟商較寶貴的財富。管理好導購員，不僅可以促進(jìn)門(mén)窗加盟商的更好發(fā)展，還可以有效幫助門(mén)窗廠(chǎng)家樹(shù)立公司品牌形象!那么，門(mén)窗加盟商該如何管理好導購員呢?
　　
　　一、提出目標
　　
　　門(mén)窗加盟商應讓導購員明確本月目標和個(gè)人目標，讓導購員知道他們本月的目標是多少，已完成多少，完成進(jìn)度怎么樣，別人的完成情況，進(jìn)而讓導購員緊張起來(lái)，避免出現松懈的心理。
　　
　　二、讓員工盈利
　　
　　“天下熙熙皆為利來(lái)，天下攘攘皆為利往”，物質(zhì)獎勵對任何人都是較直接，較有效的，但是，門(mén)窗加盟商同時(shí)也必須承認，只有門(mén)窗加盟商盈利了，才能給導購員更多的錢(qián)，門(mén)窗加盟商可能會(huì )抱怨，我們也想給員工高的提成，但是門(mén)窗行業(yè)，太激烈，我們產(chǎn)品賺的錢(qián)太少，我們沒(méi)有高提成的前提。這是事實(shí)，但是其實(shí)高提成不是每款產(chǎn)品都要高提成，而是高利潤產(chǎn)品可以高提成。
　　
　　三、有些事情需要保密
　　
　　門(mén)窗加盟商可能會(huì )認為所有事情都可以對員工開(kāi)誠布公，但我認為起碼門(mén)窗產(chǎn)品進(jìn)價(jià)需要向員工保密。因為如果導購員知道這個(gè)產(chǎn)品公司能賺多少錢(qián)，他會(huì )很容易向顧客妥協(xié)，以各種理由向領(lǐng)導申請價(jià)格，從而進(jìn)一步壓縮產(chǎn)品利潤。
　　
　　因此，門(mén)窗加盟商要想獲得更好的發(fā)展，只有管理好自己的導購員，才能從競爭日趨激烈的門(mén)窗市場(chǎng)中脫穎而出!