【中玻網(wǎng)】10月21日，應蘭迪機器人力資源部邀請，西門(mén)子（中國）大區的人力資源經(jīng)理盧葭來(lái)到蘭迪總部，就“績(jì)效管理”這一主題與蘭迪中高層領(lǐng)導進(jìn)行了一次深入的探討。此前，蘭迪和西門(mén)子（中國）曾就企業(yè)管理中多方面的問(wèn)題進(jìn)行過(guò)交流。

　　躋身大部分國家競爭力較強的安全玻璃機器設備制造商之列是蘭迪機器自成立起就設定的目標。而要實(shí)現這一目標，不僅要靠先進(jìn)的技術(shù)打先鋒，還需有科學(xué)效率高的企業(yè)管理措施做后盾，而向全部化大公司學(xué)習其成功的管理經(jīng)驗是蘭迪提高自身管理水平的策略之一。
　　此次的交流中，蘭迪不但獲益良多，也在一些具體問(wèn)題上提出了自己的看法和見(jiàn)解。交流會(huì )結束后，盧經(jīng)理表示較讓她深有感觸的是蘭迪時(shí)時(shí)處處以全部高等企業(yè)的標準要求自己的嚴謹作風(fēng)。雙方還約定，在以后的工作中還會(huì )針對不同的主題進(jìn)行溝通和交流。
　　蘭迪與西門(mén)子之間多次的交流，不僅為雙方提供了相互借鑒管理經(jīng)驗、強化對有經(jīng)驗知識理解的機會(huì )，更增加了彼此之間的了解和信任，使蘭迪與西門(mén)子成為征戰大部分國家市場(chǎng)的親密伙伴。