根據“電話(huà)面試”騙局的過(guò)程和受騙大學(xué)生的經(jīng)歷，記者總結出識破這種騙局的簡(jiǎn)單方法。受聘者接到此類(lèi)電話(huà)時(shí)，只需自問(wèn)這幾個(gè)問(wèn)題，就可以判斷真偽。

　　靠前、這些大公司、世界五百強企業(yè)的招聘速度是不是太神速？
　　由于騙人者抓住了大學(xué)生畢業(yè)后急需工作的迫切心情，很多大學(xué)生接到電話(huà)面試后會(huì )非常興奮，根本沒(méi)有時(shí)間判斷真偽。而這些騙人者的電話(huà)面試全過(guò)程只需兩三天，并要求盡快報到培訓，大學(xué)生很可能到了之后才發(fā)現上當受騙
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　　據記者了解，一般正規公司招聘、面試、培訓全過(guò)程往往需要一兩個(gè)星期，過(guò)于神速的招聘應該引起求職者的警覺(jué)。

　　第二、為什么對方聯(lián)系方式全是小靈通？
　　正規公司都有固定辦公地點(diǎn)和固定辦公電話(huà)，而且往往帶有公司介紹的彩鈴。而傳銷(xiāo)籌備一般都通過(guò)小靈通聯(lián)系，有區號，所以很多人誤認為是公司的座機號碼。
　　碰上這種情況，應聘者可以打114求證，如果是小靈通，基本上可以確定是傳銷(xiāo)無(wú)疑。

　　第三、大公司、大企業(yè)在網(wǎng)上到底有沒(méi)有招聘？
　　應聘者受騙過(guò)程中，很多根本都沒(méi)有往這個(gè)公司投過(guò)簡(jiǎn)歷，而騙人者都會(huì )說(shuō)是從其他公司共享的求職簡(jiǎn)歷。因此對應聘者來(lái)說(shuō)，一個(gè)大公司如果發(fā)布求職簡(jiǎn)歷，會(huì )沒(méi)有人應聘嗎？

　　接到此類(lèi)電話(huà)時(shí)，應聘者應該查找一下該公司是否通過(guò)正規的求職網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)歷。