眼下，知識更新速度之快，使得一些在工作一段時(shí)間后的職場(chǎng)人士感到知識儲備不足。無(wú)論是外語(yǔ)、IT等技能類(lèi)課程充電，還是管理、溝通技能等課程充電，又或是閱讀、上在線(xiàn)課程等方式充電，許多年輕白領(lǐng)都躍躍欲試。近日，在外企就職的年輕白領(lǐng)黃小姐毫不猶豫地拿出幾個(gè)月的工資報名參加了一所MBA培訓班，“看到一些同事、朋友在如此淡季跳槽，還找到了很好的歸屬，不由備感壓力。再說(shuō)，不為跳槽，提高管理技能對將來(lái)也有好處�！秉S小姐比了個(gè)加油的手勢，如是說(shuō)。

　　相關(guān)人士指出，職場(chǎng)人士在感到自己資源枯竭時(shí)，較好靜下心來(lái)，好好思考未來(lái)的職業(yè)規劃，根據職業(yè)規劃選擇適合自己的充電方式。正值暑假，各類(lèi)充電方式增多，職場(chǎng)人士不妨抓住機會(huì )讓自己擺脫“干電池”的困擾，做一枚“充電電池”。

　　八成職場(chǎng)人深感壓力

　　像黃小姐這樣自掏腰包“充電”的職場(chǎng)人不在少數，據中華英才網(wǎng)較近所作關(guān)于“今年你充電了沒(méi)？”的調查顯示，八成以上的職場(chǎng)人會(huì )自行為充電費用買(mǎi)單，而促使職場(chǎng)人士如此積較主動(dòng)充電的主要原因即是來(lái)自工作的壓力。

　　武漢人才市場(chǎng)大部分國家職業(yè)規劃師王晰璐認為，有兩種情況較需充電，首先是難以勝任當前工作、處于事業(yè)瓶頸期，比如感覺(jué)進(jìn)步緩慢、績(jì)效考核不佳等，可能就要考慮通過(guò)充電獲得持續發(fā)展的動(dòng)力；第二是為個(gè)人發(fā)展做儲備，比如技術(shù)人員要從事管理工作時(shí)，必須通過(guò)進(jìn)一步充電來(lái)迎接新挑戰。

　　“當然，需充電的情況還有很多，例如職位提升、對能力有更高要求時(shí)，需要進(jìn)行充電；更變新工作環(huán)境、需要接受新挑戰時(shí)也需要充電；而進(jìn)入未知領(lǐng)域、從事全新工作時(shí)，更要補充新知識�！蓖跷唇榻B說(shuō)。

　　職業(yè)不同充電方式各異

　　職場(chǎng)人士的充電一般分幾類(lèi)？武漢越秀人力資源培訓中心重要地位顧問(wèn)宋文艷表示，靠前類(lèi)是獲得更高層次文憑的充電，如碩士、博士等；第二類(lèi)是有經(jīng)驗技能或證書(shū)充電，如外語(yǔ)能力、IT技能以及等級資格證書(shū)等；第三類(lèi)是提高整體職業(yè)素養的充電，如溝通、管理等能力培訓等等�！傲硗�，比如考駕照、學(xué)習茶藝、演講、心理培訓等，看上去和工作無(wú)太大關(guān)聯(lián)，但它們也會(huì )對工作有一定的促進(jìn)作用�！彼挝钠G介紹說(shuō)。

　　“目前，職場(chǎng)人士的充電方式非常靈活，一般來(lái)講，和朋友聊天也算是一種充電，彼此交換信息、分享經(jīng)驗，有時(shí)效果比聽(tīng)課更好�！蔽錆h力氏管理顧問(wèn)有限公司顧問(wèn)助理熊偉表示，參加一些高質(zhì)量的社交活動(dòng)，結識各行各業(yè)的朋友，鍛煉自己的社交和溝通能力，捕捉搜集各方面的信息，也是一種充電。另外，找一位業(yè)內資歷豐富人士做自己的導師，讓職場(chǎng)之路更順暢，則更是一種不錯的充電方式�！霸诓煌瑣徫簧瞎ぷ鞯穆殘�(chǎng)人士，都有著(zhù)不同的充電方式，較終目的都非常相似，即緩解工作帶來(lái)的壓力�！毙軅ソ榻B說(shuō)。

　　以退為進(jìn)也是充電

　　“就充電方式而言，不同的職場(chǎng)階段也有差異�！崩什┖补芾碜稍�(xún)培訓機構總經(jīng)理國家培訓師認證主講師張良波介紹說(shuō)，一些剛開(kāi)始工作或工作若干年還處于基層的職場(chǎng)人士，就需要技能類(lèi)充電，比如語(yǔ)言、計算機等，或者獲取更高文憑，從而獲得重新起航的機會(huì )；而有經(jīng)驗人士，如資歷豐富軟件工程師等，則需要更為有經(jīng)驗的知識和技能；中層人士可能不大需要技能培訓，而要在管理知識、能力方面進(jìn)行提升，例如選擇管理類(lèi)培訓、MBA等課程；更高層人士需要的是一種眼光式培訓，要補充新觀(guān)念、新思維。

　　“此外，從事創(chuàng )意、產(chǎn)品設計、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、管理等壓力大的腦力工作者，有時(shí)候不是需要更多的有經(jīng)驗知識，而是一次完全的放松身心，以退為進(jìn)，也是一種充電�！睆埩疾ㄈ缡墙榻B說(shuō)。

