給上司送禮——不好辦！

    逢年過(guò)節，走親訪(fǎng)友，禮尚往來(lái)。雖然上司非親非友，但卻是我們身邊的重要人物之一，該不該給上司也準備一份禮物呢？過(guò)年是給上司送禮的好時(shí)機嗎？……近日前程無(wú)憂(yōu)針對“給上司送禮”這一話(huà)題在網(wǎng)上展開(kāi)調查，共有1457名受訪(fǎng)者參與其中。

    不好辦——超半數人未曾給上司送過(guò)禮

    給親朋好友送禮，給合作客戶(hù)送禮，給長(cháng)輩老師送禮，甚至給主刀醫生送禮，這些都是人之常情。而每逢過(guò)年過(guò)節，或是新人初進(jìn)公司，或是為了升遷考評調動(dòng)，就會(huì )有人出主意——給上司送禮，送了多半能加分，能辦成事兒。話(huà)雖是這么說(shuō)，可給上司送禮……還真不太好辦。

    據調查顯示，55%的受訪(fǎng)者坦言從未給上司送過(guò)禮；13%的受訪(fǎng)者為“想送卻不知道怎么送”而犯難；11%的受訪(fǎng)者因為上司幫助了自己而表示感謝才向上司送禮；另有11%的受訪(fǎng)者表示每年都會(huì )送禮給上司，以此拉近上下級關(guān)系；6%的受訪(fǎng)者通過(guò)旅游、婚嫁生子等喜事為契機，也給上司準備一份禮；3%的受訪(fǎng)者會(huì )在上司生日、部門(mén)活動(dòng)、慶功等場(chǎng)合，和同事一起湊份子送上司禮物表心意；僅有不到1%的受訪(fǎng)者會(huì )面臨升遷、考評等直接利益的關(guān)頭，送上司厚禮“通路子”。

    Franny總經(jīng)理秘書(shū)不能姑息觸犯公司理念的員工

    Franny是一家美資公司的總經(jīng)理秘書(shū)，她直言她的高層Craig很反感為了利益赤裸裸地用送禮這種方式拉近關(guān)系。Franny親眼看到過(guò)Craig對一個(gè)想晉升而“走捷徑”直接送厚禮的部門(mén)經(jīng)理Jacky而震怒：“你這是賄賂！你去看看墻上我們公司的信條！”Franny說(shuō)，Craig之前還挺欣賞Jacky的工作能力和靈活的手腕，他曾考慮過(guò)提升Jacky，但認為還需對Jacky進(jìn)一步考察�！暗獼acky太自作聰明了，他好歹也進(jìn)公司3年了，居然不知道我們公司的文化理念中靠前條就是：‘誠信、正直’！”Jacky送禮的結果當然是在公司待不下去了。

    小楊運營(yíng)部經(jīng)理姜還是老的辣

    小楊是個(gè)聰明穩重的小伙子，雖然念的不是品牌大學(xué)，但靠著(zhù)父母的人脈關(guān)系和自己的優(yōu)異成績(jì)，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家福利非常好的大型國企。小楊包攬了部門(mén)較累較煩的活兒，頂著(zhù)各部門(mén)扯皮的壓力，勤勤懇懇工作了三年后，就坐上了運營(yíng)部主管的位子。但之后的八年，任小楊三頭六臂解決了多少問(wèn)題，替領(lǐng)導背了不少黑鍋，輪到晉升，領(lǐng)導每次都只是贊賞地拍拍他肩膀，小楊卻始終離經(jīng)理的位子一步之遙。小楊的同事，三十歲不到就坐上董事長(cháng)助理位子的小戴意味深長(cháng)地對小楊說(shuō)：“除了學(xué)歷和工作能力，還要學(xué)會(huì )做人��！”小楊的領(lǐng)導愛(ài)喝國酒，那年春節前夕小楊拎了兩瓶精裝五糧液去拜年，領(lǐng)導一臉嚴肅地表示登門(mén)拜年可以，但絕不收禮！小楊差點(diǎn)就傻乎乎地把酒拎回家了。還是小楊的老婆機靈，把酒往領(lǐng)導家的玄關(guān)門(mén)口一擱……結果第二年，小楊就被提拔為運營(yíng)部經(jīng)理了。

