5月初：深圳珈偉光伏照明副總裁辭職
　　
　　深圳珈偉光伏照明股份有限公司5月初宣布董事會(huì )近日收到副總裁陳正盤(pán)的書(shū)面辭職報告，陳正盤(pán)因個(gè)人原因辭去公司副總裁及全資子公司廈門(mén)珈偉太陽(yáng)能科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)。辭職后陳正盤(pán)不再擔任公司及子公司其他職務(wù)。
　　
　　據報道，陳正盤(pán)曾任萬(wàn)威電子科技有限公司生產(chǎn)經(jīng)理，光寶集團廣州公司任制造及工程部經(jīng)理，南大電子公司制造經(jīng)理，和記港陸集團冠越有限公司副總經(jīng)理�，F任本公司副總裁，廈門(mén)珈偉太陽(yáng)能科技有限公司總經(jīng)理。
　　
　　5月初：尚德重要地位人力資源官姜宏寬辭職
　　
　　5月初，尚德電力在一份提交美國證監會(huì )文件中稱(chēng)公司重要地位人力資源官姜宏寬先生已因個(gè)人原因辭職。
　　
　　據報道，姜宏寬先生于2010年年初加入尚德?lián)稳肆Y源副總裁，在人力資源及相關(guān)領(lǐng)域擁有超過(guò)二十年的豐富經(jīng)驗。在加入尚德之前，他在海內外數家跨國公司從事人力資源經(jīng)理或總監的工作，包括通用電氣公司、強生公司和法國燃氣蘇伊士集團。姜先生獲得加拿大約克大學(xué)全部政治經(jīng)濟學(xué)博士和北京外交學(xué)院碩士學(xué)位。
　　
　　7月初：超日太陽(yáng)能董事兼董秘辭職
　　
　　上海超日太陽(yáng)能科技股份有限公司董事會(huì )近日收到公司董事、董事會(huì )秘書(shū)顧晨冬先生的辭職報告。
　　
　　顧晨冬先生因個(gè)人原因向公司申請辭去所擔任的公司董事、董事會(huì )秘書(shū)的職務(wù)，顧晨冬先生辭職后將不在擔任公司任何職務(wù)，辭職報告自送達公司董事會(huì )之日起生效。董事會(huì )對顧晨冬先生在擔任董事、董事會(huì )秘書(shū)期間作出的貢獻表示感謝。顧晨冬先生辭去董事會(huì )秘書(shū)后，在公司聘任新的董事會(huì )秘書(shū)前，由公司董事兼副總經(jīng)理陶然先生代行董事會(huì )秘書(shū)職務(wù)，代行時(shí)間不超過(guò)三個(gè)月。公司將盡快聘任新的董事會(huì )秘書(shū)。
　　
　　公司于2013年7月6日在指定媒體網(wǎng)站發(fā)布了《關(guān)于"11超日債"正式暫停上市的公告》（公告編號2013－105），其中公告了關(guān)于暫停上市期間公司接受投入資金者咨詢(xún)的聯(lián)系人包括董事會(huì )秘書(shū)顧晨冬，本次顧晨冬先生辭去董事會(huì )秘書(shū)職務(wù)后，該聯(lián)系人變更為代行董事會(huì )秘書(shū)職務(wù)的陶然先生。
　　
　　8月13日：海潤光伏三董事同日辭職
　　
　　海潤光伏14日公告，公司收到董事陳麗芬、董事姜慶堂、單獨董事王洪亮的書(shū)面辭職報告。
　　
　　公告指出，公司董事會(huì )于2013年8月13日收到公司董事陳麗芬、董事姜慶堂、單獨董事王洪亮的書(shū)面辭職報告。其中，陳麗芬和王洪亮都是因為個(gè)人原因辭職，向公司董事會(huì )申請辭去職務(wù)。王洪亮一并辭去董事會(huì )審計委員會(huì )委員、提名委員會(huì )委員職務(wù)。辭職后，姜慶堂仍將在公司擔任副總裁職務(wù)，其余兩人將不再公司擔任職位。
　　
　　陳麗芬因個(gè)人原因，向公司董事會(huì )申請辭去董事職務(wù)。辭職后，陳麗芬女士不在公司擔任任何職務(wù)。
　　
　　姜慶堂因工作變動(dòng)原因，向公司董事會(huì )申請辭去董事職務(wù)。辭職后，姜慶堂先生仍在公司擔任副總裁職務(wù)。
　　
　　王洪亮因個(gè)人原因，向公司董事會(huì )申請辭去單獨董事職務(wù)。同時(shí)一并辭去董事會(huì )審計委員會(huì )委員、提名委員會(huì )委員職務(wù)。辭職后，王洪亮先生不在公司擔任任何職務(wù)。
　　
　　8月29日：尚德三董事同日辭職
　　
　　尚德電力8月29日宣布公司董事會(huì )主席王珊女士，單獨董事JulianWorley和邱志忠先生三人向公司辭職，即刻生效。他們稱(chēng)其離職是因為無(wú)法接觸到公司的關(guān)鍵信息，無(wú)法履行作為單獨董事的職責，公司也沒(méi)有對其提出的建議做出響應。
　　
　　三名離職的單獨董事還具體指出了促使他們離開(kāi)的具體原因，其中包括：
　　
　　現金流嚴重枯竭，缺乏獲取資金的明細計劃；
　　
　　可轉債危機重組過(guò)程困難重重；
　　
　　沒(méi)有明確的商業(yè)計劃；
　　
　　人才流失和潛在的員工保留問(wèn)題；
　　
　　拖欠外部法律顧問(wèn)費用；
　　
　　內部控制受到侵蝕；
　　
　　員工無(wú)法充分履行職責。
　　
　　范仁鶴先生，MichaelNacson先生，KurtMetzger先生，周衛平先生，施正榮博士和金緯繼續擔任公司董事。
　　
　　剩下的三名單獨董事分別為范仁鶴先生，Nacson先生和Metzger先生，他們認為上述三人離職所指出的問(wèn)題體現了管理層的分裂狀態(tài)和缺乏溝通的問(wèn)題，這降低了董事會(huì )的決策效率。他們認為為解決債務(wù)重組問(wèn)題，董事會(huì )成員需要更多的當面溝通解，但公司此前董事會(huì )人員過(guò)多，所在地分散，因此組成并不理想。
　　
　　剩余董事已經(jīng)選舉Nacson先生擔任董事會(huì )主席。
　　
　　同時(shí)，剩余的董事也任命Nacson和范仁鶴先生填補審計委員會(huì )，薪酬委員會(huì )，提名和治理委員會(huì )的空缺。