這個(gè)社會(huì )，到處都是人才，但到處都又缺乏企業(yè)需要的人才，怎么說(shuō)，就是各類(lèi)有經(jīng)驗、各類(lèi)技術(shù)、各類(lèi)人都有；但是能夠德才兼備，擺正自己的定位、擺正自己的心態(tài)來(lái)工作的人卻是少之又少。怎么樣才能讓我們成為企業(yè)所需要的，我想具備以下幾點(diǎn)，或許我們會(huì )成為企業(yè)所需要的。

    工作的前奏

    這是我在實(shí)習期間，總結出來(lái)的，或許是我對工作全新的一種認知、一種詮釋、一種態(tài)度。

    實(shí)習期間，有一天我做在辦公室和公司的省區經(jīng)理通電話(huà)，無(wú)意間說(shuō)了一句話(huà)“這幾天領(lǐng)導不在家，等領(lǐng)導回來(lái)，等我上報后給你回復，好嗎？”這時(shí)，引起了辦公室的一個(gè)同事的笑聲。她轉過(guò)頭來(lái)問(wèn)我“這里是你家？有那好么？”當時(shí)急了，回了一句“自從來(lái)到這里，我就把這當作我的家拉，怎么不妥嗎？”她在后面發(fā)表了很多自己的高見(jiàn)，“我們只是這里的一個(gè)小工……”弄得我很是尷尬。說(shuō)來(lái)真巧，遇到董事長(cháng)駕臨，一方被他全聽(tīng)在耳朵里邊。他對我笑了笑，沒(méi)有說(shuō)什么，但是從他的眼神中流露出來(lái)的是一種認可、是一種贊同�；蛟S就是因為這樣，我得到了提升、也得到了加薪。

    我這個(gè)人不會(huì )做秀，得到這樣的認可對于我來(lái)說(shuō)完全是一種意外。我甚至對這樣的認可感到懷疑，我懷疑的是：這是我應該做的，早就成習慣了，怎么就升了呢。事實(shí)上我們辦公室的人員也在懷疑：怎么就升了呢，我們已經(jīng)工作了那么長(cháng)的時(shí)間了啊，是陪公司一起打天下的，沒(méi)有功勞也有苦勞啊，他憑什么。不過(guò)我到真的發(fā)覺(jué)我的方式和他們的工作方式確實(shí)有很大的差別。

    選擇了就要承擔，沒(méi)有任何的抱怨，活在當下。

    從我進(jìn)辦公室的那天開(kāi)始，我經(jīng)常都會(huì )聽(tīng)到一句話(huà)：我們的工資太低了，你看看他們（公司業(yè)務(wù)員）的，簡(jiǎn)直天差地別。甚至我經(jīng)常受他們的指點(diǎn)：向你這樣剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，那么（他們看過(guò)我的簡(jiǎn)歷），怎么會(huì )選擇到這個(gè)地方來(lái)，又沒(méi)有什么前途。被他們這么一說(shuō)，我到真的是害羞了，簡(jiǎn)直無(wú)言。我想了很多，也引起了很多的反思，但是我的原則是：活在當下，選擇了就要承擔。既然我選擇了來(lái)這家公司，我就要為我的選擇負責，而不應該把這樣的責任推到公司的頭上。應該這樣說(shuō)，我不干，我可以走，不要在這里發(fā)任何的牢騷，但是要干就必須把自己的工作做好。我之前在學(xué)校期間擔任過(guò)很多的職務(wù)，在過(guò)很多的社團，或許是在這些社團中造就了我這樣的原則。其次，我們更不應該把過(guò)去的榮耀帶到今天的，過(guò)去的已經(jīng)屬于過(guò)去，來(lái)到這里，一切都得從新開(kāi)始。我們更應該知道，過(guò)去不等于現在，更不等于未來(lái)。

    選擇了，就要全力以赴。

    選擇了，就要全力以赴的去做，不是去敷衍。我們不應該抱怨公司怎么樣對我們，而是應該清楚怎么樣去做。選擇了就要向干自己的一樣，把他當作自己的事業(yè)。在我們的辦公室，有些同事是能休息就休息，能不做就不做。一天做在辦公室無(wú)聊還去打擾別的同事工作，甚至當看到別人工作很賣(mài)力的時(shí)候，還在那里嘀咕，“這樣賣(mài)力對你有什么好處”。我對這些行為或是工作態(tài)度很迷惑，很不理解。應該說(shuō)，既然我們選擇了這一份工作，我們就應該全力以赴做啊，我們應該去表現自己，發(fā)揮自己的優(yōu)越性，找到自己的價(jià)值所在。

