看了曾仕強教授結合職場(chǎng)對坤卦的解讀，深有感觸。把做為下屬在不同階段如何為人處世的道理講的淺顯易懂發(fā)人深思。
　　
　　人們總希望做一個(gè)好的管理者，也希望教導別人做一個(gè)好的管理者。但是我們忽略了一點(diǎn)：任何稱(chēng)職的管理者，他首先一定是稱(chēng)職的下屬。我們在思考如何做好管理者的同時(shí)，更應該去下功夫研究，如何做一個(gè)的下屬。大部分的人在當爸爸、當爺爺前都是先做兒子、做孫子的，職場(chǎng)的倫理也是一樣的。在跑之前，要先學(xué)會(huì )走，不然就會(huì )摔得很慘。我們經(jīng)常是同時(shí)既做主管又做下屬，可見(jiàn)先學(xué)會(huì )做一個(gè)合格的下屬顯得更加重要。
　　
　　對個(gè)體來(lái)講，成功的定義是不同的。像電影明星，有些是因做主角出名，有些因做配角出名。角色即是性格，做好配角，也是一件很不容易的事，需要在不同的階段把握不同的要點(diǎn)。
　　
　　我們先來(lái)看坤卦的爻辭：
　　
　　初六：履霜，堅冰至。
　　
　　六二：直、方、大；不習，無(wú)不利。
　　
　　六三：含章，可貞�；驈耐跏�，無(wú)成有終。
　　
　　六四：括囊，無(wú)咎無(wú)譽(yù)。
　　
　　六五：黃裳，元吉。
　　
　　上六：龍戰于野，其血玄黃
　　
　　靠前個(gè)階段是“履霜”：
　　
　　就是當你的腳踩到霜的時(shí)候，就要想到冬天不遠了、冬天會(huì )很冷，就要提前做好抗寒的準備。對應到職場(chǎng)就是說(shuō)做下屬，要有高度的敏感性、敏銳的觀(guān)察力、警惕性、見(jiàn)微知著(zhù)，做事要競競業(yè)業(yè)、小心翼翼，隨時(shí)掌握周?chē)?ldquo;天氣”的變化，做出相應的應對及調整。
　　
　　做下屬的首先要把該做的事情做好，對周?chē)氖虑橐埠苡眯�、讓你的上司感覺(jué)你很“醒目”，很多事情一點(diǎn)就通，響鼓不用重捶，這樣你就很容易會(huì )得到上司的賞識，有更好的職位和機會(huì )也會(huì )先想到你。
　　
　　第二個(gè)階段是“不習”，
　　
　　六二里的“直、方、大”，是說(shuō)要立場(chǎng)要堅定，不能有二心，要支持你的高層。同時(shí)心胸要開(kāi)闊，不要跟同事?tīng)帉�，引起內訌，而因小失大。更重要的是，在這個(gè)階段不要得意忘形，不要“習”得一些不好的習氣。
　　
　　有些人在靠前階段的時(shí)候競競業(yè)業(yè)，如履薄冰，做到有點(diǎn)小成就被提拔起來(lái)后，自己穩不住陣腳，就會(huì )得意忘形。被別人巴結、奉承幾句就會(huì )覺(jué)得自己很了不起，很優(yōu)異，自己很大。殊不知你的一切都是你的高層給的，他能給你，也隨時(shí)可以拿走。所以一定要記住，配合上級做好工作是你的本份，功勞永遠都是高層的，不要小有成就就沾沾自喜，自毀前程。
　　
　　第三個(gè)階段是“含章”
　　
　　走好前兩個(gè)階段，你越來(lái)越有知識，越來(lái)越有能力，就更要小心，要內斂、要謙虛、要低調。要講話(huà)，先“含”在嘴里，合適的時(shí)候再講，不能想到什么說(shuō)講什么。自己的功力要“含”起來(lái)，要深藏起來(lái)。不要鋒芒畢露，要該露的時(shí)候露，不該露的時(shí)候就養精蓄銳，韜光養晦。不要去爭功，要明白任何的個(gè)人成就只是團隊成就的一部分而已。地球少了誰(shuí)都一樣轉。
　　
　　另外就是要與時(shí)俱進(jìn)，不要執著(zhù)于自己過(guò)去已有的成功經(jīng)驗。因為外界的環(huán)境隨時(shí)都在變化，所以我們也要隨時(shí)保持對外界的“困惑”，因時(shí)而動(dòng)，這樣才能做到有始有終。
　　
　　第四個(gè)階段是“括囊”
　　
