看一看格子間前輩私下交流的職場(chǎng)中的共同準則的經(jīng)驗，或許會(huì )對你有一些啟發(fā)。

　　相信自己

　　如果做不到這一點(diǎn)，你就無(wú)法成為一個(gè)好的職員或者好的領(lǐng)導。一個(gè)相信自己的人，才會(huì )在走路時(shí)神采飛揚，讓高層看上去你有無(wú)窮的精力;一個(gè)相信自己的人，才會(huì )在待人接物時(shí)落落大方，所有的高層都認為落落大方的人才能代表公司的形象。這一切能幫助高層培養對你的信心，必要時(shí)委你以重任。

　　與人為善

　　“你怎么對待別人，別人就會(huì )怎么對待你�！边@就教育我們，要待人如待己。其實(shí)，對周?chē)^有益的生物是生存得較好的生物。在你困難的時(shí)候，你的善行會(huì )衍生出另一個(gè)善行。正如章子怡在《臥龍藏虎》里面說(shuō)的，“一個(gè)人做了好事，總會(huì )有報答的，至于是在什么時(shí)候，那只有老天爺知道啦�！庇涀�，即使俗語(yǔ)說(shuō)職場(chǎng)如戰場(chǎng)，但請你在別人遇到困境時(shí)，熱情地伸出援手。在職場(chǎng)上，盡可能地做一個(gè)與人為善的好人，這樣，當你在工作上不小心出現紕漏，或當你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時(shí)刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險。

　　勤勞

　　“如果一個(gè)人不努力，他是無(wú)法從人生中得到好處的�！辈�管你是在做一份接線(xiàn)員的工作，還是身?yè)偙O的大任，在職場(chǎng)上取勝的黃金定律之一便是要有責任心，凡事盡力而為，并且要任勞任怨。在工作上，永遠不要試圖去敷衍自己的高層。也許你想，只要在辦公室努力工作就行，但實(shí)際上這種小聰明玩不了多長(cháng)時(shí)間，你到底在工作上用了多少心思，高層心里一清二楚。有人曾經(jīng)訪(fǎng)問(wèn)過(guò)許多在事業(yè)上功成名就的人，他們一個(gè)共同的特點(diǎn)便是，在工作上投入的時(shí)間及精力，遠遠要比工作本身所要求的多。

　　堅持

　　想真實(shí)地做成一件事情，需要你有鍥而不舍的精力。不管我們想在哪個(gè)領(lǐng)域做成一件事情，如果你已經(jīng)認準了目標，那就一定堅持不懈地做下去。一位女性，用了五年的時(shí)間，將自己的訓練班擴展成了一所私立學(xué)校。她自己的心得便是：“堅持!”羅馬不是一天建成的，只要你一天天用心地去做，總有一天，量變會(huì )發(fā)生質(zhì)變。

　　遇到挫折別灰心喪氣

　　關(guān)于挫折，早有職場(chǎng)高手總結出至理名言：“人在職場(chǎng)飄，哪能不挨刀?”這是一種灑脫的態(tài)度。對待挫折，現在白領(lǐng)們已經(jīng)總結出了一條新的思路，愚公實(shí)在是太笨，為什么非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那邊去住不是更容易、更省事嗎?現代版“愚公移山”故事形象地告訴了我們，若遇上眼下實(shí)在克服不了的困難或者挫折，就稍微轉換一下努力的方向。說(shuō)不定，正是由于你今日經(jīng)受的這些迂回曲折，而把你帶往人生中一個(gè)更好的地方去呢。

　　另外一點(diǎn)也很重要，困境中請你自己鼓勵自己，不到萬(wàn)不得已，請不要把自己的底牌亮給別人。要知道，困難時(shí)要求得到的幫助，價(jià)碼總是會(huì )更貴一些的。

　　不要懼怕競爭

　　在職場(chǎng)上，遇到競爭對手是再正常不過(guò)的事情。對待競爭對手，我們要采取一種和風(fēng)細雨的態(tài)度。即使他當眾對你無(wú)禮，你也要抱之以友善的話(huà)語(yǔ)或者是笑容，你這種寬容大度的表現，會(huì )使同事們?yōu)槟愕穆殘?chǎng)形象加分。

　　別輕易跳槽

　　在一個(gè)單位工作幾年后，你已積攢起自己的工作資歷和一定的人事關(guān)系，這個(gè)時(shí)候，千萬(wàn)別輕言跳槽。因為在現實(shí)生活中，存在著(zhù)許多越跳越糟糕的例子。除非是有威脅到你生存的事情發(fā)生，或者是對面前突然出現的大奶酪已經(jīng)做了反復的確認和考察，當你沒(méi)有百分之九十的把握或者必要性時(shí)，千萬(wàn)別輕易跳槽。