    既然選擇承諾，就要端正自己的心態(tài)。

    我進(jìn)公司時(shí)，是副總裁應聘我，到現在我依然還記得應聘時(shí)副總問(wèn)我的一席話(huà)，他沒(méi)有像其他招聘人員一樣，一開(kāi)始就注重你是什么學(xué)校畢業(yè)、什么有經(jīng)驗的學(xué)生、會(huì )做什么，似乎他知道我什么都不會(huì )。他只問(wèn)了我兩個(gè)問(wèn)題，其一：你的定位是什么？你注重的是你的將來(lái)還是你的現在？其二：如果你現在進(jìn)來(lái)，你的薪水要求是多少？我到現在對自己的回答依然清晰的記得。其一：我的定位是我現在還什么都不是，要7年內達到高等管理人員，需要付出更多的努力，我注重的是在工作的過(guò)程中給我平臺和機會(huì )，至于以后能成為什么樣的人，那在于我自己。其二：我的薪水由公司根據我的實(shí)際情況決定，我相信，如果我能做點(diǎn)事，公司不會(huì )虧待我。我的回答或許太過(guò)于平常，可能很多應聘者也和我一樣這樣和招聘人交流，但是要做到這一點(diǎn)，需要付出太多的努力。在我認為，我選擇這樣的回答是對我的一份承諾。我承諾，只要公司給我平臺，我就要成長(cháng)，我承諾，只有我做了，我才有薪水。因此，在工作的過(guò)程中，我并不會(huì )像其他一樣，一味的抱怨自己的薪水、一味的抱怨自己的高層、一味的抱怨自己的環(huán)境。事實(shí)上我這樣的心態(tài)似乎很重要，因為在我剛工作半個(gè)月副總就給我加了薪水，并且還幫我規劃我的發(fā)展，指導我怎么樣樣去達到我的目標。

    我堅信，心者，道之主宰。行動(dòng)才較重要。

    在我的辦公室中，從有那么一些人在領(lǐng)導面前能滔滔不絕的，把自己的藍圖規劃得可謂是無(wú)所瑕疵。開(kāi)始我對此充滿(mǎn)非常的羨慕，我恨自己怎么就不能向他們一樣能說(shuō)會(huì )道�？墒菚r(shí)間一長(cháng)，我發(fā)現他們似乎并沒(méi)有那么順利，因為我發(fā)現一個(gè)問(wèn)題，永遠是他們致命的弱點(diǎn)，我對他們的總結是：冠冕堂皇的規劃并不等于成功，只有行動(dòng)才是真。踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的工作才是尋求自己發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。有心，有思想，很好，也很值得學(xué)習和鼓勵，但是如果沒(méi)有行動(dòng)，那一切都只不過(guò)是紙上談兵�；仨懫鹪趯W(xué)校中結實(shí)的形形色色的朋友，有的是還在學(xué)校期間就把自己的未來(lái)完全規劃得完整無(wú)缺，并且很有創(chuàng )意，也很可行�？墒堑搅松鐣�(huì )上，到了現實(shí)生活中，卻禁不起一點(diǎn)點(diǎn)的挫折，彈指間會(huì )飛湮滅�；谝稽c(diǎn)，行動(dòng)才較重要�；蛟S，對于我們剛走向社會(huì )的人來(lái)，這一點(diǎn)才是我們較應該注重的一點(diǎn)。

    面子很重要，但是在我沒(méi)有成績(jì)之前，我沒(méi)有具備談面子的條件。

    或許在我們的生活當中，面子確實(shí)至關(guān)重要，但是在我認為，沒(méi)有成績(jì)之前，什么面子都不要談，因為我還沒(méi)有談面子的條件。我們公司正在修建另一個(gè)廠(chǎng)，因此我們的辦公地點(diǎn)暫時(shí)是個(gè)工地上的連在一起。在很多時(shí)候，公司的廠(chǎng)長(cháng)會(huì )到辦公室來(lái)調動(dòng)人，可是在這個(gè)時(shí)候，辦公室的很多人經(jīng)常會(huì )很惱火，我們?yōu)槭裁匆ジ赡桥K活，多沒(méi)面子。事實(shí)上，我們真的有面子可言嗎？在我認為，在沒(méi)有發(fā)言權的時(shí)候，面子會(huì )害人很深。還記得剛進(jìn)公司時(shí)，董事長(cháng)說(shuō)了：“所有辦公室人員一個(gè)月內輪流澆花”。他還在后面補充：“并不是請不起人來(lái)澆，較主要的是體現我們員工對公司的一種態(tài)度，對公司一草一木的一種愛(ài)護程度�！痹趧e人都抱怨聲中的時(shí)候，我覺(jué)得董事長(cháng)的話(huà)是對的。因此在澆花的時(shí)候，我是很賣(mài)力。因為我在想，如果有一天這里“綠草如茵”的時(shí)候，那凝聚著(zhù)我的汗水和付出。

