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工資不是大秘密 曬曬又何妨

來(lái)源:大洋網(wǎng)-廣州日報 作者:盧慧兒 2011/10/26 13:42:03

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中玻網(wǎng)】在職場(chǎng)上,工資話(huà)題一直讓人諱莫如深。其實(shí),曬工資可以激發(fā)工作斗志,其意義并不在于攀比。不問(wèn)功過(guò)是非,相信付出總有回報,才會(huì )越走越好。
  
  曬工資激發(fā)工作熱情
  
  進(jìn)入一家大型公司后,行政總監告誡我們,工資不能公開(kāi),同一崗位的工資也因業(yè)績(jì)高低而有差異,大家要把嘴封牢,不該打聽(tīng)的事堅決不能打聽(tīng)。我和熒熒對視一眼,這難道也是所謂的職場(chǎng)潛規則?會(huì )后,熒熒在QQ上發(fā)來(lái)一個(gè)不解的表情,還附帶了一句:“為什么不讓曬工資?曬工資能激發(fā)人的斗志,讓員工更有上進(jìn)心,起碼我是這樣想的。”
  
  其實(shí)我也特別想知道,和我同年進(jìn)來(lái)的同事工資是多少。我在網(wǎng)上搜索了上海、山東青島、河南南陽(yáng)等城市和我工作性質(zhì)一樣的崗位的工資,不比不知道,一比嚇一跳。我復制了網(wǎng)址,在網(wǎng)上偷偷發(fā)給了熒熒。不一會(huì )兒,她就發(fā)過(guò)來(lái)一個(gè)驚訝非常的表情,并說(shuō):“據說(shuō),在我們集團內部,也有月薪過(guò)萬(wàn)的員工呢。我們好好努力吧!”我點(diǎn)頭稱(chēng)是。
  
  此后,我和熒熒的工作熱情大增。每日早出晚歸,遇到難題就積較動(dòng)腦解決。幾個(gè)月堅持下來(lái),薪水果然有所上調。和熒熒互通“情報”,我居然比她多了三百元!
  
  熒熒一時(shí)面子上下不來(lái),說(shuō)要去問(wèn)行政總監,為什么做同一樣的工作,我的工資卻比她的多出三百元?我有點(diǎn)懊悔,將心比心,如果自己比熒熒少三百元,我一樣接受不了。
  
  好在很快就開(kāi)月度總結會(huì ),行政總監說(shuō)公司對外地大學(xué)生實(shí)行照顧,每人發(fā)了三百元的安家費。我長(cháng)吁一口氣,我的家在外地,而熒熒是本地人。熒熒不好意思地朝我扮了個(gè)鬼臉。要不是我及時(shí)把她勸住,尚處于考驗期的我倆,沒(méi)準會(huì )被她的沖動(dòng)之舉害了職場(chǎng)前途。
  
  又一個(gè)月,愿意私下里曬工資的同事又多了幾個(gè)。彼此一亮底,大家的工資差不多,心理上也就不由得平衡了許多。不過(guò)這種只能私下進(jìn)行的“小偷小摸”的行為很讓我們不齒:為什么不能公開(kāi)地曬工資呢?曬工資并不是制造矛盾,而是讓工作情緒保持穩定和諧。熒熒高調曬工資的提議,得到了大家的一致響應。
  
  不問(wèn)功過(guò)是非
  
  付出總有回報
  
  有沒(méi)有辦法讓曬工資公開(kāi)化呢?“有了,把行政總監拉下水!”熒熒一言既出,驚得大家面面相覷。行政總監程女士是個(gè)以嚴厲、效率高、鐵面著(zhù)稱(chēng)的女強人。“不如由我主筆寫(xiě)一封建議書(shū),大家都簽上自己的名字,這樣就可以在月度建議會(huì )上呈上去。到時(shí)再看行政總監的反應,如何?”鬼靈精怪的熒熒,總能讓事情柳暗花明。
  
  建議書(shū)很快就寫(xiě)好了,我們一干人都在上面簽了字。月度建議會(huì )上,行政總監看到建議書(shū)時(shí),先是一愣,繼而認真專(zhuān)注地看完整頁(yè)紙。后來(lái),她語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō):“其實(shí),我剛參加工作時(shí),也和你們一樣,也想了解別人的薪水比自己高還是低。而且,我猜想你們也和我一樣,悄悄地私下里打探,F在,我可以坦率地告訴大家我的年薪:×××元。其實(shí),曬曬薪水又何妨?這是我?jiàn)^斗多年打拼出來(lái)的薪水。請大家相信,作為一個(gè)正規的、以企業(yè)前途為根本的集團公司,是不會(huì )無(wú)故增加或隨意削減員工薪水的,因為的員工就是企業(yè)的生命力,保障員工的利益,就能夠推動(dòng)一個(gè)企業(yè)不斷向前發(fā)展。如此,大家的工作熱情才不會(huì )打折,工作積較性才不會(huì )減少。在未來(lái)的職場(chǎng)前途中,不問(wèn)功過(guò)是非,相信付出總有回報,你們才會(huì )越走越好。請相信我的話(huà),因為我就是這么一路打拼過(guò)來(lái)的。”
  
  此后,我們的心態(tài)漸趨平和,把對工資的好奇心完全轉化為努力工作的動(dòng)力。偶爾被新員工婉轉相問(wèn)時(shí),我們也會(huì )曬一下工資,并把總監的那番話(huà)轉告他們。曬曬工資又何妨?就當是彼此激勵吧,激勵他們也鼓勵自己,一路不畏艱險地向前沖。

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