時(shí)下金融危機開(kāi)始轉換為全球性的經(jīng)濟危機，這不僅影響到股市、樓市，同樣，依靠出口的外向型經(jīng)濟、鋼鐵、制造業(yè)等先后受到不同程度的影響。雖然國家及時(shí)地決策投入四萬(wàn)億資金啟動(dòng)內需，主要投入基礎設施、公益社會(huì )事業(yè)等，但拉動(dòng)就業(yè)還有一個(gè)過(guò)程。時(shí)下就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)，失業(yè)率較大幅度提高。在這種情況下，許多大學(xué)生、研究生就業(yè)，本來(lái)還觀(guān)望的多，但現在往屆畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生，大致超過(guò)1000萬(wàn)的畢業(yè)生等待就業(yè)。這種情況下，許多年輕人感到了空前的就業(yè)壓力。針對此種情況，憑本人對就業(yè)市場(chǎng)的了解，和掌握的情況，當前就業(yè)需要改變四種觀(guān)念，學(xué)會(huì )五大應對之策。

    當前就業(yè)要更新四種觀(guān)念：

    其一，要改變那種以薪水高低確定職業(yè)好壞的觀(guān)念，要樹(shù)立職業(yè)好壞看發(fā)展前景的觀(guān)念。因為經(jīng)濟危機下，如果還有高薪崗位必然人多擁擠，要想得到這樣的職位太難。

    其二，要改變等待觀(guān)望、以求形勢轉變的觀(guān)念，樹(shù)立直面現實(shí)、積極應對的觀(guān)念。金融危機的影響到底要持續多久，還說(shuō)不準，就目前的形勢來(lái)看，可能不是短期的。

    其三，改變高學(xué)歷必得高工資的“擇高”觀(guān)念，樹(shù)立先就業(yè)再發(fā)展的“取低”觀(guān)念。就業(yè)形勢嚴峻，難就業(yè)是普遍現象，但依然還會(huì )存在一定的結構性需求，因而，高學(xué)歷的年輕人就業(yè)要能放下架子，相對低學(xué)歷人員就會(huì )有競爭優(yōu)勢。

    其四，改變那種一個(gè)職業(yè)定終身的觀(guān)念，樹(shù)立“鍛煉為先，成長(cháng)為重”的觀(guān)念。學(xué)會(huì )在就業(yè)中了解社會(huì )，強化本領(lǐng)，提高自身，求得發(fā)展。在現代社會(huì )中，一個(gè)人一生往往會(huì )先有從事多個(gè)職業(yè)，因而，要把靠前個(gè)職業(yè)當作是一次學(xué)習的機會(huì )。在目前形勢下，就業(yè)要放開(kāi)思路，更新觀(guān)念，才能應對經(jīng)濟危機帶來(lái)的就業(yè)難形勢，在危機中找到發(fā)展機會(huì )。

    有了以上幾種觀(guān)念后，建議年輕人就業(yè)參考以下五方面的就業(yè)策略。

    一是不要非得到大城市就業(yè)，可考慮到西部、到基層就業(yè)。在未來(lái)的幾年里，國家的大量資金投向都選擇在西部，事實(shí)上，西部也是一個(gè)具有發(fā)展潛力的地方，也是一個(gè)需要人才的地方，高學(xué)歷人才可選擇到西部就業(yè)，更能發(fā)揮人才的作用。大學(xué)生本科畢生可選擇基層就業(yè)，一樣有用武之地。事實(shí)上，西部資源富集，實(shí)業(yè)發(fā)展潛力大，在這次金融危機中影響較小，西部近年來(lái)先后出臺了一些吸引人才的優(yōu)惠政策，現在正是“引鳳”的好時(shí)機。

    二是不要非得考公務(wù)員或是到大公司就業(yè)，可選擇有發(fā)展潛力的小公司或民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。1000萬(wàn)待業(yè)人員不是一個(gè)小數目�，F在發(fā)展起來(lái)的大公司一般受到金融危機的影響也較直接，人員本身相對過(guò)剩，現在考公務(wù)員，也是僧多粥少，呈現出擠獨木橋的情況。所以，先擇有發(fā)展潛力中小公司或是民營(yíng)企業(yè)，就相對職位較多，雖然當前待遇差一些，但前景預期會(huì )不錯。特別是現在的大學(xué)生，不要把人生的靠前份職業(yè)看得太重，關(guān)鍵是要把它當作鍛煉自己的機會(huì )。

    三是有條件的可繼續深造，延遲就業(yè)，提高就業(yè)競爭力。當然考研、留學(xué)等方式，也會(huì )是一種應對策略，這樣做有幾方面的意義，同時(shí)，從整體上對就業(yè)形勢有緩解作用。另外，經(jīng)濟危機終會(huì )過(guò)去，在經(jīng)濟危機時(shí)期，提高自己的競爭力，等到金融危機過(guò)后，再就業(yè)就會(huì )有更多的資本找到好工作。努力把自己鍛煉成復合型人才或專(zhuān)業(yè)型人才，再考慮就業(yè)就會(huì )多了資本，多了優(yōu)勢。

    四是適應市場(chǎng)需要，選準項目，自主創(chuàng )業(yè)。據相關(guān)部門(mén)調查，現在的大學(xué)生，只有不到4%的有創(chuàng )業(yè)想法，而真正能夠實(shí)際創(chuàng )業(yè)的人就更少了。國家為了緩解就業(yè)形勢的嚴峻，必然對創(chuàng )業(yè)實(shí)行諸多方面的優(yōu)惠和鼓勵政策，想創(chuàng )業(yè)的朋友，在經(jīng)濟危機期開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，進(jìn)入條件低，應該是一個(gè)不錯的選擇。只要選準項目，也還是有希望有前景的。特別是每一次經(jīng)濟危機，會(huì )實(shí)質(zhì)性地帶來(lái)產(chǎn)業(yè)結構的大調整，無(wú)疑這種調整也會(huì )是創(chuàng )業(yè)的契機。

    五是發(fā)揮聰明才智，創(chuàng )造性就業(yè)。事實(shí)上，現在許多創(chuàng )業(yè)成功的人士，許多曾是下崗職工，下崗職工也經(jīng)歷了失業(yè)，再就業(yè)的過(guò)程。這之中，許多人能夠從市場(chǎng)中發(fā)現需求，找準機會(huì )，實(shí)現創(chuàng )造型的就業(yè)。雖然，這種應對之策和第四種看似重復，但本人之所以把它單列出來(lái)，因為許多邊緣行業(yè)創(chuàng )業(yè)成功，往往在于創(chuàng )業(yè)者的獨到思路和獨到發(fā)現，他們和跟風(fēng)者打了一個(gè)時(shí)間差，他們開(kāi)始做的時(shí)候，別人不注意，等到別人注意了，他卻發(fā)展壯大了。