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供應云南電梯專(zhuān)項使用玻璃
訂貨量（平方米）
價(jià)格（不含稅）
面議
供應標題：供應云南電梯專(zhuān)項使用玻璃
價(jià)格：電儀
發(fā)布公司：昆明爵士鑫科技有限公司
供貨總量：10000
聯(lián)系人：艾傳良
發(fā)貨地點(diǎn)：云南 昆明 昆明市東川區
發(fā)布時(shí)間：2014年08月14日
有效期至：2015年02月14日
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產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計算
溫馨提醒：請消費者做好對國際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告）
用途：應用于建筑物，用來(lái)隔風(fēng)透光，屬于混合物
英文名：Elevator glass
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基本信息
鈦金箔膜防火玻璃工藝結構是采用多層具耐高溫、阻燃性能碳素纖維聚酯箔膜材料，中間加入具有耐高溫阻燃性能的膠水多層復合。箔膜表面增加金屬熱能反射層，粘貼面涂布阻燃強力安裝膠水及保護膜。經(jīng)與一定厚度的普通玻璃粘貼安裝后，較高能承受1100攝氏度高溫，85分鐘極限耐火試驗后玻璃保持完整，因而在火災發(fā)生時(shí)能夠較長(cháng)時(shí)間地保持玻璃的完整性，從而阻隔迎火面的火焰及煙霧傳遞到背火面，形成一個(gè)可以阻隔煙霧和燃燒產(chǎn)生的高溫毒氣擴散與蔓延的有效屏障，減緩火災及毒氣濃煙的蔓延速度，可以使火災發(fā)生時(shí)，玻璃被火面區域內的人員逃生及救護人員救護。從而達到防火阻燃的安全作用。云南電梯專(zhuān)用玻璃優(yōu)選昆明博邦有限公司，為您提供專(zhuān)業(yè)玻璃，防火玻璃，防彈玻璃，防曬玻璃質(zhì)量保證，產(chǎn)家直銷(xiāo)，價(jià)格優(yōu)惠，為您的生活帶來(lái)安全，歡迎選購。電話(huà)： 李經(jīng)理
昆明爵士鑫科技有限公司基本信息
主營(yíng)行業(yè)： 公司注冊地址： 法人代表：艾傳良
員工人數： 廠(chǎng)房面積： 年營(yíng)業(yè)額：人民幣100萬(wàn)元/年-人民幣200萬(wàn)元/年
年進(jìn)口額：人民幣100萬(wàn)元/年-人民幣200萬(wàn)元/年 年出口額：人民幣50萬(wàn)元/年-人民幣100萬(wàn)元/年 主要市場(chǎng)：大陸,
客戶(hù)群：云南建筑玻璃膜業(yè)
公司名稱(chēng):昆明爵士鑫科技有限公司
注冊資本: 公司網(wǎng)址：http://jsx7150809.glass.com.cn聯(lián)系人：艾傳良
電話(huà)：86-0871-8271705
移動(dòng)電話(huà)：13508805568
傳真：86-0871-8271705
地址：云南昆明
網(wǎng)址：http://jsx7150809.glass.com.cn
地區：云南 昆明 昆明市東川區
網(wǎng)址: http://jsx7150809.glass.com.cn
員工人數： 廠(chǎng)房面積： 年營(yíng)業(yè)額：人民幣100萬(wàn)元/年-人民幣200萬(wàn)元/年
年進(jìn)口額：人民幣100萬(wàn)元/年-人民幣200萬(wàn)元/年 年出口額：人民幣50萬(wàn)元/年-人民幣100萬(wàn)元/年 主要市場(chǎng)：大陸,
客戶(hù)群：云南建筑玻璃膜業(yè)
公司名稱(chēng):昆明爵士鑫科技有限公司
注冊資本: 公司網(wǎng)址：http://jsx7150809.glass.com.cn聯(lián)系人：艾傳良
電話(huà)：86-0871-8271705
移動(dòng)電話(huà)：13508805568
傳真：86-0871-8271705
地址：云南昆明
網(wǎng)址：http://jsx7150809.glass.com.cn
地區：云南 昆明 昆明市東川區
網(wǎng)址: http://jsx7150809.glass.com.cn
供應云南電梯專(zhuān)項使用玻璃產(chǎn)品概況
玻璃電梯現象的出現部分要歸咎于職場(chǎng)女性會(huì )有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現，人們對于男性特質(zhì)的傳統觀(guān)念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導者的樣子就逐漸以男性的形象出現。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預期的領(lǐng)導者形象。為了追求穩定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統意義上女性占主導地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對他們的家庭也可能是個(gè)不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì )有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統障礙都是有據可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”，一旦門(mén)被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì )碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著(zhù)高薪、享有更多的升職機會(huì )、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。