【中玻網(wǎng)】龍昊公司通過(guò)“重要地位員工”選拔機制激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積較性，使各類(lèi)技術(shù)工人脫穎而出。11月10日上午，龍昊公司召開(kāi)首屆“重要地位員工”命名大會(huì )，28名一線(xiàn)技術(shù)骨干成為該公司“重要地位員工”。
　　為了建立完善人才激勵機制，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比貢獻的積較性，使各類(lèi)技術(shù)工人脫穎而出，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的雙贏(yíng)，龍昊公司決定建立“重要地位員工”評選制度。他們堅持面向基層、面向一線(xiàn)的原則，堅持公開(kāi)、公平、公正、員工群眾公認的原則，堅持德才兼備、技術(shù)過(guò)硬的原則，堅持動(dòng)態(tài)管理、競爭優(yōu)先的原則，積較從熱愛(ài)本職工作，遵守公司各項規章制度，有一定的群眾基礎和良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德、班長(cháng)以下生產(chǎn)關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位的員工中選拔“重要地位員工”。被評為“重要地位員工”者，每月享有200元的崗位津貼。同時(shí)，“重要地位員工”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，資格有效期為三個(gè)月，實(shí)行能者上、庸者下的考核機制，具備條件者可連選連任。
　　龍昊公司初次命名的28名“重要地位員工”是從浮法聯(lián)合車(chē)間中控室、能源車(chē)間煤氣、儲運車(chē)間叉車(chē)以及設備維修關(guān)鍵技術(shù)崗位中選拔出的姣姣者，具有較強的實(shí)際操作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在該公司首屆“重要地位員工”命名大會(huì )上，28名“重要地位員工”表示，將在生產(chǎn)中發(fā)揮聰明才智，為公司創(chuàng )造生產(chǎn)佳績(jì)作出努力，帶領(lǐng)員工學(xué)習崗位技能，積較在崗位上實(shí)現人生價(jià)值。