安徽華光玻璃集團針對資金危機對企業(yè)的影響，以企業(yè)脫困增效為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節，籌備職工開(kāi)展了多種形式的“比貢獻、爭高等、創(chuàng )效益”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大職工建功立業(yè)的積較性，主要產(chǎn)品浮法玻璃產(chǎn)、銷(xiāo)再創(chuàng )歷史新高。為企業(yè)實(shí)施戰略轉型和扭虧增盈奠定了基礎。
　　一是圍繞提高產(chǎn)量、質(zhì)量在要點(diǎn)車(chē)間開(kāi)展長(cháng)年勞動(dòng)競賽。按照具有“可比性和量化考核”的原則，公司在浮法玻璃生產(chǎn)線(xiàn)的浮法一車(chē)間、浮法二車(chē)間的四個(gè)運轉班圍繞浮法玻璃生產(chǎn)“產(chǎn)量、質(zhì)量、節約、安全”等開(kāi)展競賽；在物流車(chē)間的四個(gè)運轉班圍繞“減少破損、提高產(chǎn)品入庫率和設備完好率”開(kāi)展勞動(dòng)競賽；在原料車(chē)間的細碎工段的四個(gè)運轉班圍繞“提高混合料質(zhì)量，確保穩定供料”開(kāi)展勞動(dòng)競賽；在檢驗的四個(gè)運轉班圍繞“保證質(zhì)量、降低用戶(hù)投訴率、降低差錯率”開(kāi)展勞動(dòng)競賽。各車(chē)間、部門(mén)成立了勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組，制定了百分制考核評分細則，按月進(jìn)行考核。集團工會(huì )在各車(chē)間、部門(mén)勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組考核的基礎上，按季度對綜合評分靠前名的班組進(jìn)行獎勵，并將獎勵結果張榜公布。今年以來(lái)，共評選并表彰、獎勵勞動(dòng)競賽優(yōu)勝班組50個(gè)（次）。
　　二是圍繞“立足崗位，爭當高等”在全體職工中開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。為調動(dòng)職工立足本職崗位創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的積較性，集團公司以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)員工為主，開(kāi)展評選表彰“季度之星”和“年度之星”活動(dòng)。由各分會(huì )每季按照5%的比例，評選出在遵章守紀、勤奮工作等方面表現突出的“季度之星”。集團勞動(dòng)競賽辦公室在宣傳欄上張榜公布，計入個(gè)人榮譽(yù)檔案，并發(fā)給紀念品。根據員工全年的工作表現和業(yè)績(jì)，結合“季度之星”的評比，按照全體員工3%的比例評選“年度之星”。集團公開(kāi)表彰，并讓“年度之星”戴大紅花拍照上光榮榜，同時(shí)籌備“年度之星”外出參觀(guān)學(xué)習。在長(cháng)年勞動(dòng)競賽的基礎上，每年在集團公司范圍內開(kāi)展先進(jìn)班組評選表彰活動(dòng)。今年以來(lái)，共評選表彰“季度之星”120人次。
　　三是圍繞提高職工技能在技能性崗位要點(diǎn)開(kāi)展職工技術(shù)培訓、技術(shù)比武活動(dòng)。工會(huì )和有關(guān)部門(mén)、車(chē)間密切配合，根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，要點(diǎn)在生產(chǎn)車(chē)間選擇部分工種在理論和實(shí)踐培訓的基礎上，籌備開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。技術(shù)比武靠前名同時(shí)獲“季度之星”稱(chēng)號，并在職稱(chēng)評聘、勞動(dòng)合同簽訂等方面優(yōu)先考慮。今年工會(huì )會(huì )同車(chē)間在邀請相關(guān)人士系統授課的基礎上，采取理論考試和實(shí)際操作考核相結合的方式開(kāi)展了電工、鉚焊工技術(shù)比武，取得顯著(zhù)成效。
　　四是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要點(diǎn)和難點(diǎn)開(kāi)展小改小革競賽。集團根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，黨政工合作，籌備職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，鼓勵職工圍繞影響產(chǎn)量、質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節和節能減排、降低成本等開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、小改小革活動(dòng)。集團黨委制定了黨員技術(shù)創(chuàng )新獎勵辦法，今年進(jìn)行了首屆技術(shù)創(chuàng )新先鋒獎的評選和表彰。共有21個(gè)項目分別獲得一、二、三等獎和鼓勵獎。獲獎的項目主辦人分別獲得200元至3000元的獎勵。