　　“括囊”就是收縮口袋的意思，因為這時(shí)候你掌握的信息跟資源多了，很多人就會(huì )想辦法來(lái)打探消息，挖取資源，這時(shí)候口風(fēng)就要很緊。不能輕易的走漏消息。在諜戰片當中，我們經(jīng)�？梢钥吹嚼妹郎T惑重要人物的助手或是他身邊的關(guān)鍵人物而獲取情報的情節，在現實(shí)生活中也是一樣的。所以，在這個(gè)階段我們一定要把好自己的口風(fēng)，“見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)”。有分別地對待周邊的人，讓該知道的人知道，不該知道的人不知道。
　　
　　第五個(gè)階段是“黃裳”
　　
　　到了黃裳就要守了，就要適可而止了。“黃”代表協(xié)調，做到這個(gè)層級，重要的就不是自己去做什么事或是發(fā)表什么意見(jiàn)，而更多的是去做協(xié)調的工作。要做教練，不做明星。我們知道，越高層的團隊，他們之間的和諧越重要。如果發(fā)生變化，對籌備的影響會(huì )越大。
　　
　　所以到這個(gè)階段了，就應該多去協(xié)調多去平衡周?chē)娜撕褪�，包括你的上司、你的下屬、你的同僚等等。要無(wú)為。要有所為，有所不為。很多人做到這個(gè)程度都會(huì )提醒自己要“難得糊涂”，心里一清二楚，表現出來(lái)要含含糊糊，做到外方內圓。這個(gè)階段就是要學(xué)會(huì )圓潤地去說(shuō)話(huà)、做事、去對待身邊的每一個(gè)人。
　　
　　如果這個(gè)階段把握不好，結局會(huì )很悲慘。像古代很多功臣，較后被皇上殺掉，就是在這個(gè)階段沒(méi)有把握好，露出鋒芒讓皇上很不舒服，結果送了命。做人臣做配角做到這個(gè)階段很不容易，需要更加的謹慎，更加的“如履薄冰”，把“伴君如伴虎”這句話(huà)深深地印在自己的腦子里，時(shí)時(shí)的提醒自己，做事不要妄自尊大，做斷送自己身家性命的事情。
　　
　　第六個(gè)密碼就是“龍戰”
　　
　　天龍地龍交戰，這個(gè)結局非常慘烈。做下屬，做配角的做到一定的程度，自信心較度的膨脹，這個(gè)階段把持不住，就會(huì )出現喧賓奪主的局面。權臣與皇帝反目，會(huì )引發(fā)兵變、叛亂，企業(yè)董事長(cháng)與總經(jīng)理不合，會(huì )給企業(yè)造成很大的震蕩，部門(mén)主管與核心骨干不合，會(huì )嚴重影響部門(mén)工作。這樣的情況一旦出現，做下屬做臣子的一般都不會(huì )有好的收場(chǎng)。不是被“砍”，就是被“殺”。
　　
　　人越到高位就越是要謹言慎行，把握好自己，晚節不保是件很悲慘的事情。人到“黃裳”階段，就要時(shí)時(shí)告誡自己，千萬(wàn)不要做出格的事情。一旦“龍戰于野”，結局只有“其血玄黃”，較后悲慘的還是自己。
　　
　　以上就是曾教授給我們揭示的坤卦暗含的職場(chǎng)的道理。在現實(shí)社會(huì )中，無(wú)論是工作還是生活，有人做主要就需要有人做配合、有主就要有輔、有紅花就要有綠葉。該做主角的時(shí)候就要做到“飛龍在天”，該做配角的時(shí)候就要做到“黃裳，元吉”，把自己的角色發(fā)揮到良好。更多的時(shí)候我們是需要先做好配角的，所以學(xué)會(huì )如何很好的做配角顯得更加重要。
　　
　　天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚重載物。乾卦是自動(dòng)、自發(fā)、是向外拓展的、創(chuàng )造的。坤卦，則是內斂、含蓄、向內收縮、是積較配合的。乾為陽(yáng)，坤為陰，陰陽(yáng)合和，則萬(wàn)物生發(fā)。做領(lǐng)導的要用好乾卦，做下屬配合的要用好坤卦。我們每一個(gè)人就要時(shí)時(shí)對照，時(shí)時(shí)反省，用好自己職場(chǎng)的乾坤卦，非常大程度地成就自己的人生。