    無(wú)憂(yōu)提醒：其實(shí)，面對再鐵面無(wú)私的上司，和同事一起湊份子買(mǎi)份禮物為上司慶祝生日，旅游回來(lái)給上司捎點(diǎn)當地土特產(chǎn)都屬正常交際范圍，相信上司會(huì )欣然接收的。這樣既能融洽上下級關(guān)系，又不用“偷偷摸摸”，落下“拍馬屁”的口實(shí)，上司收禮也收得安心。

如果遇到個(gè)貪得無(wú)厭的老辣上司，那也是種不幸中的幸運——至少有辦法填補他的胃口，討他的歡心；填補不了這個(gè)無(wú)底洞的話(huà)，那就走人，這樣的氛圍這樣的上司，怎能跟一輩子？

    多留心——禮不在貴重而在于投其所好

    雪茄？錢(qián)夾？圍巾？咖啡？這些禮物送上司聽(tīng)上去不錯，可該買(mǎi)哪個(gè)檔次的呢？送的太貴重，自己的錢(qián)包在流血；送的太大眾，又怕寒酸送不出手。

    據調查顯示，半數受訪(fǎng)者給上司送禮的額度一般在價(jià)值500元以下；22%的受訪(fǎng)者表示會(huì )送價(jià)值500元—1000元的禮品；12%的受訪(fǎng)者送禮的額度在價(jià)值1000元—2000元，有15%的受訪(fǎng)者送禮的額度在價(jià)值2000元以上。

    至于禮物的形式，38%的受訪(fǎng)者表示還是送物品上司比較能接收，32%的受訪(fǎng)者覺(jué)得吃飯是個(gè)好辦法，9%的受訪(fǎng)者選擇邀請上司一起去旅游，僅有6%的受訪(fǎng)者直接送錢(qián)，還有15%的受訪(fǎng)者則另有妙招。

    其實(shí)，給上司送禮，不一定非要走“高等人群路線(xiàn)”，想想，你賺的肯定不如上司多吧，送得太貴重，倒顯得太過(guò)做作了。較主要的是了解其需求，甚至可以走其家人路線(xiàn)。

    Nathan廣告策劃投上司所好

    我的上司是個(gè)青年才俊，熱愛(ài)戶(hù)外活動(dòng)，熱愛(ài)旅游，一到休假就背起行囊游走天下。我本打算從戶(hù)外用品著(zhù)手，奈何一來(lái)有經(jīng)驗級的戶(hù)外用品太貴，我買(mǎi)不起；二來(lái)該有的裝備上司也都置辦齊全了，無(wú)從下手。這回我休婚假度蜜月去了馬來(lái)西亞，那里的錫制品很出名，老婆幫著(zhù)我挑了一個(gè)很特別的錫制火車(chē)頭送給他，因為我還曾聽(tīng)說(shuō)上司喜歡搜集各地各類(lèi)較古老的火車(chē)頭擺設——他果然很喜歡，立馬把火車(chē)頭放在了辦公桌上。

    LilyIT市場(chǎng)禮物在于有幫助而非價(jià)值大小

    我的高層是個(gè)物質(zhì)上很低調又熱愛(ài)環(huán)保的老外，他有足夠的實(shí)力想開(kāi)大奔開(kāi)大奔，想買(mǎi)悍馬買(mǎi)悍馬，卻總是騎自行車(chē)上下班，還樂(lè )呵呵地說(shuō)這能鍛煉身體、保持體型。因為我們是IT公司，著(zhù)裝要求并不嚴格，所以高層穿衣服也從不講究牌子，喜歡的襯衫不看品牌穿著(zhù)好的話(huà)，就各種顏色買(mǎi)它一打；平時(shí)基本都穿簡(jiǎn)單的Tee和休閑褲。有陣子我看高層有些心事，打聽(tīng)到原來(lái)高層那念傳媒的女兒對中國文化很感興趣，畢業(yè)后很想到中國來(lái)從事媒體方面的有關(guān)工作，但媒體這個(gè)圈子很難打進(jìn)。因為大學(xué)有經(jīng)驗的關(guān)系，我的朋友圈里有不少是媒體工作者，于是我給我給高層的女兒提供了一個(gè)電臺實(shí)習的機會(huì )，高層高興得不得了，連連感謝我。后來(lái)我跳槽離職的時(shí)候，高層還送了我一個(gè)Swatch手表以示感謝。

