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供應硅酮膠
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供應標題：供應硅酮膠
價(jià)格：電儀
發(fā)布公司：上海宇浩貿易有限公司
供貨總量：
聯(lián)系人：李俊威
發(fā)貨地點(diǎn)：上海 上海 上海市
發(fā)布時(shí)間：2011年07月19日
有效期至：2012年01月19日
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產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計算
溫馨提醒：請消費者做好對國際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告）
用途：應用于建筑物，用來(lái)隔風(fēng)透光，屬于混合物
英文名：Elevator glass
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基本信息
德國瓦克，專(zhuān)業(yè)制造?醇型中性硅酮密封膠?GLAZING?AND?METAL?SILICONES?TAILOR?MADE?SILICONE?SEALANT
性能特點(diǎn)：
??????????????1：密封,粘結和修理用硅酮密封膠
??????????????2：中性固化.
??????????????3：?jiǎn)谓M份,使用方便.
??????????????4：儲存期長(cháng).
??????????????5：無(wú)腐蝕性
??????????????6：表干時(shí)間短.
??????????????7：在極低與高溫的環(huán)境下仍維持長(cháng)久的柔韌性.
??????????????8：優(yōu)良的耐候性.
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使用說(shuō)明：
??????????????待密封表面必須干燥,清潔,無(wú)灰塵和油脂.根據需要尺寸切割管嘴.非多孔性基材需用溶劑和潔凈的白色無(wú)絨棉布作清潔處理.對難附著(zhù)的表面,請使用底涂.
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安全須知：
?????????????避免眼睛接觸,未固化的密封膠可能刺激皮膚.若在室內使用時(shí),請確保通風(fēng)良好.避免兒童接觸.可根據專(zhuān)業(yè)用戶(hù)的需要,提供安全數據表.
上海宇浩貿易有限公司基本信息
本公司專(zhuān)營(yíng)硅酮結構膠、密封膠。進(jìn)口美國道康寧995、道康寧791；國產(chǎn)道康寧268、道康寧168；德國瓦克130、121；進(jìn)口美國GE4800j結構膠、GE2003耐侯膠；百麗春EG9800國家認證結構膠、百麗春EG9400認證耐候膠；之江金鼠6000結構膠、金鼠2000耐侯膠；白云牌系列幕墻膠。
熱情的服務(wù)的產(chǎn)品有經(jīng)驗的技術(shù)售后的保障服務(wù)
咨詢(xún)電話(huà)：021-54790216網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)負責人：小高13127670818QQ:414996947郵箱：ha70601348@yahoo.cn技術(shù)服務(wù)電話(huà)：13370211616李經(jīng)理咨詢(xún)地址：上海市閔行區九星市場(chǎng)星高路七號房7-8號咨詢(xún)網(wǎng)址：http://www.pujinjy.com/
公司網(wǎng)址：http://ha70601348.glass.com.cn
地區：上海 上海 上海市
網(wǎng)址: http://ha70601348.glass.com.cn
供應硅酮膠產(chǎn)品概況
玻璃電梯現象的出現部分要歸咎于職場(chǎng)女性會(huì )有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現，人們對于男性特質(zhì)的傳統觀(guān)念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導者的樣子就逐漸以男性的形象出現。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預期的領(lǐng)導者形象。為了追求穩定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統意義上女性占主導地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對他們的家庭也可能是個(gè)不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì )有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統障礙都是有據可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”，一旦門(mén)被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì )碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著(zhù)高薪、享有更多的升職機會(huì )、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。