“有經(jīng)驗至上”可以成為上班族不修邊幅的借口嗎？答案似乎是否定的。繼IQ、EQ、AQ之后，BQ(美麗商數Beauty Quotient)儼然成為職場(chǎng)的新興競爭力。

    根據職場(chǎng)調查發(fā)現，超過(guò)九成的上班族認為適宜的外形打扮對于職場(chǎng)發(fā)展是有正向幫助的，并表示上班衣著(zhù)較能增加有經(jīng)驗說(shuō)服力與個(gè)人自信；透過(guò)服裝可以彰顯個(gè)人品位；良好的外在形象能協(xié)助自己更快融入企業(yè)文化之中；更容易拓展人脈，或者升遷跳槽的機會(huì )比別人多。

    人力資源相關(guān)人士表示，BQ是繼IQ、EQ、AQ之后新興的重要競爭力，對于從事服務(wù)行業(yè)的工作者來(lái)說(shuō)，自我行銷(xiāo)技能是在高度競爭環(huán)境中的制勝關(guān)鍵，而外形包裝的功夫正是其中的重要一環(huán)。

    一般人往往輕視了BQ的力量，其實(shí)外形不僅將影響到他人對自己的靠前印象，還可能會(huì )讓主管或客戶(hù)對你個(gè)人的有經(jīng)驗能力與敬業(yè)態(tài)度產(chǎn)生疑慮，因而喪失升遷求職或工作擴展的機會(huì )。外形是說(shuō)服他人的重要元素，就像稱(chēng)職的演員在舞臺上要穿對表演服裝，以求在短時(shí)間內贏(yíng)得觀(guān)眾對演員所扮演角色的認同。但注重穿著(zhù)打扮不是要天天打扮得花枝招展，而應該是要“演誰(shuí)像誰(shuí)”，展現符合有經(jīng)驗角色的外形。

    BQ就像EQ一般，都是可以經(jīng)由后天培養的。如何培養出個(gè)人職場(chǎng)形象的敏銳度？上班族可以觀(guān)察同業(yè)之中成功者的穿著(zhù)打扮來(lái)知其一二，再糅合所從事的職務(wù)特性與個(gè)人特色，進(jìn)而施加一些巧思，便可創(chuàng )造出適合個(gè)人的職場(chǎng)形象。例如：資金或保險業(yè)，打扮要給予別人安全感和有經(jīng)驗感；廣告業(yè)、時(shí)尚業(yè)、媒體業(yè)，則要展現出創(chuàng )意亮眼的前衛感等。

    BQ較重要的價(jià)值在于懂得如何透過(guò)創(chuàng )意展現出有經(jīng)驗與美感，如何使用有限的預算創(chuàng )造出個(gè)人職場(chǎng)風(fēng)格，這才是BQ的精髓所在。