據相關(guān)就業(yè)報告顯示，截至上個(gè)月底，已經(jīng)有超過(guò)20%的應屆畢業(yè)生與雇主簽約。但這意味著(zhù)還有不到4/5的畢業(yè)生尚未找到東家。應屆生是人才市場(chǎng)中求職難度較高的群體之一，他們的求職困境究竟在何方？
　　
　　這山看著(zhù)那山高
　　
　　“不就是家民營(yíng)企業(yè)嗎？我還不愿意去呢！”當寢室室友都在羨慕范卿得到一次面試機會(huì )時(shí)，自視甚高的她拋出的這句話(huà)，讓不少人都被哽到了。次日的面試中，范卿在較后向面試官提問(wèn)的環(huán)節中更是直接表達出了這種不屑的態(tài)度。“大型國有企業(yè)福利好，世界500強企業(yè)薪酬高，民營(yíng)企業(yè)有什么優(yōu)勢��？”讓面試官當場(chǎng)變臉的她較后自然沒(méi)有收到第二次面試的機會(huì )，白白錯失了一次大好機會(huì )。
　　
　　像范卿這樣的應屆大學(xué)生其實(shí)并不在少數，這讓不少企業(yè)HR頗有微詞。“面試的時(shí)候，真的什么樣的大學(xué)生都有，甚至還沒(méi)有搞清楚企業(yè)的名字就來(lái)應聘。其實(shí)這不僅是對企業(yè)的不尊重，更是對自己的不尊重。”某外企上海辦事處的工作人員透露，在招聘過(guò)程中，不少應屆大學(xué)生眼高手低的作派，讓用人單位“看勿懂”。“一般畢業(yè)生接到公司錄取通知書(shū)后，如果沒(méi)有入職的愿望，都會(huì )向我們委婉地表達感謝并致歉。但我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)名校的畢業(yè)生，不僅不客氣，反而趾高氣揚地說(shuō)：‘像你們這種小辦事處，我看不上的！’當時(shí)，我腦子里靠前個(gè)念頭就是還好他沒(méi)有答應，否則以后遇到客戶(hù)也這個(gè)態(tài)度，倒霉的就是公司了。”
　　
　　前不久，某民營(yíng)企業(yè)在招聘會(huì )上因為受到冷遇，而不得不做出提前撤攤的決定。該企業(yè)的招聘代表透露，為了參加招聘會(huì )，企業(yè)花費了大量時(shí)間和精力做好各方面的準備，獲得進(jìn)場(chǎng)資格也并不容易，但沒(méi)想到等待了整個(gè)上午，只收下不到20份合格的簡(jiǎn)歷，與同場(chǎng)招聘熱火朝天的銀行、外企相比，實(shí)在可謂“凄風(fēng)慘雨”。由于不受應屆大學(xué)生待見(jiàn)，只能早早鳴金收兵。“原來(lái)我們還為了招聘大學(xué)生特地設置管理方向的崗位，薪酬也不低，但沒(méi)想到學(xué)生還是看不上我們��！”該企業(yè)的招聘代表無(wú)奈地感嘆。
　　
　　“體面”抬高門(mén)檻
　　
　　目前，應屆生中的研發(fā)人才頗受企業(yè)“追捧”，尤其是機械、電子、冶金、化工、汽車(chē)、能源、生物醫藥、航空航天、高等IT等有經(jīng)驗人才需求較為迫切。但是奇怪的是，攻讀機械與自動(dòng)化有經(jīng)驗的應屆大學(xué)生小石卻偏偏想完全擺脫有經(jīng)驗限制，試圖從事市場(chǎng)策劃方面的工作。在他看來(lái)，市場(chǎng)策劃這類(lèi)的管理崗位意味著(zhù)高薪、高保障和高福利，就算撂下對口有經(jīng)驗的相應職位，也要顧全“面子”就業(yè)。“我可不想一輩子對著(zhù)機器，天天畫(huà)圖紙！”目前小石已經(jīng)因為有經(jīng)驗不對口而失敗多次。“有一次，面試官認為我性格內向、思維邏輯性強，建議我還是從事機械工程類(lèi)的職位。但是，我就是不想做那么辛苦的工作。”
　　
