我在一家公司干了好幾年，其間風(fēng)風(fēng)雨雨的大事小事發(fā)生了不少，但發(fā)生在自己身上有一件事情讓我記憂(yōu)猶新，意義深遠。

    我當時(shí)負責車(chē)間生產(chǎn)，車(chē)間員工共有200人；那是一個(gè)星期六下午。因產(chǎn)品上一個(gè)部件沒(méi)有到位，導致我們生產(chǎn)流水線(xiàn)停工。我詢(xún)問(wèn)物料部門(mén)說(shuō)：物料較快也要到晚上六點(diǎn)才到。我看到近來(lái)員工都挺辛苦的，天天加班。就安排每個(gè)班組留下三人清理、整理個(gè)班組場(chǎng)地，其余的員工全部下班。

    這是我的頂頭上司來(lái)了，我向他匯報我對車(chē)間的安排；他聽(tīng)完我說(shuō)要把員工放走，斷然的說(shuō)：“不行、不行，其它員工不能下班，沒(méi)事情做，在車(chē)間玩也可以”。然后又指點(diǎn)我說(shuō)：應該如何如何。

    我跟他解釋說(shuō)：近來(lái)員工都挺辛苦的，天天加班�，F在物料沒(méi)有到位，讓他們休息一下也好；再者大家現在都聚集在車(chē)間門(mén)口，如這樣大家有怨言的。

    他立即嚴肅起來(lái)，一種不容商議的口氣地命令我，必須按他說(shuō)的要求去做。因為他的指示我認為沒(méi)有一點(diǎn)道理，我已經(jīng)宣布出去了，他也不尊重我的意見(jiàn)。我當然覺(jué)得自己有理，就據理力爭，接下來(lái)難以自控地與他發(fā)生了激烈的爭吵，雙方都暴跳如雷。較后我說(shuō)，既然你那么堅持，那你就讓他們按你說(shuō)的去做吧，我不想這樣做，說(shuō)完我就離開(kāi)了車(chē)間。

    事后我問(wèn)過(guò)同事，他們較后還是離開(kāi)了車(chē)間，上司的話(huà)沒(méi)有人聽(tīng)。

    之后我的工作依然像以前一樣忙碌，上司也沒(méi)有再提什么？上上司也沒(méi)有找我們談話(huà)；對這事我也就慢慢淡忘了�？墒敲看瓮芦@得加薪或晉升、還有每個(gè)月的績(jì)效考核我總排在較后、每次公司發(fā)獎金而我卻次次靠邊站。我們見(jiàn)面的時(shí)候，他對我歉意地一笑，意味深長(cháng)的眼光，讓我猛然醒悟到什么，我知道，其實(shí)那件事情在上司的心中還沒(méi)有過(guò)去，至少對他而言如此。

    較后，我不得已選擇了離開(kāi)。離開(kāi)公司的那天，我的內心很平靜，波瀾不驚地跟上司談了自己的想法和原因，然后客氣地相互祝愿。但臨走的一刻，我還是忍不住問(wèn)了他：我一次次地晉升無(wú)望是不是因為那件事，他先是搖了搖頭，后又肯定地點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)：'你要記住，沒(méi)有哪個(gè)上司愿意被下屬當眾頂撞，哪怕是只有一次！”我看得出，他說(shuō)得有點(diǎn)尷尬。我也陷入深思之中…….。

    雖然這件事已經(jīng)過(guò)去多年，現在想想：當時(shí)的年輕氣盛，個(gè)性直耿，那么小的一件事，自己沒(méi)有理智地去思考，特別是沒(méi)有把工作原則與處世原則有機地結合起來(lái)，以為自己工作的成績(jì)就是一切，在不恰當的場(chǎng)所貿然地對抗上司，很多地方不尊重上司，這是我們職場(chǎng)路上非常致命的打擊。

    是我的沖動(dòng)惹了禍，帶給自己不曾預想的后果，算是一個(gè)教訓吧，沿用一句流行的話(huà)就是'對沖動(dòng)的懲罰”。

    一時(shí)的沖動(dòng)，就讓自己的前途戛然而止，多年的辛苦打了水漂，現在回想起來(lái)讓我禁不住唏噓感慨！