【中玻網(wǎng)】蘇州東方模具科技股份有限公司按照一支軍隊、一所學(xué)校、一個(gè)家庭的人文理念。為了優(yōu)化公司人員結構，不斷提升各崗位員工的操作技能，充分發(fā)揮員工的非常大潛能，將培訓機制與員工的質(zhì)量意識農業(yè)生產(chǎn)體系地結合起來(lái)，一體提高員工綜合素質(zhì)，從而為我們的顧客提供更好的優(yōu)異產(chǎn)品，為我們的顧客提供更優(yōu)的服務(wù)，按照董事長(cháng)的指示，于5月31日正式成立了“東方人自強培訓中心”。中心由公司常務(wù)副總兼任主任，對中心的教育培訓正常開(kāi)展和積較推進(jìn)負責。目前，中心的培訓科目暫時(shí)分新進(jìn)員工和轉正后員工兩塊，其中新員工的培訓科目以企業(yè)文化、規章制度、設備操作與安全生產(chǎn)、模具識圖與工藝流程等為主。轉正后員工則要點(diǎn)放在操作技能、質(zhì)量持續改良和提升、設備保養、安全生產(chǎn)與工傷事故的防止等方面。對于師資力量，除必要時(shí)少量外請以外，絕大多數從技術(shù)設計、工藝編程、質(zhì)量檢驗、設備維護、各崗位操作能手中聘任，充分發(fā)揮人盡其才，能者為師的作用。