廣西華乾投入資金管理有限公司致力于為客戶(hù)創(chuàng )建良好的戰略性投入資金平臺，為投入資金項目提供參與，實(shí)現了投入資金的資本增值，給股東和投入資金人帶來(lái)回報。公司董事長(cháng)王文光認為，企業(yè)持續進(jìn)步，是因為企業(yè)形成了比較成熟的企業(yè)精力和企業(yè)文化。
　
　　據了解，該公司企業(yè)文化主要有20個(gè)字，即：超越自我———努力改變制約公司發(fā)展的陳舊觀(guān)念和習慣做法，勇于否定自己,凡事要從大局出發(fā)，從長(cháng)遠考慮，勇于舍棄一些既得利益，獲得更大進(jìn)步和發(fā)展；開(kāi)拓創(chuàng )新———開(kāi)闊視野，樹(shù)立信心，設定遠大目標，增強競爭意識，面對市場(chǎng)求新求變求發(fā)展，反對不思進(jìn)取和墨守成規的工作作風(fēng)；拼搏奉獻———每個(gè)員工都是構筑公司發(fā)展的基石，無(wú)論在什么崗位都要盡職盡責，敢于拼搏，勇于奉獻，盡非常大努力為企業(yè)分憂(yōu)，為企業(yè)的生存和發(fā)展承擔義務(wù)和責任；追求優(yōu)越———員工在發(fā)展業(yè)績(jì)、企業(yè)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、科研技術(shù)、員工素質(zhì)等方面都要與高等企業(yè)相符，通過(guò)全體員工優(yōu)越的工作，實(shí)現集團公司高水準和超常規發(fā)展；忠誠守信———員工要忠于國家、忠于企業(yè)、忠于職守，為人處世要實(shí)事求是，不欺上瞞下；守信是要求公司員工不論在企業(yè)內外，在與他人的交往中要誠信待人，一諾千金。
　　
　　公司用企業(yè)精力和企業(yè)文化教育員工，提高了員工的誠信度，以每個(gè)員工的誠信換來(lái)公司的良好信譽(yù)。“中國誠信企業(yè)家”王文光給員工樹(shù)立了榜樣。