【中玻網(wǎng)】我們會(huì )經(jīng)常碰到這樣的情況，在資金場(chǎng)所、酒店、餐飲、咨詢(xún)機構，甚至一些企業(yè)，你碰到的每一名員工都像是同一個(gè)人，走路穿著(zhù)一樣，走路姿勢一樣，表情一樣，態(tài)度一樣，回答問(wèn)題一樣，甚至語(yǔ)速、語(yǔ)氣都一樣，我們會(huì )說(shuō)，這就是有經(jīng)驗、就是職業(yè)化。
　　
　　不知道別人怎么看，我并不十分贊同這樣的所謂職業(yè)化，在我看來(lái)簡(jiǎn)直是機械化。這樣的職業(yè)化，它的前提是把人當成機器，只要規定了一定的模式，一按啟動(dòng)，就會(huì )完全按照一個(gè)模式千篇一律，不會(huì )重復�？墒�，人與機器的區別，卻正是在于人的思想性和主觀(guān)能動(dòng)性。當代社會(huì )，講的較多的是以人為本。以人為本，就是要把人作為社會(huì )的中心，讓他自由的去做他想做的事、能做的事，發(fā)揮他的創(chuàng )造性，而不是用某種固定的模式將人的思想、行為固化。否則，恐怕又要回到科學(xué)管理時(shí)期對人的基本假設時(shí)代了。
　　
　　我是一個(gè)不拘束自己的人。在領(lǐng)導面前，恐于領(lǐng)導的威嚴，我敬他三分或者怕他三分，但是我從來(lái)不固化自己的思想。我認為我的思想是開(kāi)闊的，我的接受能力、認識社會(huì )的能力、看待問(wèn)題的能力、處理業(yè)務(wù)的能力以及學(xué)習的能力在和我一起參加工作的同事中間是比較強的。這要歸于我對自己的清晰認識和自我把控的能力。我不希望自己過(guò)一種拘束的、缺乏沖動(dòng)的、一眼望穿的、依賴(lài)于別人的日子。
　　
　　如果說(shuō)，文章開(kāi)頭的那種情況是職業(yè)化的標準，那我寧愿自己是業(yè)余的。我想，我們大家——每一個(gè)人——都不希望成為這樣的職業(yè)化員工。我們需要的不是機械化，而是人的自由和尊重。