    放心，你只要用心去做了，高層一定看得到。

    這幾天，辦公室總是在吵一件事，“這些大區經(jīng)理的工資太高了，而我們做了那么多卻總還在原地徘徊，并且每天都要做那么多�！笔聦�(shí)上據我觀(guān)察，這個(gè)辦公室的工作，每天如果你想休閑的過(guò)，那也未嘗不可，如果你不做事，確實(shí)覺(jué)得也沒(méi)有多少事情�？墒�，你要事用心去做，那又會(huì )發(fā)現，事情還真不少，這就導致辦公室中每個(gè)人的工作方式就形成了鮮明的對比，但是工資卻是一樣的。對此產(chǎn)生了和多的“聲音”和“行為”。應該來(lái)講，每個(gè)人的眼睛都是雪亮的，不可能你做了多少別人會(huì )裝做看不到，況且我們每天都是和公司高層在一起工作。我想只是現在還沒(méi)有適合的位置，等有一天，那靠前個(gè)考慮到的就是你，不是么。 

    懷抱感恩的心來(lái)對待工作，真誠的工作。

    我覺(jué)得這個(gè)社會(huì )，尤其是工作，很少有人會(huì )抱有感恩的心去對待。相反，更多的是一種不滿(mǎn)，是一種抱怨。我想到我來(lái)這家公司前的目的，我是受一位老師的推薦來(lái)到這家企業(yè)的，但是我也有工作，并且我當時(shí)的工作不一定會(huì )比現在的差。但是當我的老師說(shuō)這家企業(yè)的董事長(cháng)曾經(jīng)在我們學(xué)校設立過(guò)獎學(xué)金，我后來(lái)一問(wèn)，當時(shí)有一項是我拿的。我知道這個(gè)事后，二話(huà)沒(méi)說(shuō)，我就辭了原來(lái)的那份工作，來(lái)到了這家公司。我抱有的是一份感恩，對待我的工作我依然是一種感恩的態(tài)度，因此我的工作很順利，對我的工作，我沒(méi)有任何的借口，哪怕是加班加點(diǎn)，我無(wú)所謂。我只想在和怎么樣才能把我的工作做好，能夠得到領(lǐng)導的認可和贊同。就因為我是這樣的一種態(tài)度，我得到了因有的回報，董事長(cháng)給了我無(wú)數的平臺，總裁給了我很多表現的機會(huì )，副總裁對我很器重，并進(jìn)行了精心的指導。如果說(shuō)我們對待每一份工作都這樣的話(huà)，那我們還怕我們得不到提升、得不到回報嗎？我想不回報都不可能。

    如果要走，也要走得其所。

    在我們辦公室，有幾位同事曾一直抱怨自己的工作想離開(kāi)。但是一直沒(méi)有做出行動(dòng)，之前我也有過(guò)這樣的想法。但是我想走的原因和他們的不一樣，因為我認為我還應該有比這樣好的機會(huì )。公司的采購部經(jīng)理跟我關(guān)系很不錯，當時(shí)受他的指點(diǎn)讓我有了新的認識。他也認可我的意見(jiàn)，因為他知道我的情況。但是他說(shuō)了一句話(huà)至今依然讓我記憶猶心，并把他寫(xiě)入了我的名言錄：走要走得其所，不要讓你走了，別人在后面說(shuō)，這小子，早就該走了。確實(shí)，哪怕我明天要走，我今天依然要把工作做好，何況不是明天就走。走要讓領(lǐng)導覺(jué)得是一種損失，要讓同事覺(jué)得是一種可惜，否則證明自己根本就沒(méi)有一點(diǎn)價(jià)值。所以不管怎么樣，對于我來(lái)說(shuō)，只要還在企業(yè)的一天，我就會(huì )全力以赴、真心的把自己的工作干好。

    這個(gè)社會(huì )，到處都是人才，但到處都又缺乏企業(yè)需要的人才，怎么說(shuō)，就是各類(lèi)有經(jīng)驗、各類(lèi)技術(shù)、各類(lèi)人都有；能夠德才兼備，擺正自己的定位、擺正自己的心態(tài)來(lái)工作的人卻是少之又少。怎么樣才能讓我們成為企業(yè)所需要的，我想具備以上幾點(diǎn)，或許我們會(huì )成為企業(yè)所需要的。