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九月份我的職場(chǎng)小說(shuō)《第N種危機》才在各大書(shū)店上架,較近就陸續收到朋友們的舉報:發(fā)現在某些地鐵站和小區門(mén)口的書(shū)攤上有盜版的了。我還沒(méi)來(lái)得及做出恰如其分的反應,他們又都恭喜我:“這是好事,說(shuō)明你的書(shū)火了。”
被盜版=書(shū)火了,這個(gè)邏輯讓人哭笑不得,卻是不爭的事實(shí)。
同樣不合理但合情的還有掙網(wǎng)絡(luò )點(diǎn)擊率的手段,在網(wǎng)上發(fā)個(gè)帖子或寫(xiě)篇博客,即使進(jìn)去的人多半都是去罵你的,還是會(huì )有人恭喜你,因為你火了,不管是捧你還是罵你,點(diǎn)擊率上去了就為你的博客或論壇的ID掙了大把的人氣分,小廣告還會(huì )不請自來(lái),無(wú)論香臭你都是備受矚目的“名人”了。
走進(jìn)辦公室,同樣能遇到一大把明目張膽的潛規則,比如大多數人都知道:得罪高層的秘書(shū)和司機就等于得罪高層本人;人家地盤(pán)上的事即使為了公司利益也絕不能主動(dòng)插手幫忙,伸手必被砍;還有,公司把一只老虎交給你帶,就決不能教他上樹(shù),較好教他去踩地雷……
之所以大家都知道卻仍然不能當作明文規定去四處宣講,就是因為這些規則雖然被廣泛認同,且有實(shí)際作用,卻有礙道德底線(xiàn),上不了臺面。大家心知肚明不吃虧就好。
中國人的觀(guān)點(diǎn):潛規則就是看不見(jiàn)摸不著(zhù)、不成文又見(jiàn)不得光的一些暗箱操作規律,已經(jīng)無(wú)孔不入地滲入了各行各業(yè),不遵守就不得志,死都不知道怎么死的。
西方人的觀(guān)點(diǎn):這里都是明規則,每個(gè)企業(yè)都有自己明文規定的“CodeofConduct”(行為準則),但準則的解釋權在公司。不過(guò)公司一般看見(jiàn)也摸不著(zhù),公司會(huì )怎么看你還是高層說(shuō)了算。
高手點(diǎn)評:潛規則本身就是各行各業(yè)強勢群體的一種生存策略,能同時(shí)做君子和魔鬼的雙面人才能更好地控制局勢。這是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的社會(huì ),不“潛”別人就早晚會(huì )被別人“潛”掉。
辦公室總攻略:其實(shí)潛規則透明化也未嘗不是一件好事,大家都明白了也好提前努力。讓我拋幾塊磚,看看有多少“辦公室潛規則”可以明著(zhù)來(lái)?
1.同事挑戰你的時(shí)候,你以德報怨么?
有人發(fā)郵件指責你的疏漏,你是暴跳如雷,還是急于解釋?zhuān)是索性CC、BCC一群人來(lái)抗訴,請大家來(lái)評理?也許通過(guò)群發(fā)抗訴你能贏(yíng)得一件事的勝利,卻會(huì )給高層們留下不求上進(jìn)、不堪大任的印象。如果采用以德報怨的回復,感謝對方的警示和監督的同時(shí)做出一些合理的解釋?zhuān)缓蟊硎鞠麓我欢〞?huì )改進(jìn),不僅更能讓人采信你的解釋?zhuān)能讓人感受到你積較向上的精力,同時(shí)反襯出指責你的那人的狹隘,不戰而屈人之兵,一舉多得。
2.高層拍磚,你跟著(zhù)扔臭雞蛋沒(méi)有?
高層指示你照做已經(jīng)稀松平常了,關(guān)鍵是要提高和高層并肩作戰的能力。高層向誰(shuí)拍磚,千萬(wàn)別忘了馬上跟著(zhù)丟過(guò)去一枚臭雞蛋,千萬(wàn)不要以為高層吃了癟,你和部門(mén)里其他同事就能獨自精彩。
3.今天你討好人事和行政部的美眉沒(méi)有?
不要以為你是業(yè)務(wù)骨干,職能部門(mén)就要無(wú)條件為你服務(wù)哦。做人不要太張狂,跟職能部門(mén)美眉搞好關(guān)系沒(méi)壞處,至少你總能悄悄了解到自己的薪資在公司是否夠合理;哪個(gè)老大在公司的前景比較遠大;較要緊可以早點(diǎn)知道公司部門(mén)整合分拆、增設的新崗位或裁員動(dòng)向,為自己的職業(yè)發(fā)展爭取先機。記得逢年過(guò)節收到的月餅、蛋糕和小禮品都跟她們分享一下,情誼換情報。
4.今天你感動(dòng)小人沒(méi)有?
不恥公司里的小人,卻也用不著(zhù)去得罪他,雖然他不能幫你,卻能很容易地毀你。如果小人能自動(dòng)站在你一邊,那么對你有百益而無(wú)一害,因為你的對手從此就危險了。感動(dòng)小人其實(shí)很容易,因為他們注定是孤獨的,也需要“傻根式”的信任和友好,能不能敵為我用,就看你的姿態(tài)了。
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