“辦公室政治”，一個(gè)從美國華爾街緣起的詞匯，多少帶著(zhù)些爾虞我詐的感覺(jué)，但是現實(shí)生活中誰(shuí)都逃不開(kāi)這一切，想要明哲保身、圖個(gè)清凈的上班族較終的結果除了遠離是非圈，也可能會(huì )莫名其妙丟了工作，因為“辦公室風(fēng)暴”從來(lái)不長(cháng)眼睛，弄得不好就成了風(fēng)暴中心。

　　所以，與其刻意躲避，不如好好享有“辦公室政治”。放下所有的不屑和無(wú)奈，多結交應交的朋友，少在同事間結怨。

　　三“不”政策規避風(fēng)險

　　不苛求公平

　　每個(gè)企業(yè)都有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問(wèn)題，利用一些手段來(lái)增加個(gè)人的競爭優(yōu)勢，不足為奇。每家公司都有兩種籌備結構：正式的籌備結構是可以用圖表呈現的，而非正式的籌備結構就是人際關(guān)系。

　　一味追求公平往往不會(huì )有好結果，在辦公室中打著(zhù)“追求真理”旗號的所謂正義使者常常容易討人嫌。將競爭作為主要生活目標的現代人湊合在一起，試圖要完成一項工作時(shí)，勾心斗角便是不可避免的副作用。面臨“辦公室政治”的挑戰并非去追求的公平，而是應該找到一個(gè)方法，游刃有余地控制并且試著(zhù)享有。

　　不八卦同事是非

　　把辦公室里發(fā)生的所有的事情都當作演戲，并且將這些作為茶余飯后的談資，也許是調節枯燥無(wú)味的辦公室生活的好方法，但是如果“八卦”過(guò)了頭，動(dòng)不動(dòng)就觸及到同事甚至領(lǐng)導的是非隱私，那么就得不償失了。

　　需要切記，八卦的目的只是為了更加適應辦公室里紛繁復雜的關(guān)系和較量。如果從不參與八卦，那在辦公室的人緣肯定不會(huì )好到哪里去，但是如果過(guò)了頭，就會(huì )被當作“勾心斗角”的刻意所為，直到較后被推上主角的地位。

　　不搶奪上司風(fēng)頭

　　升職加薪需要努力工作，靠真實(shí)才干獲得，但是做事如果從不請示上司，功勞也從不想著(zhù)分給上司一半，則無(wú)意中埋沒(méi)了領(lǐng)導的支持和指導，再能干努力、人緣奇佳，也仍舊會(huì )原地踏步，難上青云。
以為領(lǐng)導不器重自己是瞎了眼?錯!領(lǐng)導對每個(gè)員工的表現都心知肚明，但是通常那些表現優(yōu)異，從不需要高層來(lái)指點(diǎn)的人，甚至可能招來(lái)領(lǐng)導的厭惡。原因就在于“過(guò)分無(wú)缺”的工作讓領(lǐng)導無(wú)法顯示他的才干，這時(shí)候，無(wú)缺就是你的缺點(diǎn);而那些大錯不犯、小錯不斷，又喜歡和領(lǐng)導接近的人，卻容易獲得更多的機會(huì )，因為他們讓上司很有成就感，即便日后升職，也會(huì )被驕傲地冠名為“我培養出來(lái)的”。