據悉，目前滬上參加培訓的有50%以上都是企業(yè)白領(lǐng)。在日趨激烈的就業(yè)競爭中，越來(lái)越多的白領(lǐng)意識到提高自身價(jià)值的重要性，紛紛通過(guò)培訓充電，解決“奶酪危機”。然而，市場(chǎng)上的社會(huì )培訓機構多如牛毛，究竟白領(lǐng)如何找到適合自己的“充電器”呢？

    調查顯示，目前大多數白領(lǐng)在選擇培訓機構時(shí)，價(jià)格并非主要因素，其關(guān)注的因素主要有以下幾個(gè)方面：離家遠近（8%）、講師名氣（9%）、課程價(jià)格（11%）、學(xué)習環(huán)境（11%）、證書(shū)價(jià)值（14%）、教材質(zhì)量（15%）、課程設置（16%）及機構信譽(yù)（16%）。

    白領(lǐng)成“充電”主力軍

    據一位培訓機構的工作人員介紹，考證的主力軍以前是在校大學(xué)生，可今年來(lái)報名的卻增加了很多成熟的面孔，甚至還有一些中年人。其中，作為金融危機“當事人”的金融界人士更成了考證大軍中較堅定的分子。

    國有企業(yè)HR王小姐表示，除了企業(yè)培訓之外，隨著(zhù)職業(yè)資格認證逐步滲入到各行各業(yè)，參加職業(yè)資格培訓、學(xué)歷教育培訓、外語(yǔ)培訓和IT培訓等也是目前白領(lǐng)們追捧的充電內容�！拔冶救司拖群髤⒓恿送庹Z(yǔ)培訓、人力資源管理職業(yè)資格培訓，通過(guò)這些社會(huì )培訓項目，我覺(jué)得個(gè)人在工作上也更能夠勝任一些�！弊鳛槠髽I(yè)培訓的負責人之一，她對企業(yè)員工主動(dòng)充電、主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)提升的做法非常鼓勵。然而王小姐也坦言，在現實(shí)生活中，白領(lǐng)們亂充電、充錯電的現象卻也并不少見(jiàn)，浪費了自己的金錢(qián)成本和精力成本。

    從薄弱環(huán)節開(kāi)始攻堅

    據調查50%的白領(lǐng)只是盲目地從培訓廣告中尋找充電內容，而沒(méi)有從自身的特點(diǎn)出發(fā)，有針對性地選擇充電內容。針對某些職業(yè)培訓“熱過(guò)頭”現象，專(zhuān)家建議，白領(lǐng)充電關(guān)鍵是要結合職業(yè)生涯發(fā)展有計劃地進(jìn)行培訓，才能獲得較大回報。培訓的著(zhù)眼點(diǎn)，要找準那些阻礙自己進(jìn)一步提高現有職業(yè)能力的知識，選準“充電器”的類(lèi)型。

    ■敲門(mén)磚：接受文憑教育、系統學(xué)習

    如果需要進(jìn)入好企業(yè)的敲門(mén)磚，可以選擇能獲取文憑，改頭換面的系統學(xué)習。選擇這樣的教育首先要弄清是誰(shuí)在辦學(xué)，他們有怎樣的教學(xué)能保證你學(xué)到真東西，他們的證書(shū)或文憑在相應的領(lǐng)域中是怎樣的位置。

    ■補短板：短期培訓適應競爭

    如果已經(jīng)有一個(gè)滿(mǎn)意的工作和職位，但危機感很強，可以選擇短期培訓，目的在于學(xué)到國際化的先進(jìn)理念和技術(shù)。應當特別注意的是培訓的師資和教學(xué)內容。

    ■評職稱(chēng)：攻讀在職學(xué)士、碩士學(xué)位

    畢業(yè)后想再獲取高學(xué)歷可以選擇在職研究生班，但絕大多數在職研究生班申請碩士學(xué)位首先需要學(xué)士學(xué)位。

    ■求學(xué)歷：特殊領(lǐng)域研究生班

    如果大專(zhuān)畢業(yè)生想要直接攻讀碩士學(xué)位，可以選擇讀MBA.近一段時(shí)間，還出現了一批針對特色行業(yè)開(kāi)辦的研究生班，如：保險學(xué)、房地產(chǎn)投資、物業(yè)管理等研究方向的研究生班。同時(shí)，還有一些新興領(lǐng)域研究方向的研究生班，如：網(wǎng)絡(luò )傳播、項目管理等。

    ■重提升：國際認證職業(yè)培訓

    如果具備較豐富的資歷，更適合的是相應的國際資格認證。參加國際資格認證考試往往需要一定的職業(yè)培訓并具備相應的報考資格。選擇國際資格認證應看該課程是否具備國際先進(jìn)性和實(shí)用性。