    我覺(jué)得，送給高層的禮物不在于價(jià)值大小，而在于是否有幫助，而且機會(huì )、服務(wù)比實(shí)物更加有效。

    無(wú)憂(yōu)提醒：吃飯是送禮中較無(wú)聊但接受度也較高的。請上司吃飯，一是要挑選有特色的符合上司口味的餐廳，事先征求意見(jiàn)；二是詢(xún)問(wèn)上司的日程安排，一定要確認好時(shí)間表，并在飯局前溫馨提醒幾次，以免上司貴人事多遺忘；三是吃飯這種形式較適合部門(mén)集體活動(dòng)，個(gè)人邀請上司，到時(shí)恐怕雙方都會(huì )陷入尷尬。

    邀請上司旅游和吃飯的道理和方式也差不多。

    教你一招——如何給上司送禮妥帖又討巧

    給上司送禮不是必須的，但如果做得妥帖又討巧的話(huà)，上司也會(huì )欣然接收，記得你的好。但要記住以下幾點(diǎn)：

    1、禮品宜小巧精致

    如果不是大伙兒湊份子一起大大方方地送禮，請挑選小巧精致的禮物。便于隨身攜帶，人不知鬼不覺(jué)地出現在上司的辦公桌上。否則扛個(gè)電冰箱一樣大小的禮物，讓人不知道也難。

    當然，你也可以選擇快遞。不過(guò)體積重量過(guò)大的禮物，快遞費也是不便宜哦。

    2、送禮的場(chǎng)合要私密

    如果只想給上司一人送禮，較好在私密場(chǎng)合進(jìn)行，以防人多眼雜，被口水淹死；如果上司是異性，那更要注意避免單獨碰面，否則這禮還沒(méi)送出去，謠言就論噸裝了。

    你可以選擇在清晨提早上班，或者下班晚走一些，趁著(zhù)人少清凈之時(shí)，把禮物悄悄地放在上司的桌上。

    3、時(shí)機越大眾越好

    逢年過(guò)節、結婚喜慶、喜得貴子，或者考評、晉升之時(shí)，乃至旅游回來(lái)，都是送禮的好時(shí)機——有個(gè)由頭好辦事兒。

    切忌在事情到了火燒眉毛的時(shí)候才去送禮，不但顯得功利做作，而且一個(gè)拿捏不好就會(huì )讓上司沖冠一怒，涉及到你的人品問(wèn)題。

    4、旁敲側擊多方打聽(tīng)

    給上司送禮，千萬(wàn)不要任性地由著(zhù)自己的喜好，或者“不求較好，但求較貴”。如果想私下送禮的話(huà)，眼觀(guān)四路，耳聽(tīng)八方，打掃衛生的阿姨、高層的司機、衛生間茶水間的小道消息等等都是不能放過(guò)的信息渠道。有小孩的上司，小孩永遠是他的軟肋。

    記住，沒(méi)摸準上司的口味之前，先要摸準上司的禁忌，比如他的宗教信仰、生活和飲食習慣等等。千萬(wàn)別犯給討厭紅色的上司送一件斗牛斗篷的錯誤！

    5、與其送錯禮，不如不送禮

    沒(méi)有規定員工一定要給上司送禮，也沒(méi)有定律給上司送禮了就能飛黃騰達。與其不知道該送上司什么禮物，還不如按兵不動(dòng)什么都不送。

    盡好自己的本分——把自己的工作做得優(yōu)異細致，能切實(shí)地幫到上司，就是給上司非常大的一件禮物！