“晚上一起吃飯？”“不行啊，要加班�！薄包S金周去哪里玩了？”“哪都沒(méi)去，加班呢�！�

    這或許是千千萬(wàn)萬(wàn)上班族之間較為平常的對話(huà)，而對話(huà)的核心——“加班”卻幾乎成為身處現代社會(huì )的人們推掉“閑暇娛樂(lè )”、無(wú)緣“游山玩水”較為普遍、較被接受、較令人無(wú)言以對的“性”理由。

    時(shí)針走至下班時(shí)間，你還滯留在辦公室，真有未完的工作還是受困于職場(chǎng)“潛規則”？心甘情愿的留守還是被門(mén)外的堵車(chē)洪流牽絆腳步？“加班時(shí)間”完全等同于“工作時(shí)間”嗎？到底是誰(shuí)讓“加班”“偷”走了時(shí)間？

    選擇“閑暇”亦或“加班”——由效益決定

    “我們公司的高等經(jīng)理，每天都非常忙碌，長(cháng)時(shí)間的加班非常正常，晚上8、9點(diǎn)鐘公司里還人影憧憧�！痹谖④浌ぷ鞯囊晃黄胀▎T工告訴記者，其實(shí)公司并沒(méi)有要求員工加班，但手里的活干不完，不得不加班，“在外企，每一個(gè)人都能頂3個(gè)人用�！�

    “事實(shí)上在外企不可能不加班，因為分配給員工的工作量，往往會(huì )比員工能完成的稍多一點(diǎn)，這樣讓員工始終感覺(jué)到工作的壓力。其實(shí)在外企真實(shí)比較累的是中層經(jīng)理，他們加班較多�！盜BM大中華區職業(yè)教育部高等經(jīng)理屈中華表示外企一般不會(huì )強制性加班，加班主要是由兩個(gè)原因造成的：一是短期項目需要加班加點(diǎn)做出來(lái)，二是有些人因為能力問(wèn)題完不成任務(wù)。

    記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，許多處于中層收入的采訪(fǎng)對象雖然也承認加班很累，但仍然表示是自愿加班，而年輕一些、收入相對較低的人群則表示，如果不是高層要求是絕不會(huì )主動(dòng)加班的。

    中國社會(huì )科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士管清友(博客)認為，員工們在8小時(shí)之外選擇“閑暇”亦或“加班”——完全是由效益是決定的�！案呤杖肴巳�，比如四大會(huì )計事務(wù)所，他們單位時(shí)間內的收入很高，所以他們的閑暇成本也就很高，在精力還能支撐的前提下，他們自然會(huì )選擇加班。反之，如果加班帶不來(lái)任何效益上的改變，就很少會(huì )有人主動(dòng)加班�！�

    北京市統計局城調隊前不久對北京市2000名城市居民工作日加班加點(diǎn)時(shí)間調查資料顯示：在職職工工作日加班加點(diǎn)時(shí)間平均為52。7分鐘。31到35歲的上班族工作日加班時(shí)間較長(cháng)，每天人均67。4分鐘。而從職業(yè)看，個(gè)體戶(hù)工作日加班時(shí)間較長(cháng)，每天人均118。4分鐘，其次是科研人員為91。1分鐘。

    中華英才網(wǎng)職場(chǎng)相關(guān)人士表示，加班在目前已然成為了職場(chǎng)潛規則。一項調查顯示，國家制定的8小時(shí)工作制早已名存實(shí)亡，近8成上班族不能按時(shí)下班，只有2成職場(chǎng)人士還擁有這一合理合法的權利。

    孤獨和“堵車(chē)”成全了“職場(chǎng)潛規則”

    “一個(gè)人回家太冷清了，沒(méi)意思�！苯衲�26歲的戴悅做電視工作，他說(shuō)，他們辦公室的同事幾乎都是單身，也幾乎都不是北京人，下班回“家”就是回租的“小屋”睡覺(jué)，一般情況下沒(méi)人那么早回去。

    “其實(shí)我不清楚這算不算加班，因為我們通常會(huì )玩會(huì )QQ游戲、干一會(huì )活，再看看網(wǎng)絡(luò )小說(shuō)，都是穿插著(zhù)進(jìn)行的�！贝鲪傉f(shuō)可以肯定地是這無(wú)形中增加了在單位的時(shí)間，“但領(lǐng)導看見(jiàn)挺高興，覺(jué)得我們工作積較性高�！�

    記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，在北京工作的外地員工，如果沒(méi)有建立家庭，又沒(méi)活動(dòng)安排時(shí)，絕大部分會(huì )選擇滯留在辦公室1、2個(gè)小時(shí)。

    “下班時(shí)間正是堵車(chē)時(shí)間，5點(diǎn)到7點(diǎn)較堵的時(shí)候，不論是打的還是坐公交車(chē)都很不方便�！痹诰W(wǎng)站工作的王先生表示，隨著(zhù)下班時(shí)間道路擁堵的情況日益嚴重，選擇離開(kāi)單位的時(shí)間也在順延。

