當前，我國勞動(dòng)工資增長(cháng)趕不上企業(yè)利潤的增長(cháng)，是一個(gè)很普遍的現象。
　　如何按照相關(guān)部門(mén)工作報告的要求，“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重”，代表委員見(jiàn)仁見(jiàn)智，建言獻策。
　　全國總工會(huì )的相關(guān)調查顯示，75.2%的職工認為，當前收入分配不太公平；有61%的職工認為，普通勞動(dòng)者收入過(guò)低，是當前社會(huì )收入分配中非常大、較突出的問(wèn)題。今年兩會(huì )，收入分配問(wèn)題再度引起代表委員的關(guān)注和熱議。
　　職工工資不容樂(lè )觀(guān)
　　就普通職工的工資問(wèn)題，全國政協(xié)常委、社會(huì )和法制委員會(huì )副主任張俊九委員曾經(jīng)做過(guò)專(zhuān)門(mén)研究。他說(shuō)，以廣東為例，工資總額占國內生產(chǎn)總值（GDP）的比例，多年來(lái)停留在10%以下，工資增長(cháng)幅度落后于經(jīng)濟增長(cháng)速度。“這表明，勞動(dòng)報酬在初次分配中的比例屬于偏低水平”。
　　這一現象，并非廣東獨有。澳門(mén)工會(huì )聯(lián)合總會(huì )副理事長(cháng)梁玉華代表認為：當前，我國勞動(dòng)工資增長(cháng)趕不上企業(yè)利潤的增長(cháng)，是一個(gè)很普遍的現象；企業(yè)財富明顯向資本傾斜，工資所占比例很低，而且呈逐年下降的趨勢，“這表明，企業(yè)的利潤已經(jīng)侵害了工人工資”。
　　工人工資長(cháng)期得不到增長(cháng)，不利于縮小收入差距，也不利于擴大消費、拉動(dòng)內需。“實(shí)現以居民消費為主要的經(jīng)濟增長(cháng)，就必須在加快社會(huì )保障建設、解決居民后顧之憂(yōu)的同時(shí)，深化改變初次分配和再分配方式，大幅增加居民的可支配收入。”峨眉山樂(lè )山大佛旅游集團總公司董事長(cháng)馬元祝代表說(shuō)。
　　相關(guān)部門(mén)企業(yè)各司其責
　　怎樣逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重？怎樣提高勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重？具體說(shuō)，怎樣提高普通職工的工資水平？
　　提高普通職工工資水平，要盡快出臺相關(guān)政策。馬元祝建議，國務(wù)院及發(fā)改委應進(jìn)一步采取有力措施，盡快出臺《關(guān)于進(jìn)一步加大收入分配制度改變的意見(jiàn)》，重新制定國民收入初次分配和再分配相關(guān)標準和政策。
　　梁玉華則建議，相關(guān)部門(mén)應該建立健全職工工資的正常增長(cháng)機制，“讓工資漲幅‘跑得過(guò)’企業(yè)利潤增速。”他強調，相關(guān)部門(mén)還應該建立一套完善的監督評估機制，嚴格獎懲制度。
　　提高普通職工工資水平，還要建立法律保障。張俊九呼吁，要加快制定工資方面的法律法規，為建立和實(shí)施工資正常增長(cháng)機制、工資激勵機制、工資保障機制提供法律依據，“要盡快改變工資增長(cháng)由企業(yè)單方?jīng)Q定的現狀，通過(guò)建立工資集體協(xié)商機制，決定職工的工資分配形式、工資水平、工資增長(cháng)幅度。”
　　提高普通職工工資水平，較終要靠企業(yè)落實(shí)。馬元祝認為，在初次分配中處理好效率和公平的關(guān)系，企業(yè)的作用十分重要。他以自己所在的企業(yè)為例，“在企業(yè)內部，既合理拉開(kāi)工資差距，充分體現獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、多勞多得、少勞少得的差別，又嚴格制定較高薪酬和較低薪酬標準，特別是保證職工的較低薪酬能滿(mǎn)足日常生活需求，有力保證了企業(yè)的和諧健康發(fā)展。”
　　“請別忘了農民工兄弟”
　　作為產(chǎn)業(yè)工人的新成員，廣大農民工的工資水平，受到代表委員的格外重視。重慶城建控股（集團）靠前市政工程公司路面處農工班班長(cháng)康厚明代表說(shuō)：“長(cháng)期以來(lái)，農民工在城里干較苦較累的活，拿較低的工資，且工資增長(cháng)緩慢。提高工資水平，請別忘了農民工兄弟！”他建議：對工資增長(cháng)、工資支付等進(jìn)行法律規范，保障農民工等低收入群體的工資收入能夠穩步增長(cháng)，并按時(shí)足額發(fā)放。
　　此外，長(cháng)期以來(lái)，一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的退休工資遠低于事業(yè)單位和公務(wù)員退休人員，這一現象也引起代表委員們的關(guān)注。南方水泥集團副總經(jīng)理張劍星代表認為，目前中國經(jīng)濟的主要支柱還是制造業(yè)，制造業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的提高。但拉大的收入差距，會(huì )造成產(chǎn)業(yè)工人得不到尊重，年輕人不愿到產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)當工人，要招高素質(zhì)人才更是難上加難。
　　他呼吁：“希望國家重視這個(gè)問(wèn)題，讓廣大為國家建設奉獻青春的產(chǎn)業(yè)工人們更多分享發(fā)展成果，縮小二者退休人員之間的工資差距。”