初涉職場(chǎng)，沒(méi)有方向是很正常的，怎樣能讓自己迅速擺脫“愣頭青”的形象，和周?chē)�、領(lǐng)導融洽關(guān)系，并又能充分顯示自己的能力，為自己今后的發(fā)展打造一個(gè)良好的開(kāi)端，畢竟靠前印象對自己非常重要，其中有不少為人為事的小技巧，如果能巧妙地將其結合到日常工作中去，無(wú)疑是個(gè)讓自己人氣大增的好方法，職業(yè)顧問(wèn)給出了以下建議。

    ◆注意靠前印象靠前印象在人際交往中所具備的定勢效應有很大的穩定性，一個(gè)人留給他人的靠前印象就像深刻的烙印，很難改變。

    ◆穿著(zhù)得體不同性質(zhì)的單位，服飾儀表有著(zhù)不同的審美標準和習慣。新進(jìn)公司的人要根據工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。以整潔、大方、順應潮流為好，不要穿過(guò)于追逐時(shí)尚、過(guò)于休閑的服裝，相對保守正規一些的服裝會(huì )給人留下好感。

    ◆言談舉止要得體得體的言談舉止應該表現得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用。待人接物中，一方面要切忌“傲氣”，另一方面也要避免過(guò)于“謙卑”，應注意不要過(guò)于隨便。

    ◆盡快了解公司文化每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精力，都有一些成文或不成文的規矩，平時(shí)要抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀(guān)察，會(huì )使你少犯錯誤，少出紕漏。

    ◆尊重同事，虛心求教剛到公司，所有的工作對你來(lái)說(shuō)都是陌生的，因此多向同事求教是進(jìn)步快的方式。要有一種從零做起的心態(tài)，放下架子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先來(lái)公司，都是你的老師，你只有虛心請教，不斷學(xué)習加上埋頭苦干。

    ◆上下班要守時(shí)剛剛上班，早點(diǎn)兒來(lái)，晚點(diǎn)兒走，輕易不要為私事請假。主動(dòng)干一些諸如打水、掃地、整理內務(wù)的活，這是每個(gè)新上崗的人員都應做的事情。

    ◆工作要緊張有序工作剛開(kāi)始，往往工作量不大，不能坐在那里發(fā)呆，要設法使自己忙碌起來(lái)。比如翻閱有關(guān)的文件、檔案資料，搜集整理一些有關(guān)資料等。至于領(lǐng)導交辦的工作，自然應盡心盡力，力爭效率高、高質(zhì)量地完成。
  ◆跳出部門(mén)框架去看問(wèn)題從公司高層的角度去考慮那些真實(shí)與公司整體業(yè)務(wù)相關(guān)的東西。設想若你是公司的高層，你會(huì )怎么做？

    ◆為其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫(xiě)簡(jiǎn)單表格等，既給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。

    ◆努力做好交辦的每一件事初為上班族，對于高層或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡力克服一切困難，力求在較短時(shí)間內盡善盡美地完成。只有做好每一件事，才能取得領(lǐng)導、同事的好
感與信任。