12月27日,安徽精菱玻璃機械有限公司在公司總部舉辦以“同心聚力,共贏(yíng)未來(lái)”為主題的安徽精菱2019年供應商答謝會(huì )。來(lái)自全國各地的50多家供應商齊聚一堂,共同回顧2019的種種收獲,共同暢想2020。參觀(guān)展廳新研發(fā)設備演示▽參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間▽同心筑力 共贏(yíng)未來(lái) 安徽精菱2019供應商答謝會(huì )開(kāi)幕▽主持人宣布答謝會(huì )開(kāi)幕董事長(cháng)徐均輝(左啟三)、常務(wù)副總:谷斌(右啟三)、財務(wù)總監:田冬梅(左啟二)、生產(chǎn)部部長(cháng):肖剛(右啟二)、董事長(cháng)助理:(右啟一)質(zhì)檢部部長(cháng):吳杰參會(huì )(左啟一)董事長(cháng)助理:管玉虎對公司文化、產(chǎn)品和2019年大事記進(jìn)行介紹供應商伙伴認真聆聽(tīng)中公司常務(wù)副總:谷斌對公司一年來(lái)的發(fā)展情況進(jìn)行介紹公司財務(wù)總監:田冬梅對公司一年來(lái)的財務(wù)工作進(jìn)行介紹生產(chǎn)部部長(cháng):肖剛對公司一年來(lái)生產(chǎn)情況進(jìn)行介紹公司質(zhì)檢部部長(cháng):吳杰公司一年來(lái)的品質(zhì)管理情況進(jìn)行介紹吳杰分析了2019年的品質(zhì)管理情況,對供應商的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行了分析說(shuō)明。并期望廣大供應商在2020年能夠嚴把質(zhì)量關(guān),從源材料、生產(chǎn)、成品等方面狠抓管理,力爭做到零缺點(diǎn),在做大做強企業(yè)自身的同時(shí),共同推動(dòng)玻璃機械行業(yè)的良性發(fā)展。安徽精菱董事長(cháng)徐均輝發(fā)表致辭 徐均輝董事長(cháng)表示:安徽精菱今年在整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展不是很景氣的情況下,卻能夠逆勢前行,取得的成績(jì),連續增長(cháng),一個(gè)原因是我們精菱人緊緊圍繞我們的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)“客戶(hù)較好、結果至上、利他愛(ài)人、奮斗為本”的精力魂。二是離不開(kāi)供應商合作伙伴的鼎力支持。2020年,安徽精菱要在更加激烈的市場(chǎng)競爭中達成更高的目標,就必須提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品、更高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品。借助次此答謝會(huì ),希望大家能充分溝通,同心聚力,實(shí)現共贏(yíng)發(fā)展。供應商代表發(fā)言▽ 供應商們紛紛表達各自參觀(guān)車(chē)間后直觀(guān)印象:車(chē)間環(huán)境清潔,設備擺放整齊規范,員工工作狀態(tài)熱情高漲,整個(gè)車(chē)間井然有序,熱火朝天,根本不像是我們行業(yè)內所謂的“淡季”景象。這說(shuō)明精菱的發(fā)展蒸蒸日上,給我們供應商們吃下了定心丸,更堅定了信心。同時(shí)分享了與精菱合作過(guò)程中對精菱感受較好深的是精菱的“誠信”。供應商紛紛發(fā)言暢談▽ 供應商們較好后紛紛表示:精菱讓我們堅定了信心,我們承諾將繼續堅守質(zhì)量誠信、健全質(zhì)量體系、追求零缺點(diǎn)目標、抓好過(guò)程把控,形成對精菱質(zhì)量體系的強大支撐,同心同力,合作共贏(yíng)。董事長(cháng)徐均輝(中間)較好后做總結發(fā)言此次供應商答謝會(huì )圓滿(mǎn)閉幕,安徽精菱對支持公司發(fā)展的合作伙伴們表示真摯的感謝。同時(shí),在即將到來(lái)的2020年,安徽精菱將繼續堅持“客戶(hù)較好,品質(zhì)至上”的原則,與供應商朋友攜手互助,同心筑力,共贏(yíng)未來(lái)!同心筑力 ?共贏(yíng)未來(lái) [詳情]
國家高新技術(shù)企業(yè)又稱(chēng)國家高新技術(shù)企業(yè),根據《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》規定,國家高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家要點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內,持續進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權,并以此為基礎開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在中國境內(不包括港、澳、臺地區)注冊一年以上的居民企業(yè)! “不站庾2009年11月初次通過(guò)“國家高新技術(shù)企業(yè)”認證已連續10年成為“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號。 [詳情]
