職場(chǎng)女性如何獲得老板的器重，從而讓自己獲得成功了，時(shí)代光華人力資源講師來(lái)為大家講解。

    談話(huà)技巧

    身體語(yǔ)言與說(shuō)話(huà)聲調是給人好印象的靠前要素。一位語(yǔ)言學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：如果老板說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣非常柔和，你就得避免粗聲大氣地和他說(shuō)話(huà)。學(xué)會(huì )用對方的音頻和語(yǔ)言狀態(tài)溝通，能幫助你與之達成和諧的境界。而且，老板總會(huì )受被他認為容易相處的人所說(shuō)的話(huà)的影響，而不是那些態(tài)度沖動(dòng)、語(yǔ)氣惡劣的人。

    你可以試試幾個(gè)小招數：適當模仿老板的語(yǔ)氣和聲調，保持相同次數的目光接觸，注意對方使用手勢的方法與節奏。不過(guò)盡量避免讓人覺(jué)得你在操縱一切，被影響與被操縱是截然不同的。

    穿著(zhù)講究

    談到穿著(zhù)，千萬(wàn)不要機械地抄襲。一位形象設計顧問(wèn)建議說(shuō)，要穿著(zhù)和老板風(fēng)格相似而不是雷同的衣服，重要的是，永遠別穿得比老板還出風(fēng)頭。聰明地模仿上司的穿著(zhù)，會(huì )讓她在不知不覺(jué)中與你感覺(jué)親密。此外，留心觀(guān)察她佩戴的小飾品，適度地陪襯自己的服飾；化個(gè)清爽、大方的淡妝，也能為自己加分。

    如果你的上司十分注意保養他的鞋，那么你要小心，別讓自己的鞋上沾有污痕，鞋跟磨損了，應立刻去修補。相信同樣愛(ài)惜鞋的老板會(huì )注意你的細節的。

    還要注意一點(diǎn)，鞋應該配合實(shí)際場(chǎng)合來(lái)穿。如果穿著(zhù)尖頭高跟鞋跑上跑下，派送文件，既不得體，又不實(shí)用，到頭來(lái)只是辛苦了自己。

    會(huì )議手段

    有一位心理學(xué)家說(shuō)過(guò)：“當你與老板一起出席會(huì )議時(shí)，座位的選擇是非常重要的。一般情況下，請記住坐在他的左邊。因為對他而言，右邊是具有控制性及競爭性的，所以你應該坐在左邊，表示服從他的意愿�！�

    同步性也是會(huì )議中重要的一環(huán)。當老板身體向前傾時(shí)，或當他把手放在桌上時(shí)，請你一一照做，暗示你與他的一致。

    另外，拋開(kāi)顧慮、冒著(zhù)頂撞上司的危險在會(huì )議上發(fā)表意見(jiàn)，可能會(huì )帶給你意想不到的好處。比如說(shuō)，老板誤會(huì )了某件事，你適時(shí)地打斷并委婉指出，而不是讓他繼續誤會(huì )下去，這能讓他覺(jué)得，帶你參加會(huì )議可以全然地放心。

    當同事正在發(fā)言，卻苦于無(wú)法明白地表達自己的想法時(shí)，你應該站出來(lái)，幫他闡明意見(jiàn)。你可以說(shuō)：“我很抱歉沒(méi)弄清楚你的意思，你是不是說(shuō)……”這證明，你有愛(ài)護同僚之心，并能與人和睦相處。

    電子郵件

    曾有心理學(xué)家分析指出，內向型的人比外向型的人更常使用電子郵件。所以，如果你的上司是較為內向的人，相對于面談或聽(tīng)電話(huà)來(lái)說(shuō)，他可能更喜歡讀email，并以此方法與屬下溝通。如果你想給看慣了普通黑白郵件的老板來(lái)點(diǎn)驚喜的話(huà)，那就多花些時(shí)間學(xué)習制作新意盎然的彩色動(dòng)畫(huà)email吧。當然，別在上班時(shí)間做私人聯(lián)絡(luò )，以免招致他人的口舌。

    提示你一個(gè)簡(jiǎn)單受用的道理：當你要與上司談一件重要的事時(shí)，別用email，而要通過(guò)面談來(lái)表示你的誠意和決心。一起吃午餐是個(gè)很好的方式，既不會(huì )受到其他同事的干擾，又能和老板作較直接有效的溝通。

    社交之星

    了解上司的性格是你發(fā)展社交關(guān)系的一大助力。如果你剛接受新工作，多向同事了解老板的習慣和要求，搞清楚他是幽默風(fēng)趣型，還是與下屬保持距離型。

    同時(shí)，盡量不要拒絕別人的社交邀請，以免給人造成孤僻、不和群的印象。

    你必須注意，當上司在場(chǎng)時(shí)，喝醉酒可不太恰當，千萬(wàn)別作出讓自己后悔的舉動(dòng)或決定。

    與人相處是一門(mén)學(xué)問(wèn)，這與你熟悉自己的工作同等重要。