2011年9月21日，來(lái)自公司各部門(mén)的中高層管理人員集聚一堂，熱烈歡迎思八達企業(yè)家講師曹廣軍為大家講課。?? 課堂上，曹老師以他辦企業(yè)積累下的經(jīng)驗給大家深切剖析了企業(yè)中遇到的問(wèn)題，他教的東西真實(shí)能解除我們的困惑，在企業(yè)中可以切切實(shí)實(shí)地解決實(shí)際問(wèn)題，所以，曹老師是讓我們打心底里佩服的導師。???????????????????? 大家聚精會(huì )神的聽(tīng)課中????????????????????? ?曹老師的精彩分享??????????????????? 曹老師和公司員工互動(dòng)中 發(fā)布時(shí)間：2011-9-22 9:25:38??作者：admin??來(lái)源：公司?瀏覽量：1398? [詳情]

2011年9月6日至8日，公司人員參加在黑龍江省哈爾濱市全部體育會(huì )展中心舉辦的“靠前屆中國全部新材料產(chǎn)業(yè)博覽會(huì )”?????? ??????????????????????????? 博覽會(huì )展廳現場(chǎng)???????????????????????????????? 我公司員工向客戶(hù)介紹我們的產(chǎn)品 發(fā)布時(shí)間：2011-9-14 8:55:58??作者：admin??來(lái)源：公司?瀏覽量：753 [詳情]

誰(shuí)是較可愛(ài)的人？勞動(dòng)者較可愛(ài)！我們生產(chǎn)一線(xiàn)的員工們較可愛(ài)！他們在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)的工作，無(wú)法顧及自己的家人，艱苦的環(huán)境、難挨的思鄉情結并沒(méi)有使他們對自己的工作有半點(diǎn)懈怠，這些不知疲倦的勞動(dòng)者，甚至幾個(gè)月都沒(méi)有休假，有的是早上與晚上的交接，有的只是與產(chǎn)量和質(zhì)量的賽跑。我分明看到了一個(gè)個(gè)普通的勞動(dòng)者對企業(yè)的忠誠、對未來(lái)美好憧憬和信仰。我想，正是由于這無(wú)數名的以廠(chǎng)為家的德斯泰員工，才孕育了這金黃的九月，一個(gè)收獲的季節，才賦予了德斯泰企業(yè)更神圣的使命和意義。 我愛(ài)勞動(dòng)，我愛(ài)自己的崗位，我愛(ài)自己的企業(yè)，更愛(ài)為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻的一線(xiàn)勞動(dòng)者們！ [詳情]

2011年8月27日下午，公司舉辦了法律知識講座。講座由公司的法律顧問(wèn)——江蘇引航律師事務(wù)所徐俊律師主講。公司各部門(mén)的經(jīng)理、副經(jīng)理都參加了學(xué)習。???????? 講座上，徐律師圍繞公司日常遇到的法律問(wèn)題，有針對性地講解了《合同法》、《稅務(wù)法》等方面的法律法規知識。他還結合現實(shí)生活中真實(shí)的法律案例進(jìn)行講解，讓我們更容易了解有關(guān)的法律內容。在短短的兩個(gè)多小時(shí)的授課中，大家都津津有味地聽(tīng)取了同公司利益有密切關(guān)系的法律問(wèn)題。 　 授課結束后，徐律師還現場(chǎng)接受我們的法律咨詢(xún)。大家都積較踴躍地向徐律師提出問(wèn)題，徐律師都詳細地逐一解答。通過(guò)此次法律知識講座，大家都進(jìn)一步提高了法律意識，更好地學(xué)會(huì )以法律手段維護公司和自己的合法權益。 [詳情]

