現在的建筑物中，玻璃的應用范圍越來(lái)越廣，用量也越來(lái)越多。然而隨之而來(lái)的如刺眼的陽(yáng)光、眩光、光污染、織物易褪色、熱增加、高能源消耗等諸多問(wèn)題，讓我們心煩意亂。為了解決這些問(wèn)題，玻璃貼膜也就應運而生。建筑膜是高性能的聚脂膜，是由結實(shí)的聚脂膜與金屬化鍍膜層通過(guò)粘合膠粘合而成，能為各種類(lèi)型的玻璃提供顯著(zhù)的隔熱效果。膜可以是透明的或者是有顏色的，以滿(mǎn)足各種不同設計。高技術(shù)膜用一種把金屬合金藝術(shù)化地濺射于基層上的工藝制造，再加一層堅固的防劃傷鍍層。玻璃窗和門(mén)使用以微米計算的薄薄的膜，使諸如想擁有寬敞明亮空間等令人煩惱的問(wèn)題就得到解決。根據不同種類(lèi)的膜的選擇，箔膜可阻擋12％－93％進(jìn)入室內的光線(xiàn)，反射99％以上的有害紫外線(xiàn)輻射以保護織物、家具與油漆，阻擋76％以上通過(guò)玻璃的太陽(yáng)熱量。這就是為什么越來(lái)越多的建筑師與設計者青睞于在他們所設計的建筑物上使用建筑膜的原因。

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年進(jìn)口額：人民幣50萬(wàn)元/年-人民幣100萬(wàn)元/年 年出口額：人民幣200萬(wàn)元/年-人民幣500萬(wàn)元/年 主要市場(chǎng)：
客戶(hù)群：博物館寫(xiě)字樓住宅小區
公司名稱(chēng):石家莊彤輝宏遠商貿有限公司
注冊資本:人民幣50萬(wàn)元/年-人民幣100萬(wàn)元/年 公司網(wǎng)址：http://tiemo.glass.com.cn

產(chǎn)品屬性：
計量單位：平方米 供貨總量： 最小起訂量：10 產(chǎn)品單價(jià)：55.00 品牌： 規格型號： 包裝說(shuō)明：

玻璃電梯現象的出現部分要歸咎于職場(chǎng)女性會(huì )有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現，人們對于男性特質(zhì)的傳統觀(guān)念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導者的樣子就逐漸以男性的形象出現。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預期的領(lǐng)導者形象。為了追求穩定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統意義上女性占主導地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對他們的家庭也可能是個(gè)不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì )有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統障礙都是有據可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”，一旦門(mén)被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì )碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著(zhù)高薪、享有更多的升職機會(huì )、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。