【中玻網(wǎng)】在求職浪潮中，既有人一帆風(fēng)順，也有人屢屢碰壁。當失敗者聽(tīng)說(shuō)自己的同伴在兩個(gè)星期內不費吹灰之力就找到了工作，他們常常把這歸結為“運氣”。從無(wú)數的競爭者手中獲得有限的工作名額可不是運氣那么簡(jiǎn)單，你需要養成一些能助自己一臂之力的好習慣。
　　
　　首先，要有目的地尋找，鎖定與你的工作目標和價(jià)值相吻合的公司，然后再集中精力一一篩選。你需要制定一份計劃，然后要有計劃、有要點(diǎn)、有目標地去尋找，同時(shí)拓寬尋找的渠道。
　　
　　然后，時(shí)刻準備著(zhù)。因為時(shí)不待人，你要時(shí)刻準備好迎接意料之外的機遇。
　　
　　此外，要學(xué)會(huì )“避開(kāi)”人力資源部。人力資源代表就像屏幕掃描器，他們只根據招聘經(jīng)理的要求和直覺(jué)搜尋資歷符合的應聘者，很多機會(huì )就會(huì )白白錯失。建議把簡(jiǎn)歷直接發(fā)到?jīng)Q定你較終去留的決策者的手中。
　　
　　較后，不要忘記善待自己。找工作的人分為兩種。一種是有后備計劃的，而另一種是有找工作強迫癥的，老是覺(jué)得時(shí)間不夠用，一刻也不能停。后者能很快走到崩潰的邊緣，并且經(jīng)常犯無(wú)心之過(guò)。雖然找工作是當務(wù)之急，但也不能讓它把你醒著(zhù)的每一秒都消耗掉。每個(gè)人都要給自己放個(gè)小假，適時(shí)清空內心，補充能量，這有助于獲得一個(gè)全新視角。