有無(wú)數事實(shí)證明，女性完全有能力坐到企業(yè)高管的位置，她們又是憑借著(zhù)什么樣的力量呢？假如女性能夠很好地跨越她們人生的三道坎，便為成功找到了捷徑。

　　靠前道坎：成長(cháng)坎

　　26歲以下的女性，正處于豐華正茂的青春時(shí)期，而這個(gè)時(shí)期也正是人生快速進(jìn)步的時(shí)期，是人接受新知識較快的時(shí)期，也是想象力與創(chuàng )造力較旺盛的時(shí)期，還是一個(gè)人從學(xué)校走進(jìn)工作崗位轉型的較佳時(shí)期。然而，許多女性在這段時(shí)間里，更重視的是自己的容貌、體形和生活的情調。比如，在此年齡段的女性假如突然發(fā)現自己的臉上多了一條皺紋或是發(fā)現自己的身體稍微胖了一些都會(huì )發(fā)出驚叫，她們會(huì )認為這是一件較可怕的事情，因此會(huì )不惜大量的時(shí)間來(lái)處理這些問(wèn)題。再比如，在此年齡段的女性更重視一些有情調的節日，她們會(huì )因為圣誕節沒(méi)有收到男友的禮物而煩惱一整天，也會(huì )因為在情人節那天沒(méi)有人陪而淚流滿(mǎn)面。她們喜歡過(guò)生日燭光晚餐時(shí)的浪漫，也喜歡為一個(gè)人多愁善感，更喜歡與戀人漫步在公園時(shí)的悠閑。雖然這種情調不單單屬于女性的專(zhuān)利，男性也會(huì )參與，但是，女性在這方面的細節上所花費的時(shí)間會(huì )比男性長(cháng)得多。 　　

　　26歲以下的女性在平衡美化自己容貌、享有浪漫情調同自己的學(xué)習、工作時(shí)顧及太多，有時(shí)甚至是面面俱到，因此她們的進(jìn)步速度要比同齡的男性們相對要慢一些，這無(wú)疑是為她們的人生道路上設下了一道坎。如何才能順利地跨越這道坎？白玲指出，以上的種種現象反映的是一個(gè)少女不成熟的表現，她們喜歡這樣做便這樣做了，沒(méi)有想過(guò)因此會(huì )浪費掉多少寶貴的時(shí)間。在這個(gè)年齡段的女性應盡量從自己的職業(yè)要求出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題，比如做好自己的職業(yè)規劃，做好自我實(shí)現的需求目標，以此為主要任務(wù)，再配合適當的放松是完全可行的。

　　第二道坎：升職坎 　

　　多年研究數據表明，女性到28歲時(shí)便開(kāi)始出現了或多或少的“年齡恐懼癥”，尤其是女性處于30至40歲之間時(shí)，這種癥狀表現得尤為突出。處于這個(gè)年齡段的女性大多數會(huì )認為自己已經(jīng)風(fēng)華不再，開(kāi)始有了這樣那樣的擔心，其敏感度會(huì )異常的高。而這個(gè)時(shí)期又是女性在經(jīng)過(guò)了多年的工作后面臨升職的時(shí)期，她們會(huì )在職業(yè)與家庭中不得不做出很痛苦的選擇。這些痛苦的選擇包括以下幾點(diǎn)：

　　首先是在事業(yè)與家庭中的選擇。女性們的心中都很清楚，自己的位置坐得越高，也就意味著(zhù)對家庭和自己的婚姻失去的也就越多，她們考慮的是升職后自己的前途又會(huì )如何？因此，當她們面對已經(jīng)很幸福的家庭和穩定的婚姻，大多數女性都會(huì )毫不猶豫地選擇了放棄升職。 　　

　　其次是在壓力的大與小中的選擇。升職后的女性將要成為企業(yè)中的領(lǐng)導，她們將不得不面對更大的挑戰，包括：工作的責任要加大、所管理的員工數量要增加、與外界的交往和談判要頻繁等，所以，很多心理承受能力較差的女性也會(huì )因此而放棄自己升職的機會(huì )。

　　較后是在自我的變與不變中的選擇。很多人認為，一個(gè)人升職做了企業(yè)的高管后，其自身一定要發(fā)生一個(gè)翻天覆地的變化：面部表情要變得冷靜、單一、嚴肅而又枯燥，否則將不能有效地進(jìn)行企業(yè)管理；在情緒上不能再有隨意性，要學(xué)會(huì )努力地克制自己的情緒；與外界人士的交往也不能再像以往那樣隨便，因為此時(shí)你已經(jīng)代表了一個(gè)公司的形象。所以，有些女性認為面部嚴肅起來(lái)或是將個(gè)人的情緒收斂起來(lái)將意味著(zhù)失去自己原有的女性特征，會(huì )因此而變得不再可愛(ài)而放棄了自己的升職機會(huì )。 　　

　　面臨升職坎的女性如同走在了一條馬路的十字路口中，何去何從只有通過(guò)自己的判斷來(lái)做出合理的決定。 　

　　第三道坎：煉獄坎 　

　　40歲以上的女性，她們都是從升職坎走過(guò)來(lái)的人。但是，這個(gè)年齡段的女性將又會(huì )面臨人生道路上的又一個(gè)坎：有些女性當初選擇了家庭而放棄了升職，經(jīng)過(guò)了若干年后，她發(fā)現自己完全有能力干出一番事業(yè)而被家庭所拖累，尤其是她們看到有的同齡女性成功時(shí)，將會(huì )陷入一個(gè)精力折磨自己的時(shí)期。 　

　　相反，有些女性當初選擇了升職，但是，在自己的任期中無(wú)論如何努力地工作也無(wú)法得到下屬和社會(huì )的認可時(shí)，再看著(zhù)被自己冷落的家庭則會(huì )后悔起來(lái)，認為自己是一個(gè)一事無(wú)成的人而感到痛苦。 　　

　　還有，走上高管位置的女性，在事業(yè)有成時(shí)卻遭受著(zhù)家庭破裂的情景時(shí)，也會(huì )迷茫起來(lái)，她會(huì )自問(wèn)自己這么做值不值？從而會(huì )出現一段長(cháng)長(cháng)的情緒低落期。 　　

　　這道坎就是女性的職業(yè)生涯中的“煉獄坎”。白玲分析說(shuō)：“出現這道坎的原因就在于當初她們在做選擇時(shí)沒(méi)有考慮到將來(lái)的發(fā)展，等做起來(lái)后出現了‘騎虎難下’的局面，只有自己沉下心來(lái)認真地總結和堅定自己所選擇的道路而不是時(shí)刻地自責，一定會(huì )有一個(gè)好的結果的�！爆F今的社會(huì )的大環(huán)境對女性的發(fā)展是十分寬松的，越來(lái)越多的女性職業(yè)經(jīng)理人走上了企業(yè)高管的位置，她們大多要經(jīng)歷人生的這三道坎，自己正確的選擇是至關(guān)重要的。所以，學(xué)會(huì )平衡工作與生活的本領(lǐng)才代表女性真實(shí)地走向了成功。