【中玻網(wǎng)】目前又到了畢業(yè)分配階段，各用人單位紛紛入住各高校打起爭奪人才大戰，且有愈演愈熱的趨勢。而畢業(yè)生們因為缺乏一定的社會(huì )經(jīng)驗，所以要想找稱(chēng)心如意的工作也較難，很多人忙著(zhù)投簡(jiǎn)歷、面試，到頭來(lái)對自己所從事的工作卻并不滿(mǎn)意，而時(shí)機已過(guò)卻后悔晚矣。
　　那么如何才能找著(zhù)適合于自己的工作呢？這就要求我們的畢業(yè)生們有“眾人皆醉，我獨醒”的心態(tài)。首先，要對自身的條件進(jìn)行準確的評估。不要以簡(jiǎn)歷上花哨的文字來(lái)迷惑自己，而應從實(shí)際出發(fā)，根據自己的愛(ài)好、特長(cháng)及所學(xué)有經(jīng)驗來(lái)確定自己適合工種。其次，應選擇好將要從事的行業(yè)，一個(gè)發(fā)展潛力巨大的行業(yè)所能提供的機會(huì )要比一般的行業(yè)多得多。這兩點(diǎn)一定要注意，較好找有經(jīng)驗的親朋好友談一談，多了解一下各方面的情況，不要一味孤行。
　　有了上面的思想指導，就應該確定具體的戰術(shù)了。首先，不要忙著(zhù)四處投檔、面試。應多從網(wǎng)上、報刊上了解一下該行業(yè)的狀況，較好是知名站點(diǎn)或大報，這樣得到的信息的準確性及可信性都要高一些。其次，應竭盡所能對用人單位的情況進(jìn)行了解，了解的情況應是各方面的，還可以把搜集起來(lái)的資料做成對比表格，便于在選擇時(shí)進(jìn)行比較。
　　現在，就應該進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)了，“先發(fā)制人，出奇制勝”。不要急著(zhù)去填什么表格，如果條件允許較好是直接去見(jiàn)用人單位的主管，當然，有些人可能不接受這種方法，但是，只要你方法得當，相信會(huì )事半功倍，因為，真實(shí)欲求才的用人單位不會(huì )放棄每一個(gè)人才的。不然，即使你的解很才能，都有可能被埋沒(méi)在一大堆花哨的簡(jiǎn)歷之中，而與機會(huì )失之交臂。
　　當然，機會(huì )是一瞬即過(guò)的，如先發(fā)制人的機會(huì )沒(méi)把握住，那么就應該在應聘過(guò)程好好下功夫。首先，應寫(xiě)好自己的簡(jiǎn)歷，不要千篇一律，應針對每一個(gè)用人單位的情況來(lái)寫(xiě)（但切莫華而不實(shí)），這樣被選中面試的可能性要大些。其次，在面試時(shí)要把前面搜集來(lái)的信息進(jìn)行有效利用，當然不要夸夸其談，而應提出一些實(shí)質(zhì)性的東西，相信用人單位對此不會(huì )視而不見(jiàn)。如果你其它方面的情況都符合用人單位的條件，那么相信這份工作就非你莫屬了。
　　機遇永運留給那些有準備的人。