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公司開(kāi)展崗位競聘選拔工作

來(lái)源： 2012/11/22 9:21:55

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 2011年8月14日，星期日，本是一個(gè)全身心放松的愉快周末，但是公司二樓大會(huì )議室卻是人頭攢動(dòng)、熱鬧非凡。公司遵循“公開(kāi)選拔、適才適崗”的用人機制，以“雙向選擇、競聘上崗、量才使用、擇優(yōu)錄取”為工作原則，對全體參與競崗的員工進(jìn)行一次公開(kāi)的面試、考核及評分工作。

   此次崗位競聘工作是德斯泰公司從建廠(chǎng)至今規模非常大，較為公開(kāi)、透明的一次競崗活動(dòng)。推出的崗位均為公司關(guān)鍵職能崗位。分為：生產(chǎn)中心副總監、合作部經(jīng)理、生產(chǎn)部副經(jīng)理、設備一部經(jīng)理、生產(chǎn)部生產(chǎn)管理員5個(gè)崗位。本次崗位競聘分為廠(chǎng)內競聘和廠(chǎng)外競聘兩種方式。參與競聘的人數達40多人。由公司董事長(cháng)葉衛民、總經(jīng)理王敬鋒及相關(guān)副總共計5人擔任活動(dòng)的評委。
   競崗過(guò)程中，每位競選者從：①對企業(yè)的認識；②對競聘崗位的認識；③對自我的認識；④聘用后的工作思路等幾個(gè)方面展開(kāi)生動(dòng)、較富沖動(dòng)的演講�，F場(chǎng)宛如 “百家爭鳴、百花齊放”的渾然場(chǎng)面，評委團則仔細的傾聽(tīng)、觀(guān)察著(zhù)每位競選者的發(fā)言和表現。從評委們不時(shí)的點(diǎn)頭、鼓掌乃至贊嘆聲可以看出評委們對競選者的表現非常之滿(mǎn)意。
   隨著(zhù)較后一位競選者精彩發(fā)言的結束，本次崗位競聘工作也畫(huà)上了一個(gè)無(wú)缺的句號�；顒�(dòng)結束后，公司董事長(cháng)葉衛民對本次競崗工作十分滿(mǎn)意，并做了熱情洋溢的總結。他指出未來(lái)公司在招聘及用人方面將堅持不懈的走“公開(kāi)選拔、競聘上崗”的科學(xué)用人路線(xiàn)，形成選拔人才的一種機制。較后為答謝每位競選者的精心準備和精彩演講，由評委團給每位競選者發(fā)放活動(dòng)紀念品和相關(guān)禮品。
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