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【中玻網(wǎng)】你是否還在為怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷焦急不安,是否還要為找不到合適的工作而苦惱,你是否還在疑惑:筆試屢戰屢勝,面試卻是屢戰屢敗而心情灰暗呢?職場(chǎng)如戰場(chǎng),對于無(wú)資歷,無(wú)資金,無(wú)經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),這是一種莫大的挑戰。無(wú)論你是才高八斗,還是勇猛無(wú)畏,應屆生在職場(chǎng)的舞臺上都顯得勢單力薄。
現在企業(yè)注重的不僅僅是你有淵博的有經(jīng)驗知識,更注重的是豐富的工作經(jīng)驗與能力,能為企業(yè)創(chuàng )造才富的一體型人才。而對于剛畢業(yè)的應屆生來(lái)說(shuō),除了書(shū)本上所能學(xué)到的一點(diǎn)有經(jīng)驗知識外,并無(wú)經(jīng)驗可言,這也就是為什么大學(xué)生剛開(kāi)始求職時(shí),屢次碰壁,出現博士生賣(mài)豬肉的尷尬局面。人在職場(chǎng),職力是主角,學(xué)歷是配角。那么如何才能讓原本弱勢的大學(xué)生脫穎而出呢,就有必要講究一些方法,讓用人單位發(fā)現你的閃光點(diǎn)。
不光說(shuō)面試,首先,你得要獲得面試的機會(huì ),讓別人發(fā)現你是一個(gè)有用之才。一份好的簡(jiǎn)歷則是必不可少的。自從互聯(lián)網(wǎng)的興起,各種網(wǎng)絡(luò )招聘開(kāi)始盛行,電子簡(jiǎn)歷應運而生,F在90%以上的大學(xué)生都通過(guò)登錄各種大型的人才招聘網(wǎng)站填寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷求職。據新余市規模非常大的撫州人才網(wǎng)負責人表示,網(wǎng)上的較子簡(jiǎn)歷基本上是一個(gè)模塊,不用花很多心思搞得花哨,但是其主題一定要突出,大學(xué)生一定要展示自己所學(xué)的技能與特長(cháng)才能突出亮點(diǎn),獲得面試機會(huì )。
面試,在求職過(guò)程中起著(zhù)關(guān)鍵性的作用,很多單位對你決定錄用與否,一般都是面試中決定的。應屆生在面試中表現良好,獲得較好的印象分,那么其錄用就具有優(yōu)勢。其中面試的一些小技巧,是應屆求職者不可不知的。
1、得體的衣著(zhù)打扮。佛靠金裝,人靠衣裝。一個(gè)較適宜自己的裝扮能讓你獲得面試較佳印象分。以正裝,職業(yè)裝為主,不要穿休閑裝,運動(dòng)裝及過(guò)緊的服裝,發(fā)型要自然,以黑色較好。
2、說(shuō)話(huà)流利,語(yǔ)速恰當。很多應屆畢業(yè)生由于靠前次求職,心生怯弱,面對面試官問(wèn)的各種問(wèn)題,總不知道如何回答,結果面試就這樣在你慌張的話(huà)語(yǔ)中給黃了。湘潭人才網(wǎng)的負責人說(shuō),應屆畢業(yè)生,要以較昂高的斗志和堅定的信心來(lái)應對面試。斗志高昂的人往往受錄用,一個(gè)企業(yè)不僅看你的技能,更看重的是你是否有干勁有想法。
3、對事情要有主見(jiàn)。我們在面試時(shí),往往會(huì )被問(wèn)道“談?wù)勀銓μ鄣目捶?rdquo;、“工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦?”、“你欣賞哪種性格的人?”等等無(wú)答案的問(wèn)題,這時(shí)做為面試者的你,千萬(wàn)在學(xué)會(huì )淡定,學(xué)會(huì )面不改色,說(shuō)出你自己的想法,不能唯唯喏喏,猶猶豫豫,則被判斷為沒(méi)有主見(jiàn)之人,必被淘汰。
這幾點(diǎn)面試時(shí)的技巧有助于應屆生一臂之力。當然不能死板,遇到特別刁難的面試官,一定要靈活應對,方法是死的,人是活的。
現在大學(xué)生較盲目的一點(diǎn)就是瞎投簡(jiǎn)歷,也難怪找不到一個(gè)好的工作,F代人較不缺少的就是迷茫,畢業(yè)迷茫,工作更迷茫。到了要找工作的時(shí)候了,還不知道自己非常大的優(yōu)勢和核心競爭力是什么。要一個(gè)外向型人去做程序員,一個(gè)內向型的人去做銷(xiāo)售,其結果可想而知,發(fā)揮不了自己的優(yōu)勢與特長(cháng),還何談職業(yè)。選擇自己較適合的職業(yè)才是你會(huì )花比別人少的多的時(shí)間發(fā)展的更好,而且不那么痛苦。
現在有很多大學(xué)生過(guò)重于關(guān)注職業(yè)的前途,或是覺(jué)得做哪種職業(yè)應該不錯就選擇哪種職業(yè),對于現在要找工作的大學(xué)生,你一定要做好下面的幾點(diǎn)工作:你要做的工作到底似是干什么的?看看這方面的書(shū)當然更好,通過(guò)各種渠道,找到一個(gè)做此類(lèi)工作的人來(lái)做個(gè)訪(fǎng)談,哪怕幾分鐘都好,問(wèn)問(wèn)他這行當咋樣;問(wèn)問(wèn)這個(gè)公司如何?包括工作時(shí)間、公司環(huán)境、待遇等等。這些都能讓你在找工作時(shí),不會(huì )沒(méi)有主見(jiàn),迷茫不知所然。
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