?2011年是“十二五”開(kāi)局之年，也是我們抓住機遇，趁勢而為，真實(shí)實(shí)現公司產(chǎn)、供、銷(xiāo)一條龍戰略之年，更是我們取得豐碩業(yè)績(jì)，走向輝煌的起步之年。? ?在浙江德斯泰集團公司的正確指導下，在公司董事會(huì )和高層領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，被譽(yù)為德斯泰集團“原料解決方案”的PVB樹(shù)脂粉項目喜結碩果，按期圓滿(mǎn)完成了董事會(huì )、集團公司的任務(wù)目標。???浙江德斯泰PVB樹(shù)脂粉項目開(kāi)始于2009年。那年大部分國家的經(jīng)濟形勢尚未明朗，經(jīng)濟發(fā)展緩慢不力，在這樣的大環(huán)境下，國內經(jīng)濟形勢自然不容樂(lè )觀(guān)，更有甚者，在珠江三角洲及長(cháng)江三角洲地區出現了中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)步履維艱的局面。??“在困境中求生存，在逆境中尚能激流勇進(jìn)”�？紤]到PVB行業(yè)鏈的特殊性，公司領(lǐng)導班子毅然決定上PVB樹(shù)脂粉項目。這個(gè)耗資上億元，項目時(shí)間跨度達2年之久的龐大工程，在如今PVB行業(yè)原材料日益吃緊的窘境下，更是體現了2009年公司董事會(huì )的那個(gè)決定是多么的高瞻遠矚、多么的運籌帷幄。???此項目工程在工藝技術(shù)上與全部先進(jìn)水平相當，在設備選型上又采用“借鑒先進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新”的訂做思路。在技術(shù)上和設備選型上頗有新意。公司工程辦、上市辦副總陳定良全權負責該項目的一切事宜，布置了全局規劃，并對所有事宜做出了明確分工。工廠(chǎng)上下團結一致、全力以赴，并肩戰斗在靠前生產(chǎn)線(xiàn)，同心協(xié)力確保新設備試產(chǎn)一次成功。從項目前期準備，設備選型、土建工程、設備安裝、與相關(guān)部門(mén)銜接、直至人員安排均體現了陳定良副總工作之兢兢業(yè)業(yè)、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。???2011年8月12日，這一天對全體德斯泰人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)難以忘懷的歷史性時(shí)刻。8時(shí)8分，隨著(zhù)董事長(cháng)葉衛民的一聲令下，早已在崗位待命的操作員工嫻熟的啟動(dòng)設備。這在之前1個(gè)月里進(jìn)行過(guò)數十次系統的論證和查漏檢缺過(guò)的全新設備，在此刻仿佛以運轉自如的身姿告訴在場(chǎng)的每一位德斯泰人：屬于德斯泰人的美好時(shí)光即將來(lái)臨，德斯泰將開(kāi)創(chuàng )更廣闊的一片藍天，將達到一個(gè)從未有過(guò)的高度！ [詳情]

?2011年8月14日，星期日，本是一個(gè)全身心放松的愉快周末，但是公司二樓大會(huì )議室卻是人頭攢動(dòng)、熱鬧非凡。公司遵循“公開(kāi)選拔、適才適崗”的用人機制，以“雙向選擇、競聘上崗、量才使用、擇優(yōu)錄取”為工作原則，對全體參與競崗的員工進(jìn)行一次公開(kāi)的面試、考核及評分工作。 ?? 此次崗位競聘工作是德斯泰公司從建廠(chǎng)至今規模非常大，較為公開(kāi)、透明的一次競崗活動(dòng)。推出的崗位均為公司關(guān)鍵職能崗位。分為：生產(chǎn)中心副總監、合作部經(jīng)理、生產(chǎn)部副經(jīng)理、設備一部經(jīng)理、生產(chǎn)部生產(chǎn)管理員5個(gè)崗位。本次崗位競聘分為廠(chǎng)內競聘和廠(chǎng)外競聘兩種方式。參與競聘的人數達40多人。由公司董事長(cháng)葉衛民、總經(jīng)理王敬鋒及相關(guān)副總共計5人擔任活動(dòng)的評委。 ?? 競崗過(guò)程中，每位競選者從：①對企業(yè)的認識；②對競聘崗位的認識；③對自我的認識；④聘用后的工作思路等幾個(gè)方面展開(kāi)生動(dòng)、較富沖動(dòng)的演講�，F場(chǎng)宛如 “百家爭鳴、百花齊放”的渾然場(chǎng)面，評委團則仔細的傾聽(tīng)、觀(guān)察著(zhù)每位競選者的發(fā)言和表現。從評委們不時(shí)的點(diǎn)頭、鼓掌乃至贊嘆聲可以看出評委們對競選者的表現非常之滿(mǎn)意。 ?? 隨著(zhù)較后一位競選者精彩發(fā)言的結束，本次崗位競聘工作也畫(huà)上了一個(gè)無(wú)缺的句號�；顒�(dòng)結束后，公司董事長(cháng)葉衛民對本次競崗工作十分滿(mǎn)意，并做了熱情洋溢的總結。他指出未來(lái)公司在招聘及用人方面將堅持不懈的走“公開(kāi)選拔、競聘上崗”的科學(xué)用人路線(xiàn)，形成選拔人才的一種機制。較后為答謝每位競選者的精心準備和精彩演講，由評委團給每位競選者發(fā)放活動(dòng)紀念品和相關(guān)禮品。 [詳情]