    另外，王先生告訴記者，單位的中層以上領(lǐng)導一般都是開(kāi)車(chē)上下班，交通擁堵延遲了他們下班的時(shí)間，“都在一個(gè)大屋辦公，‘頭’還沒(méi)走，我們不好走那么早吧，所以會(huì )干一點(diǎn)活，加會(huì )班，當然也會(huì )打打電話(huà)、打打游戲�！�

    有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖認為，加班較具傳染性。試想，應該要下班了，但同事們或正襟危坐，或忙忙碌碌，稍有點(diǎn)覺(jué)悟的人，怎么能袖手旁觀(guān)，揚長(cháng)而去？于是，要下班了，大家都耗著(zhù)，誰(shuí)也不愿意邁出靠前步。節假日呢，干脆也去辦公室度過(guò)，那怕是在那里打撲克呢，也會(huì )落得“愛(ài)班如家”的美譽(yù)。

    “我剛畢業(yè)去公司上班時(shí)，6點(diǎn)下班時(shí)間一到，我就沖出門(mén)去，結果主管和所有同事都驚訝得看著(zhù)我，沒(méi)見(jiàn)過(guò)我這么準時(shí)下班的�！痹谝粝裰谱鞴旧习嗟睦钚〗愀嬖V記者，后來(lái)她發(fā)現下班后繼續在公司“加班”一小時(shí)是一種約定俗成的行為準則，是一個(gè)傳統�！斑@樣的加班是沒(méi)有錢(qián)的，是否在真的干活沒(méi)人管，但走得早領(lǐng)導就會(huì )有些不高興�！�

    “在日本企業(yè)加班是經(jīng)常性的，社長(cháng)不走，員工也不會(huì )走，這是一種潛規則，留在單位不一定就會(huì )做什么事情�！敝袊鐣�(huì )科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士管清友認為，目前中國的企業(yè)也逐漸形成這種潛規則：“很多國有單位是通過(guò)工作時(shí)間來(lái)考量員工的工作努力程度，而不是工作量，這就導致了一個(gè)普遍現象：很多本來(lái)一、兩天就可以完成的工作往往要拖延1個(gè)多星期�！�

    事業(yè)VS家庭——開(kāi)始傾斜的天平

    近幾年，北京蹦出了新詞叫“北大荒”，意指“身在北京、大齡、荒著(zhù)未嫁”的女性白領(lǐng)。單身的李小姐就是這個(gè)群體的一員，她在外企當高等經(jīng)理，用她的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是經(jīng)常忙得“腳不沾地、暗無(wú)天日”，“根本就沒(méi)有那么多時(shí)間和心情談戀愛(ài)�！�

    而已經(jīng)有了家庭的則免不了常常為“家”揪心。莫女士是天威廣告媒介顧問(wèn)，要經(jīng)常性地加班趕項目。一次，四歲的兒子給她打電話(huà)，說(shuō)：“媽媽?zhuān)阍俨换貋?lái)，我就變成一陣風(fēng)飛走了�！�

    在媒體工作的阮先生也遭遇過(guò)同樣的心酸，幼兒園老師問(wèn)兒子：“你爸爸是做什么的？”兒子回答：“我爸爸是睡覺(jué)的�！币驗楣ぷ髟�，他要上午睡覺(jué)，然后從下午一直工作到深夜，兒子看見(jiàn)的永遠是他沉睡的樣子�！拜^對不起的就是孩子，還有老婆，從來(lái)沒(méi)有時(shí)間好好陪陪他們，我正在考慮換一份輕松一些的工作�！�

    北京大學(xué)社會(huì )學(xué)系副教授劉愛(ài)玉認為：“在我們這個(gè)社會(huì )，女性要獲得成功，往往要付出比男性更多的努力，所以很多事業(yè)有成的女性，都在一定程度上成全了工作卻犧牲了家庭幸�；蚋星樾腋�。而男性作為傳統意義上的一家之主，為了整個(gè)家庭的幸福，自然也要努力打拼，不斷給自己加壓加碼，所以現在的上班一族都不可避免地要陷入工作與家庭的矛盾之中”。

    有相關(guān)人士發(fā)表評論認為，目前在中國，忘我工作的人一般都會(huì )受到社會(huì )的尊重和支持，在這種“過(guò)勞”為“�！钡膬r(jià)值觀(guān)支配下，一個(gè)人若想得到社會(huì )的肯定，就必須學(xué)會(huì )犧牲休息時(shí)間，拼命工作。若是你嚴格恪守著(zhù)8小時(shí)工作制，可能會(huì )被周?chē)娜苏J為“沒(méi)有出息”。

    職場(chǎng)上不能停歇的“紅舞鞋”正在使作為立法的8小時(shí)工作制遭遇尷尬。

    據介紹，8小時(shí)工作制是根據人的正常體能、精力制定的，是非�？茖W(xué)、人性化的制度。它保證了人們的身心健康。管清友博士認為合理搭配工作和休閑的時(shí)間是“工作”的較基本的要求，因此，千萬(wàn)不要讓8小時(shí)工作制越走越遠。