不管你的老板是不是對你的辦公桌會(huì )特別觀(guān)察，有一點(diǎn)可以肯定的是，一張辦公桌直接反映出了你的職場(chǎng)個(gè)性。我們專(zhuān)門(mén)請來(lái)了駱宏博士，請他來(lái)談?wù)劯鞣N辦公桌反映出來(lái)的職場(chǎng)個(gè)性，多年從事職業(yè)心理學(xué)研究的駱宏博士認為，辦公桌和個(gè)人的職場(chǎng)個(gè)性密切相關(guān)。

    A、整齊干凈的辦公桌

    這種辦公桌相當的干凈、整齊，任何的東東都被安排得井井有條，這樣辦公桌的主人通常會(huì )得到這樣的贊賞：“我要是像你這樣就好了”。

    職場(chǎng)個(gè)性中的優(yōu)勢

    擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實(shí)地，值得信賴(lài)的感覺(jué)。他（她）做事的時(shí)候常常比較穩妥，比較有毅力，并且顯得有條不紊。

    職場(chǎng)個(gè)性中的盲點(diǎn)

    要求自己嚴格的人必然也會(huì )對他人提出腳踏實(shí)地的要求，所以，別忘了有時(shí)自己會(huì )給人一種斤斤計較的感覺(jué)，我們在別人面前總是表現得容易看到別人的缺點(diǎn)而不是別人的努力，直接造成的結果就是經(jīng)常對別人的失誤提出批評。

    建議

    學(xué)會(huì )看重和睦相處，學(xué)會(huì )看到別人為完成工作所做的努力并及時(shí)地給予褒獎。

    B、雜亂無(wú)章的辦公桌

    這種辦公桌給人的靠前印象是忙亂，通過(guò)辦公桌我們可以想象它的主人一定在疲于應付。面對這樣桌子的主人，我們常會(huì )說(shuō)：“別太辛苦了，多注意休息！”

    職場(chǎng)個(gè)性中的優(yōu)勢

    要知道這樣的主人也并非是一無(wú)是處的。他們可能是很靈活和開(kāi)放的，有時(shí)還會(huì )顯得很善于口頭表達及策劃一些短期的項目，特別是對于處理危機事件，他們可能會(huì )顯得很有一套。追求自由和追求實(shí)際行動(dòng)是他們個(gè)性的一大體現。

    職場(chǎng)個(gè)性中的盲點(diǎn)

    忙亂的一個(gè)結局就是經(jīng)常受困于“小麻煩”，而由于很多事情都需要清理頭緒，所以有時(shí)做事會(huì )顯得遲疑不決，這類(lèi)人有時(shí)會(huì )給人一種“享受主義，及時(shí)行樂(lè )”的不良印象。

    建議：

    不要眼睛只盯著(zhù)眼前，要有長(cháng)遠的目標，學(xué)會(huì )把短期利益和長(cháng)期的獲益結合在一起。

    C、雜亂卻有序的辦公桌

    這類(lèi)辦公桌上雖然東西很多，但是牽扯到工作方面的文件卻不可思議地整齊。各種文檔分門(mén)別類(lèi)，排列非常合理而且具有邏輯性。面對這樣桌子的主人，我們常會(huì )說(shuō)：“你們別要求太高了�！�

    職場(chǎng)個(gè)性中的優(yōu)勢

    對的追求是這類(lèi)人的較大特點(diǎn)，他們常能敏銳地看到自己或別人的缺點(diǎn)，并急于指出改正。他們欣賞有能力的人，但又會(huì )挑戰權威并且總是在迎接更高的挑戰。

    職場(chǎng)個(gè)性中的盲點(diǎn)

    在不斷進(jìn)取的過(guò)程中，因為你太了，別人對你容易產(chǎn)生距離感。你的這種工作熱情可能在無(wú)意間傷害到周?chē)娜藗�，他們雖然把你當成目標和偶像，但是卻不敢過(guò)于親近。

    建議：

    避免眼睛只盯著(zhù)戰略和大局，對自己對別人都更寬容一些，主動(dòng)和周?chē)娜硕嘟涣�，讓周�(chē)娜死斫饽愫湍阋黄鸺ぐl(fā)出工作熱情。

    D、洋溢個(gè)性的辦公桌

    桌子上充滿(mǎn)了可以代表你個(gè)性的物件：如你的照片、可以代表你品位的擺設、甚至是自己的作品。這張桌子就是你個(gè)性延伸，是你個(gè)性得以展現的道具。所有的一切都表明，這是你的桌子，決非張三或者李四的。

    職場(chǎng)個(gè)性中的優(yōu)勢

    他們看重與人和睦相處，深受大家的喜愛(ài)并且表現出是個(gè)熱忱的理想主義者。他們不會(huì )在意獲得了多少實(shí)際收益，但是會(huì )很在乎自己多大程度上受到了青睞，為此，他們總是表現得充滿(mǎn)熱情和活力。

    職場(chǎng)個(gè)性中的盲點(diǎn)

    熱情中夾雜的敏感常常使他們受到不必要的傷害。一旦熱情退卻，他們也會(huì )“冷”得很快，而迅速失去了動(dòng)力。

    建議：

    嘗試著(zhù)不要總是情緒化的處理許多事務(wù)，學(xué)會(huì )在該給出批評的時(shí)候及時(shí)地給出批評。