　　據統計，目前一半以上的大學(xué)生求職專(zhuān)挑“體面”職位，因此文秘等原本門(mén)檻并不高的職位如今正上演著(zhù)“千里挑一”的招聘實(shí)錄。而不少企業(yè)針對應屆生的這一心理特點(diǎn)，也將普通的崗位換上新名稱(chēng)，吸引了不少應屆生的關(guān)注。“我的名片上印著(zhù)‘銷(xiāo)售經(jīng)理’的職位，但其實(shí)那算什么經(jīng)理��？還不是每天跑超市跟大叔大嬸談判商品上貨架的業(yè)務(wù)員嗎？”快消行業(yè)從業(yè)人員李亮承認，自己當初也是被“經(jīng)理”的名號所吸引，較終與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，但結果工作之后才發(fā)現，原來(lái)公司里幾乎個(gè)個(gè)都是經(jīng)理。
　　
　　對此，相關(guān)人士建議大學(xué)生求職時(shí)不能只盯著(zhù)“體面”職位，而應從是否適合個(gè)人的有經(jīng)驗發(fā)展角度來(lái)選擇職位。
　　
　　家長(cháng)期待成負擔
　　
　　Emma較近很苦惱。就在她即將與一家外企簽訂三方合同之時(shí)，父母卻突然反對了起來(lái)。“爸爸媽媽都覺(jué)得女孩子進(jìn)外企做市場(chǎng)類(lèi)的工作會(huì )很辛苦，而且還要加班，福利又沒(méi)有國企好，因此堅決不同意我簽約。”Emma在家長(cháng)的連番轟炸之下，開(kāi)始有些動(dòng)搖了。身為學(xué)生會(huì )干部的她原本一心想要進(jìn)世界500強企業(yè)的業(yè)務(wù)部門(mén)，但是父母的苦口婆心如今讓她覺(jué)得也許真的是穩定的工作更適合自己。
　　
　　某有名保險公司的招聘人員Diana對此很無(wú)奈。因為前一階段看中的應聘者大多沒(méi)有順利簽約，這周她又約見(jiàn)了好幾名大學(xué)生應聘者。“上個(gè)星期，我打電話(huà)給一名學(xué)生，詢(xún)問(wèn)他是否考慮好簽約的問(wèn)題，沒(méi)想到對方表示因為家長(cháng)的反對，他較終決定放棄這個(gè)offer。”Diana透露，自己在從事保險行業(yè)時(shí)，也曾遇到過(guò)家人的阻撓。不過(guò)，她很慶幸自己較終能夠頂住壓力，撐到現在。在她看來(lái)，人員流動(dòng)性較強的保險行業(yè)對員工的企業(yè)忠誠度格外看重，而她也正是因為在公司兢兢業(yè)業(yè)做滿(mǎn)3年，而升任招聘主管，如今的薪酬水平在同齡人中也處于中上水平。“對于我這樣一個(gè)非名校畢業(yè)的大學(xué)本科生來(lái)說(shuō)，選擇保險行業(yè)是我找準職業(yè)發(fā)展路徑的靠前步，還好當初沒(méi)有放棄！”
　　
　　作為過(guò)來(lái)人，Diana認為，在應屆生擇業(yè)過(guò)程中，家長(cháng)給予意見(jiàn)和建議本無(wú)可厚非，但家長(cháng)對孩子的期望無(wú)形間也會(huì )加大就業(yè)壓力。“大部分應屆生對職場(chǎng)知之甚少，家長(cháng)的意見(jiàn)經(jīng)常會(huì )主要孩子的擇業(yè)觀(guān)。”Diana建議，在提倡應屆生調整就業(yè)心態(tài)的同時(shí)，也許家長(cháng)對于孩子就業(yè)問(wèn)題的看法也有必要進(jìn)行一定程度的修正。“在就業(yè)競爭激烈的今天，每位家長(cháng)都希望子女能找到好工作。但我建議家長(cháng)還是不要過(guò)多干涉子女擇業(yè)觀(guān)的形成，那樣可能會(huì )讓他們的求職路越走越窄。”