　　相關(guān)人士提示

　　定位清晰再充電

　　王晰璐　　武漢人才市場(chǎng)大部分國家職業(yè)規劃師

　　當職場(chǎng)人士覺(jué)得自己快被“淘空”時(shí)，應該靜下心來(lái)思考，到底什么工作會(huì )讓你感覺(jué)產(chǎn)生動(dòng)力？一般來(lái)講，只有對工作感興趣，才會(huì )為做好工作不斷充電。之后，要把那些可實(shí)現的夢(mèng)想和職業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，確定未來(lái)三到五年的職業(yè)發(fā)展方向。

　　明確了這些后還要進(jìn)一步分析，實(shí)現自己職業(yè)目標需要具備什么樣的能力，還缺什么能力和素質(zhì)。從這些出發(fā)，使自己找到與目標的差距，并制定行動(dòng)計劃。

　　也許你是剛步入職場(chǎng)的新人，也許你已經(jīng)是打拼多年的老手，但是無(wú)論是誰(shuí)，都不要忘記時(shí)常給自己加加油，每個(gè)職場(chǎng)人都可以設計自己的充電規劃，定位清晰，才能避免浪費時(shí)間和精力。因為只有這樣，才能在職業(yè)發(fā)展道路上越走越寬、越走越順。
　　　
　　◆案例

　　充電項目要目標明確

　　張林，26歲，保險公司職員，大學(xué)有經(jīng)驗與工作不對口

　　張林大學(xué)讀的是化工有經(jīng)驗，對保險知識幾乎一無(wú)所知。踏入職場(chǎng)后就一直很勤奮，較初跑業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì )默默觀(guān)察高層和客戶(hù)談生意的情景，有不明白處就請教資歷豐富同事，還買(mǎi)了一大堆相關(guān)書(shū)籍回家自學(xué)。由于公司有部分業(yè)務(wù)要面對外國客戶(hù)，張林很快發(fā)現自己英語(yǔ)水平不夠，和高層商量后，便報了英語(yǔ)班充電。在能夠單獨操作一些業(yè)務(wù)后，張林又發(fā)現自己的保險知識不夠系統，且沒(méi)有從業(yè)資格證，可能對將來(lái)發(fā)展不利，他又報名參加了“保險代理人資格考試”，并花時(shí)間系統學(xué)習了一遍保險知識。

　　相關(guān)人士建議：充電項目一定要目標明確，清楚自己想要什么、缺什么、充電項目能給自己帶來(lái)什么。無(wú)論是英語(yǔ)班還是資格證，只要是符合目前工作需要的，都是好的選擇。如今，培訓市場(chǎng)上的充電方式很多，上培訓班是其中一種，跟著(zhù)高層學(xué)習、向同事請教、甚至自學(xué)等也都是重要的充電方式。

　　長(cháng)期培訓需考慮職業(yè)規劃

　　裴志華，30歲，房產(chǎn)公司策劃，客戶(hù)來(lái)自不同行業(yè)，需隨時(shí)補充新知識。

　　裴志華雖然收入頗豐，但壓力很大，面對的不同行業(yè)的客戶(hù)使他必須不斷補充新知識。公司經(jīng)常會(huì )安排內部培訓，比如請到培訓師教如何面對客戶(hù)、如何搜集所需材料、如何進(jìn)行市場(chǎng)分析等，還會(huì )讓公司內部資歷豐富人士交流心得。裴志華說(shuō)，公司的培訓都很實(shí)用，一些新學(xué)的內容都可以馬上運用到日常工作實(shí)踐中。除了參與公司內部的課程，裴志華認為和同事或行業(yè)資歷豐富人士聊天，也是較好的充電方式，他總能從談天說(shuō)地中收獲很多。較近，他正在學(xué)法語(yǔ)，準備出國留學(xué)走走看看多學(xué)點(diǎn)東西，在他看來(lái)，有必要通過(guò)一次長(cháng)期進(jìn)修獲得更強的推動(dòng)力。

　　相關(guān)人士建議：一般企業(yè)都會(huì )籌備內部培訓，這屬于員工福利，根據需要主動(dòng)參與一些短期內訓，既節約成本，也能獲得能馬上運用于工作實(shí)踐的培訓指導。至于長(cháng)期培訓方式，要在綜合自己的職業(yè)規劃及人力、精力、財力、時(shí)間等各方面條件基礎上慎重決定。
　　　
　　職場(chǎng)充電預警信號　

　　前列　你是否感覺(jué)目前自己的職業(yè)沒(méi)意思？

　　在今天這個(gè)競爭激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，很難“愛(ài)一行干一行”，我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”，盡量將謀生和人生達到和諧的統一，否則，眼高手低，會(huì )耽誤了一生。

　　No.2　你是否正處在職業(yè)生涯的“停滯”期？

　　人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì )出現所謂的“停滯”期，這種情況是一個(gè)信號，一旦出現說(shuō)明你需要充電了。重要的是應該擺正自己的心態(tài)，樹(shù)立“沒(méi)有職業(yè)的穩定，只有技能的穩定和更新”的觀(guān)念，把職業(yè)過(guò)程變成一個(gè)永無(wú)止境地學(xué)習和提高的過(guò)程�！�

　
　　No.3　你的職場(chǎng)之路是否過(guò)于順利？

　　“單一型人才”如何使自己成為“復合型人才”？實(shí)施技能儲備，使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵�！凹级嗖粔喝恕�，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，“充電”是為了更好地“敬業(yè)”，這該是職業(yè)女性警醒的一面。

　　No.4　你是否為將來(lái)的“跳槽”準備好了？

　　本土企業(yè)的全部化及全部企業(yè)的本土化，使那些具有“一專(zhuān)多能”、精通一門(mén)外語(yǔ)、通曉全部商務(wù)規則的外向型人才備受青睞。及時(shí)充電借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規劃緊密地聯(lián)系起來(lái)。