面試中有哪些需要注意的地方？什么言行舉止能給面試官帶來(lái)好印象？職業(yè)指導員周琴女士２７日針對求職者在面試中易犯的錯誤開(kāi)出“處方”。

    求職者在面試前，要避免的錯誤主要有五處：一是自我評價(jià)不正確。“在面試前一定要對自己有正確的評價(jià)和了解，知道自己較擅長(cháng)做什么，對什么有興趣，擁有什么樣的技巧。”她說(shuō)。

    二是信息了解不深入。周琴表示，求職者應聘一個(gè)崗位，要知道所應聘的工作是干什么的，主要工作內容、服務(wù)對象是什么，聽(tīng)從誰(shuí)的安排、有
沒(méi)有技能要求，工作環(huán)境是室內還是室外，日常工作是怎樣的流程，還要了解企業(yè)的背景信息。

    三是沒(méi)有針對性地修改簡(jiǎn)歷。“首先你要了解企業(yè)關(guān)心什么，企業(yè)關(guān)心你能為企業(yè)創(chuàng )造多少財富。”

    四是著(zhù)裝準備不妥當。她認為，無(wú)論穿什么衣服都要整潔得體，不要花里胡哨，配飾也要簡(jiǎn)單大方。

    五是材料準備不全，如忘帶會(huì )計上崗證等。

    面試中還應避免的錯誤有：讓人陪同來(lái)面試；不注意細節，如不敲門(mén)就闖進(jìn)來(lái)；蹺二郎腿或不停抖動(dòng)；面試時(shí)左顧右盼或有其他小動(dòng)作；面試時(shí)接電話(huà)；當眾嚼口香糖；過(guò)于拘謹而表現不足；表現過(guò)分，賣(mài)弄做作；回答問(wèn)題不恰當等。