6、九商文化
　　合格的老總與旗手猶如一棵參天大樹(shù)，它有樹(shù)根、樹(shù)干和樹(shù)冠。這棵大樹(shù)要勁風(fēng)不倒，應具備“九商”：心商、德商、志商、智商、情商、逆商、悟商、財商、健商。
　　大樹(shù)之根——心商、德商、志商
　　心商就是維持心理健康，調試心理壓力。心地慈善：高等商人應該是“忠孝兩全”、“錦世澤莫如為善”。
　　德商是指一個(gè)人德性水平或道德人格品質(zhì)。德商包括尊重、誠實(shí)、負責、忠心、禮貌等各種美德。“小成在智，大成在德”。
　　志商就是意志智商，指一個(gè)人意志品質(zhì)水平，包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。人貴有志，有志者事竟成。
　　大樹(shù)之干—智商、情商、逆商、悟商
　　智商就是人的智力發(fā)展水平。崇尚“天才”又不唯“天才”智商反映一個(gè)人的觀(guān)察力、記憶力、思維力、想像力、創(chuàng )造力以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。生活是永恒的老師。不斷地向生活學(xué)習，不斷地提高智商，這是成功的基本條件。
　　情商就是管理自己的情緒和處理人際關(guān)系的能力。情商，涵蓋了人的自制力、熱情、毅力、自我驅動(dòng)力等，是企業(yè)家必選的素質(zhì)。
　　逆商是指面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。逆商也稱(chēng)苦商。偉大的人格只有經(jīng)歷熔煉和磨難，潛力才會(huì )激發(fā)，視野才會(huì )開(kāi)闊，靈魂才會(huì )升華，才會(huì )走向成功。
　　悟商是指一個(gè)人對人和事物本質(zhì)的慎思明辨的頓悟能力。大悟大智，無(wú)形勝有形。悟商高低對人生影響巨大，可以說(shuō)“一悟值千金”。
　　大樹(shù)之冠—財商、健商
　　財商是指打理資金能力，特別是投入資金收益能力。財商是一個(gè)人較需要的能力，也是往往被人們忽略的能力。何以能在一生中積累如此巨大的財富？答案是：投入資金打理資金有能力。
　　健商是一個(gè)人對健康的智慧和維護健康的能力，是個(gè)人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。健康高于財富。身體是革命的本錢(qián)。一個(gè)人要想在事業(yè)上獲得成功，健康體魄、健康心理不可或缺。
　　太平洋建設四大用人觀(guān)
　　用人標準：方毅、剛勇；柔忍、圓通。
　　用人理念：講文憑更講水平，講職稱(chēng)更講稱(chēng)職，
　　講閱歷更講能力，講資力更講貢獻。
　　用人風(fēng)尚：六分人才，八分使用，十分待遇。
　　用人魅力：待遇誘人，文化感人，事業(yè)留人。
　　“三零”引人標準引起社會(huì )反響：零學(xué)歷、零職稱(chēng)、零資力。
　　2004年4月，《新華日報》開(kāi)辟《關(guān)注太平洋建設人才現象》專(zhuān)欄，相繼刊出《精英團隊是怎樣打造的》、《堅持科學(xué)用人觀(guān)》、《“三零”貴在實(shí)踐》等一批重頭文章，國家、省籌備人事部門(mén)領(lǐng)導和一批相關(guān)人士學(xué)者撰文對太平洋建設引人、育人、用人予以充分肯定。美國環(huán)球資源執行總裁裴克為先生等全部友人還就此與嚴介和主席進(jìn)行了越洋對話(huà)，共話(huà)用人心聲。
　　太平洋建設三個(gè)“三零”企業(yè)構成
　　“三零”標準：零學(xué)歷、零職稱(chēng)、零資力。
　　“三零”架構：零血緣、零情緣、零地緣。
　　“三零”企業(yè)：零內耗、零腐敗、零虧損。
　　太平洋建設從誕生的那天起，“家族制”是“零”，“家長(cháng)制”是“零”。
　　“兩Ｃ”垂直的理性思考：集團對財務(wù)和材料（簡(jiǎn)稱(chēng)“兩C”）人員采取雙重管理。這種雙重管理和監督保護了下屬企業(yè)領(lǐng)導，更提升了下屬企業(yè)的廉潔形象，有效防范腐敗行為。