據《濟南時(shí)報》報道，濟南市第二屆青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)推介會(huì )在市青少年宮舉辦，近70家企業(yè)提供了6000多個(gè)工作崗位。采訪(fǎng)中記者發(fā)現，如今一些在職場(chǎng)積累了一定工作經(jīng)驗的“80后”求職者，再次應聘時(shí)更注重維護自身勞動(dòng)權益。
　　
　　求職時(shí)看重用人單位對勞動(dòng)者權益的保護，更傾向于收入機動(dòng)、工作時(shí)間相對固定的工作。無(wú)疑，這樣的求職觀(guān)是一種進(jìn)步，畢竟任何時(shí)候保障個(gè)人權益是較重要的，當然工作也不例外。
　　
　　
　　“80后”求職者就業(yè)看重權益，不僅是年輕人擇業(yè)觀(guān)發(fā)生了改變的結果，更是年輕人越來(lái)越務(wù)實(shí)的結果。過(guò)去一提起年輕人就業(yè)，“不是高薪不去，不是體面的工作不找”好像已成為一種固定模式了。這種“單相思”的擇業(yè)觀(guān)帶來(lái)的結果就是侵犯權益的事情常有發(fā)生———要高薪你就得多付出。
　　
　　如今“80后”能放下追求高薪、高品質(zhì)的職業(yè)選擇，以維護權益為主的務(wù)實(shí)就業(yè)觀(guān)，證明年輕人的求職觀(guān)更加理性化，這對于以后的個(gè)人就業(yè)是一種進(jìn)步。雖然看重權益的就業(yè)有對個(gè)人和職業(yè)的考慮，這樣做能逐漸從那種“集體誤區”走出來(lái)，做到“職業(yè)沒(méi)有貴賤之分，我工作我快樂(lè )”的境界，同時(shí)，也是年輕人對價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)的重新認識。