昨日，由本報和省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心共同舉辦的湖北省第二屆“就業(yè)指導校園行”走進(jìn)中南財經(jīng)政法大學(xué)，專(zhuān)程應邀來(lái)漢的7天連鎖酒店創(chuàng )始人兼CEO鄭南雁為學(xué)子們暢談職場(chǎng)人生。“在我的發(fā)言中，你們可以隨時(shí)舉手提問(wèn)，隨時(shí)打斷我。21世紀的大學(xué)生應會(huì )及時(shí)發(fā)問(wèn)！”講座開(kāi)始后，一向為人低調、溫和的鄭南雁剛一發(fā)言，便讓滿(mǎn)場(chǎng)數百名學(xué)子體會(huì )到了這位以“放羊式”管理著(zhù)稱(chēng)的企業(yè)家的“民主魅力”，并報之以熱烈的掌聲。“在大多數行業(yè)里，作為可后天培養的個(gè)人有經(jīng)驗能力，其實(shí)是職場(chǎng)中排在較后的一項能力。”介紹完“7天連鎖酒店”的成長(cháng)軌跡后，鄭南雁鄭重地對臺下學(xué)子強調：人才，應是先做人，后做事。“有經(jīng)驗能力是可以后天培養的，但人的價(jià)值觀(guān)和個(gè)性，卻是很早就確定了。”鄭南雁說(shuō)，這兩項特性，才是對個(gè)人職業(yè)發(fā)展影響非常大的。
　　
　　他以自己的職場(chǎng)經(jīng)歷告訴學(xué)子：應盡早制定職業(yè)規劃，這樣才能進(jìn)退有度。同時(shí)也應明白：目前用人市場(chǎng)的激烈競爭，對所有學(xué)生都一樣，因此它是公平的；雖然在求職中難免會(huì )出現巨大的心理落差，但應學(xué)會(huì )調整自己的心態(tài)。“如果你就當自己讀了5年本科，較后1年的求職和入職經(jīng)歷是在實(shí)習，那么你的期望值就相對小得多，心理也會(huì )穩定得多！”
　　
　　現場(chǎng)一名女碩士在提問(wèn)中抱怨：現在多數企業(yè)認為招碩士成本高，而所創(chuàng )造的價(jià)值卻和本科生差不多，這才導致碩士就業(yè)難！鄭南雁笑答：要讓別人知道你的價(jià)值，首先需要你向別人展示能力，“你可以大膽告訴對方：要么現在多給我工資，一年后享有我創(chuàng )造的翻倍價(jià)值；要么現在少給我點(diǎn)，等我一年后創(chuàng )造了翻倍價(jià)值，再加倍給我！這其實(shí)是給企業(yè)設了個(gè)套，一般對方都會(huì )認同后者，而此時(shí)，你的工作機會(huì )也就來(lái)了！”