2019年12月7日,正值農歷大雪節氣,蚌埠市市長(cháng)王誠在市政府秘書(shū)長(cháng)、市發(fā)改委、經(jīng)信局、稅務(wù)局、科技局、高新區領(lǐng)導的陪同下,蒞臨安徽精菱玻璃機械有限公司開(kāi)展“四送一服”送溫暖活動(dòng),我司董事長(cháng)徐均輝進(jìn)行了熱情的接待! ∵M(jìn)入車(chē)間,王誠市長(cháng)一行就被展廳里運行的設備所吸引了,市長(cháng)一行人走到了公司設備展示區觀(guān)看。董事長(cháng)徐均輝向領(lǐng)導們講解了磁懸浮玻璃切割機、新型智能型四邊磨邊機及流水線(xiàn)的作業(yè)流程、設備的生產(chǎn)工藝以及性能,領(lǐng)導們對公司的強大科技創(chuàng )新成果給予了一致認同和贊許! ‰S后,王誠市長(cháng)及相關(guān)領(lǐng)導對我司的生產(chǎn)、裝配車(chē)間進(jìn)行了參觀(guān)。并對我司的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品功能等方面進(jìn)行了詳細的了解! ≥^好后,王誠市長(cháng)及高新區各位領(lǐng)導對我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念表示高度認同,對公司未來(lái)發(fā)展前景也十分看好。在領(lǐng)導結束考察前,王誠市長(cháng)充分肯定了公司對全市經(jīng)濟發(fā)展作出的突出貢獻。希望精菱作為市里要點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),能夠不斷地提升科技創(chuàng )新能力,持續推動(dòng)標準、質(zhì)量、品牌、服務(wù)聯(lián)動(dòng)提升,打造全部化品牌,繼續帶領(lǐng)行業(yè)智能化發(fā)展,為我市,為中國玻璃冷加工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻! ∶鎸π聲r(shí)代、新要求、新使命,精菱人將不負各級領(lǐng)導的殷切期望,堅決貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求,加快升級步伐,建設“科技、創(chuàng )新、智能化、全部化”的世界知名企業(yè),為全市經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。 [詳情]
為進(jìn)一步加強班組建設,提升員工安全意識,確保安全生產(chǎn),順利完成2019年生產(chǎn)任務(wù)。11月29日,公司籌備開(kāi)展了2019年班組長(cháng)安全專(zhuān)題培訓,本次培訓由生產(chǎn)部部長(cháng)肖剛籌備授課,公司各生產(chǎn)部門(mén)近20多名班組長(cháng)參加培訓! ”敬闻嘤柌扇』(dòng)教學(xué)模式,通過(guò)看圖找作業(yè)現場(chǎng)隱患深入詮釋了隱患排查的方法,結合實(shí)例系統講授火災爆開(kāi)事故,通過(guò)2019年;肥鹿拾咐饰隽嘶馂谋_(kāi)預防的重要性,讓班組長(cháng)深刻意識到開(kāi)展安全教育培訓的重要性、必要性和目的! 〈舜闻嘤柛鶕2019年“6S體系優(yōu)化管理”的工作方針,推動(dòng)班組安全生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展,確保班組長(cháng)切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責,為公司安全有序生產(chǎn)保駕護航。 [詳情]
11月30日,公司在三樓會(huì )議室召開(kāi)2019年第三批新員工試用期滿(mǎn)考核述職會(huì )。公司領(lǐng)導班子、各部室負責人、2019年9月新入職員工等14人參加了會(huì )議,會(huì )議由人力資源部主持! (huì )上,2019年9月新入職滿(mǎn)試用期員工結合自身工作,分別進(jìn)行了述職,大家從總結經(jīng)驗、分析問(wèn)題、表明工作思路等方面入手,匯報了自己工作體會(huì )、工作亮點(diǎn)、工作不足以及工作計劃等四個(gè)方面的問(wèn)題,一體思考如何做好自身職業(yè)生涯規劃以及2020年工作! (huì )議指出,此次會(huì )議達到了預期效果,述職會(huì )達到了總結工作經(jīng)驗查擺問(wèn)題,明確努力方向的目的,為公司對新員工的培養工作提供了目標明確、指導性強、符合公司員工培養計劃的參考。同時(shí),會(huì )議強調,新員工的培養與發(fā)展,關(guān)系到公司日后的發(fā)展,公司對新員工的培養計劃,一方面會(huì )嚴格按照公司有關(guān)規定執行,另一方面也會(huì )在符合公司有關(guān)規定的前提下,做出有益于新員工發(fā)展的調整,為新入職員工搭建平臺,創(chuàng )造舞臺,為員工發(fā)展提供良好的機會(huì )! (huì )議zui后,公司董事長(cháng)徐均輝作了總結講話(huà)。會(huì )議指出,一是滿(mǎn)試用期員工要繼續努力工作,結合前段時(shí)間的工作內容對工作上的不足要加以改正,對亮點(diǎn)工作要繼續堅持;二是公司各部室要積較做好相關(guān)保障工作,為他們的盡快成長(cháng)做出合理的計劃安排,為新員工提供個(gè)人奮斗平臺;第三,公司要繼續落實(shí)導師責任制,導師要時(shí)刻了解新員工的思想動(dòng)態(tài),對新員工在生活上、思想上、工作中遇到的困難,要及時(shí)幫助解決! (huì )后,新員工紛紛表示,一定會(huì )在做好本職工作的同時(shí),多學(xué)習、多思考、多請教,盡快成為一名有擔當、有能力、有才干的精菱人,早日為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。 [詳情]
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