【中玻網(wǎng)】為了統一思想，確定第二屆技能比武實(shí)施辦法，進(jìn)一步掀起全員強化練兵高潮。2012年8月24日下午2:30，人力資源部籌備召開(kāi)了第二屆技能比武組委會(huì )工作會(huì )議。主會(huì )場(chǎng)設在集團總部培訓室，漳玻、株玻、河源三地視頻鏈接。各子公司主管技能比武工作的副總經(jīng)理和組委會(huì )成員參加會(huì )議。
　　
　　會(huì )上，集團人力資源總監、第二屆技能比武組委會(huì )主任委員林寶達先生作了重要講話(huà)，對此次技能比武進(jìn)行部署并強調了幾點(diǎn)意見(jiàn)。
　　
　　首先是確定好第二屆技能比武實(shí)施辦法。他對參賽人數確定辦法、漳玻抽簽決定參賽員工的說(shuō)明、參賽范圍員工名單不得弄虛作假、比武獎項設置說(shuō)明等四個(gè)方面內容進(jìn)行詳細說(shuō)明，與參會(huì )人員進(jìn)行深入的探討并形成一致意見(jiàn)，確定了第二屆技能比武實(shí)施辦法，決定以正式文件的形式頒發(fā)執行。
　　
　　同時(shí)指出各有經(jīng)驗組應進(jìn)入準備狀態(tài)。他說(shuō)，在各有經(jīng)驗參賽人數及日期、時(shí)間均明確的前提下，各有經(jīng)驗組應在會(huì )后盡快進(jìn)入各項準備狀態(tài)。有經(jīng)驗組組長(cháng)應認真負起責任，對三地比武場(chǎng)地的布置、比武模擬設備、比武所需工器具、比武籌備等許多細節工作，要做好充分的事先溝通和準備；各子公司有經(jīng)驗組評委在準備中遇到困難要及時(shí)與有經(jīng)驗組長(cháng)保持溝通和聯(lián)系，確實(shí)需要幫助指導的可提請子公司領(lǐng)導，是否有必要到其它子公司觀(guān)摩學(xué)習或請組長(cháng)專(zhuān)程指導。各子公司分管技能比武的副總經(jīng)理，也要籌備本公司評委對12個(gè)工種的比武場(chǎng)地的準備情況進(jìn)行檢查驗收，確保技能比武工作的公開(kāi)、公平地順利開(kāi)展。
　　
　　較后，林總強調各子公司會(huì )后要進(jìn)一步掀起全員強化練兵的高潮，應充分利用這段時(shí)間做好比武前的練兵沖刺，沖刺50天，做好每一天。他認為，自2012年7月25日集團召開(kāi)技能比武動(dòng)員大會(huì )后，三個(gè)子公司先后都召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，各子公司都掀起了練兵的熱潮，將編寫(xiě)好的題庫人手一份發(fā)到每一位比武員工的手中，但從目前練兵的情況來(lái)看，大多采用集中講課、答疑、考試、實(shí)操訓練的方式展開(kāi)。練兵熱度還不夠高，各部門(mén)的責任落實(shí)還不到位，還需要再燒一把火，在公司營(yíng)造一種“以賽促學(xué)、以賽促練”的濃厚競賽氛圍，為公司的可持續發(fā)展提供人才支持。