【中玻網(wǎng)】玻璃電熔爐現場(chǎng)的管理工作至關(guān)重要,因為現場(chǎng)工作是玻璃電熔爐產(chǎn)品實(shí)現的地方,是企業(yè)價(jià)值較終體現的場(chǎng)所.其中，“人”的因素,即現場(chǎng)人員的技術(shù)實(shí)力和綜合素質(zhì)相當重要。
　　
　　為進(jìn)一步提升現場(chǎng)人員的技術(shù)操作水平和服務(wù)客戶(hù)的意識，經(jīng)過(guò)公司技術(shù)總監,技術(shù)副總,工程部經(jīng)理和售后服務(wù)部經(jīng)理長(cháng)達兩天的集中討論和分析,將現場(chǎng)人員的工資狀況進(jìn)行了詳細的核算和分析。由相關(guān)領(lǐng)導和所有在家現場(chǎng)人員參加的“現場(chǎng)人員級別評定及級晉升會(huì )議”于7月19日召開(kāi)。

  會(huì )上宣布和表彰了在第二期“大干50天”活動(dòng)中表現突出現場(chǎng)人員，并針對現場(chǎng)人員技術(shù)評定和晉升制度做了詳盡的解釋?zhuān)べY標準，級別工資和工齡設立資金清晰明了，讓每個(gè)人心里更有底，激勵自己的同時(shí)，帶動(dòng)別人，共同提升技術(shù)，服務(wù)客戶(hù)，用自己的辛勤勞動(dòng)換取生活的甜美果實(shí)。小崗村式的“承諾書(shū)”的簽訂，讓大家不斷明確自己的奮斗目標，在內心激勵自己為完成目標而努力。
　　
　　華富工程公司所做的玻璃電熔爐在國內市場(chǎng)上數量是較多的，品種也是較多的，并且自身在不斷地學(xué)習和提升電熔技術(shù)及相關(guān)配套設備的研發(fā)能力，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)現在和潛在的需求�，F場(chǎng)“工程大包”的試運行和推廣既保留了小企業(yè)靈活的機制，又兼顧了大企業(yè)的規模優(yōu)勢，充分調動(dòng)了員工的積較性，同時(shí)客戶(hù)更省心，更省錢(qián)。
　　

　　這次會(huì )議的召開(kāi)，使現場(chǎng)人員技術(shù)提升的目標更為明確，服務(wù)客戶(hù)的意識更強。事實(shí)上，工作的好壞不只是你的領(lǐng)導說(shuō)了算，你的同事，你的師傅，你的徒弟，更重要的是“客戶(hù)對你的評價(jià)是較有含金量的！”這樣的立體式的評價(jià)制度激勵著(zhù)每個(gè)人要做的更好！