從傳統的玻璃網(wǎng)印到新興的LED、觸控面板的印刷，絲印技術(shù)貫穿著(zhù)整個(gè)玻璃行業(yè)，并在其中發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。

玻璃絲網(wǎng)印刷，就是利用絲網(wǎng)印版，使用玻璃釉料，在玻璃制品上進(jìn)行裝飾性印刷。玻璃釉料也稱(chēng)玻璃油墨、玻璃印料，它是由著(zhù)色料、連結料混合攪拌而成的糊狀印料。著(zhù)色料由無(wú)機顏料、低熔點(diǎn)助熔劑（鉛玻璃粉）組成；連結料在玻璃絲印行業(yè)中俗稱(chēng)為利板油。印刷后的玻璃制品，要放火爐中，以50-400℃的烘道進(jìn)行烘制，印刷到玻璃表面上的釉料才能固結在玻璃上，形成絢麗多彩的裝飾圖案。絲印又分為高溫絲印和低溫絲印，高溫絲印經(jīng)過(guò)烘道之后再經(jīng)過(guò)鋼化，適用于暗顏色產(chǎn)品。耐熱溫度可達到700℃以上。低溫絲印則是經(jīng)過(guò)烘道成形，耐熱溫度在180℃左右。應用于各種燈具、儀表、智能開(kāi)關(guān)、小家電、觸摸屏、機械視窗等產(chǎn)品。

注：絲印需提供色板，開(kāi)孔或異形玻璃產(chǎn)品，打樣或生產(chǎn)，需提供CAD圖檔；要求加工絲印圖案、符號、Logo，需提供AdobeIllustrator（AI）或CorelDraw（CDR）即可訂制網(wǎng)板進(jìn)行加工絲印。

浙江昱虹光電科技有限公司，位處區域優(yōu)勢明顯、人居環(huán)境友好、利于成才創(chuàng )業(yè)的杭州市拱墅區，毗鄰杭州鋼鐵廠(chǎng)，占地面積7000平方米。公司經(jīng)營(yíng)富有特色，主要從事玻璃精加工和全部營(yíng)銷(xiāo)，公司主營(yíng)的超薄玻璃顏色美觀(guān)、超白，透光比率高，處于行業(yè)先進(jìn)水平，廣泛用于多種領(lǐng)域。 為擴大企業(yè)規模，增強企業(yè)實(shí)力，公司又投入資金引進(jìn)大量新材料、新設備、新技術(shù)，主要加工經(jīng)營(yíng)超薄浮法玻璃、光學(xué)玻璃、儀表玻璃、燈具玻璃等，可廣泛用于液晶顯示、健康檢驗、工業(yè)制鏡、光學(xué)儀器等行業(yè)。 公司堅持以“國內高等玻璃加工企業(yè)”為信念，以“行業(yè)精華、品質(zhì)至佳、服務(wù)全能”為愿景，以“誠信、、創(chuàng )新、和諧”為價(jià)值觀(guān)，開(kāi)拓進(jìn)取，公司遵循“發(fā)展、共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，玻璃質(zhì)量穩步提高，贏(yíng)得了國內廣大客戶(hù)的青睞，并銷(xiāo)往北美、歐盟、印度等全部市場(chǎng)，產(chǎn)品供不應求，已進(jìn)入成熟和快速發(fā)展期�？偨�(jīng)理毛華兵誠邀各界有志之士加入到“昱虹光電”這個(gè)大家庭中來(lái)，同鑄美好明天，共創(chuàng )和諧未來(lái)！ 企業(yè)文化 核心價(jià)值觀(guān)：誠信、、創(chuàng )新。 誠信 為商者誠信以行天下，我們期望通過(guò)企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶(hù)間的相互忠誠來(lái)實(shí)現昱虹光電的繁榮昌盛，同時(shí)也期望通過(guò)這種互動(dòng)的忠誠來(lái)實(shí)現員工的個(gè)人發(fā)展及客戶(hù)事業(yè)的興旺發(fā)達。 我們始終把對用戶(hù)提供產(chǎn)品和服務(wù)作為企業(yè)為人做事的基本準則，這是昱虹光電能夠快速發(fā)展的重要基礎，也是昱虹光電傳承下去的企業(yè)遺傳因子。 創(chuàng )新 為了實(shí)現我們對顧客的承諾，昱虹光電的全體員工都會(huì )自覺(jué)地努力向上，永不懈怠，通過(guò)不斷創(chuàng )新來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)日益提高的產(chǎn)品要求，自強不息是我們追求的思想境界。

主營(yíng)行業(yè)：原片玻璃//超薄玻璃家電玻璃//家電玻璃家電玻璃//燈具玻璃儀器儀表玻璃//光學(xué)玻璃儀器儀表玻璃//儀表玻璃 公司注冊地址： 法人代表：毛華兵
員工人數： 廠(chǎng)房面積： 年營(yíng)業(yè)額：
年進(jìn)口額： 年出口額： 主要市場(chǎng)：
客戶(hù)群：
公司名稱(chēng):浙江昱虹光電科技有限公司
注冊資本:人民幣500萬(wàn)元/年-人民幣1000萬(wàn)元/年 公司網(wǎng)址：http://hzyg.glass.com.cn

地區：浙江 湖州 德清縣
網(wǎng)址: http://hzyg.glass.com.cn

玻璃電梯現象的出現部分要歸咎于職場(chǎng)女性會(huì )有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現，人們對于男性特質(zhì)的傳統觀(guān)念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導者的樣子就逐漸以男性的形象出現。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預期的領(lǐng)導者形象。為了追求穩定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統意義上女性占主導地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對他們的家庭也可能是個(gè)不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì )有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統障礙都是有據可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”，一旦門(mén)被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì )碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著(zhù)高薪、享有更多的升職機會(huì )、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。