根據華興集團公司發(fā)展規劃，佛山華興G2號爐定于2010年8月點(diǎn)火投產(chǎn)。投產(chǎn)日期距今還有9個(gè)月，佛山華興人事行政部開(kāi)始從各地招聘了一批儲備人員。

　　其中，自控員崗位作為一個(gè)技術(shù)含量較高的職位，其對人員技能要求高，培訓周期長(cháng)。如何對新員工進(jìn)行知識技能傳授，使每位員工能盡快單獨上崗呢？動(dòng)力處主任余巨大在9月初就集中了班長(cháng)和經(jīng)驗豐富的老員工一起商討培訓開(kāi)展的具體方案。在培訓內容安排和授課方式方面都作了詳細的規劃：培訓以專(zhuān)項知識技能傳授為主，以5S/TPM、安全衛生教育為輔一體開(kāi)展；培訓主要采取“理論知識+現場(chǎng)實(shí)操+師傅帶徒弟”方式進(jìn)行，多管齊下，不斷強化訓練，在平時(shí)工作中安排一名老員工和一名新員工一起值班，手把手教學(xué)，爭取早日能為G2號爐投產(chǎn)輸送一批的人才。

    為深入了解培訓進(jìn)行情況，10月12日，佛山華興培訓專(zhuān)員和培訓跟進(jìn)人一起走進(jìn)現場(chǎng)考察培訓進(jìn)行情況。

　　培訓前，講師已做好充分的準備，各類(lèi)儀表、教材、使用說(shuō)明書(shū)等一應俱全。一切準備就緒。由彭家維主講手操器的使用，黃關(guān)生主講配電器的使用。講師對照實(shí)物一一講解各儀表按鈕的作用，并親自示范調試。學(xué)員們也躍躍欲試，動(dòng)手操作起來(lái)，講師在旁邊鼓勵邊指導，對學(xué)員各種各樣的提問(wèn)都不厭其煩地一一講解。

    培訓結束后，余主任對培訓提出了建議，他說(shuō)到：“學(xué)習不在于泛，而在于精，我們要循序漸進(jìn)地去學(xué)，工作需要聰明的人，但更需要踏實(shí)的人，好學(xué)的人。講師也要注意因材施教，放手讓新員工動(dòng)手操作。我相信，我們只要以這種熱情堅持學(xué)習，你們都能成為的人才。”