任何公司發(fā)布招聘信息時(shí)都會(huì )在上面注明此崗位所需要的工作經(jīng)驗，有的是3年，有的是5年，某些高等崗位可能要寫(xiě)10年以上，這樣操作似乎符合常理。但是仔細推敲后就會(huì )發(fā)現，工作經(jīng)驗與工作時(shí)間是不成正比的，這樣寫(xiě)招聘信息容易讓很多人產(chǎn)生誤解。
　　
　　前幾天在網(wǎng)上收到一份應聘采購經(jīng)理的簡(jiǎn)歷。從簡(jiǎn)歷上看，這位應聘者在某公司做過(guò)采購經(jīng)理，擁有5年的采購經(jīng)驗，非常符合公司采購經(jīng)理的要求，就通知其來(lái)參加面試。
　　
　　經(jīng)過(guò)半個(gè)多小時(shí)的面試，結果卻讓人大失所望。原來(lái)這位采購經(jīng)理所做的只是一些瑣碎的事務(wù)性工作，對工作的認識也很一般。用他的話(huà)說(shuō)“自己就像是一個(gè)打雜的，每天就是按照高層的要求買(mǎi)這買(mǎi)那。”而當問(wèn)到采購部門(mén)在整個(gè)公司運營(yíng)中的重要意義、如何制定采購計劃、如何對供應商進(jìn)行等級的劃分并進(jìn)行相應的管理、如何進(jìn)行采購部門(mén)的團隊建設等問(wèn)題時(shí)，他的回答卻吱吱嗚嗚，毫無(wú)要點(diǎn)。讓人明顯地感覺(jué)到他根本就沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)也沒(méi)有思考過(guò)此類(lèi)問(wèn)題，而這些問(wèn)題對一個(gè)采購經(jīng)理來(lái)說(shuō)是較普通的了。我不禁對他5年的采購經(jīng)理的工作經(jīng)驗進(jìn)行質(zhì)疑。