日前，東華大學(xué)工程碩士洛玻班在晶緯公司正式開(kāi)課，該公司13名管理干部參加了為期一年的有經(jīng)驗學(xué)習，這是晶緯公司加大人才戰略?xún)�，加大人才隊伍培訓力度，采用多種培訓方式，對三條人才成長(cháng)線(xiàn)系統培訓的又一舉措。今年以來(lái)，該公司共有200余人參加了各類(lèi)技術(shù)有經(jīng)驗培訓，增強了技術(shù)創(chuàng )新能力，為公司做大做強創(chuàng )造了條件。

    在市場(chǎng)競爭日趨激烈的面前，晶緯公司認識到，要想做大做強玻璃纖維主業(yè)，立足市場(chǎng)，實(shí)現跨越式發(fā)展，就必須加大人才培訓力度，采取多種渠道，提高員工綜合素質(zhì)。為此，晶緯公司加大資金投入，對公司管理人員、科技人員、一線(xiàn)員工進(jìn)行有經(jīng)驗系統培訓，為公司做大做強提供技術(shù)保障。今年以來(lái)，共有200余人參加紡織理論研修班、技師培訓班、電工脫產(chǎn)班、中層干部MBA經(jīng)典案例培訓班、會(huì )計人員繼續教育等培訓班，有820名一線(xiàn)擋車(chē)工，參加了為期5個(gè)月的技能大賽各類(lèi)擋車(chē)工工種理論培訓。

    晶緯公司還結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，開(kāi)展了每周一次“周四大課堂”和“技師百腦匯”活動(dòng)，對公司各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干人才進(jìn)行系統和有經(jīng)驗的培養。同時(shí)，他們對在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中取得成果的科技人員和一線(xiàn)職工給以重獎，今年以來(lái)，有31項技術(shù)創(chuàng )新成果受到獎勵，在技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)攻關(guān)中取得成果的33名生產(chǎn)技術(shù)骨干被聘任并享有技術(shù)津貼，鼓勵廣大職工圍繞學(xué)習干工作、圍繞工作學(xué)技術(shù)、掌握技術(shù)去創(chuàng )新，較大地調動(dòng)廣大職工的積較性，技術(shù)改造及小改小革成果不斷涌現，公司技術(shù)創(chuàng )新能力不斷增強，新產(chǎn)品項目生產(chǎn)水平逐步提高，產(chǎn)能不斷擴大。1—11月，該公司完成玻璃纖維紗8098.39噸，完成玻璃布2007.08萬(wàn)米，比上年同期增長(cháng)9.4%，實(shí)現銷(xiāo)售收入8665萬(wàn)元。