一、首先了解相關(guān)政策：應屆生投遞簡(jiǎn)歷前，較好先瀏覽一下網(wǎng)上有關(guān)的人才引進(jìn)及其它人事政策。相關(guān)人士提醒大學(xué)生可針對自身情況，到本市就業(yè)指導中心、人事局、高校就業(yè)指導中心等網(wǎng)站查看相關(guān)政策，或者與相關(guān)工作人員交流。

　　二、盡量突出自身非常大優(yōu)勢：網(wǎng)上招聘雙方不見(jiàn)面，應屆畢業(yè)生需要在簡(jiǎn)歷上突出自己的優(yōu)勢。一次網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，企業(yè)人事部門(mén)能一次性收到上千份簡(jiǎn)歷，與其讓“考官”從一堆優(yōu)點(diǎn)中選擇，不如考慮一開(kāi)始就提出自己非常大的優(yōu)勢，讓人一目了然。

　　三、文科生強調“潛力”：歷史、哲學(xué)有經(jīng)驗文科生的職業(yè)選擇要少得多。網(wǎng)絡(luò )招聘中，文科生談吐的優(yōu)勢也難以顯現。相關(guān)人士建議，網(wǎng)絡(luò )招聘，文科生不妨把目光放遠點(diǎn)，選擇有發(fā)展潛力的二線(xiàn)城市和地區、行業(yè)。經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)驗積累和職業(yè)訓練，再選擇到大城市。

　　四、持續關(guān)注企業(yè)信息：目前不少企業(yè)招聘新人會(huì )有一個(gè)全盤(pán)的計劃，從年初開(kāi)始，時(shí)間跨度達1年，期間，企業(yè)會(huì )在網(wǎng)絡(luò )或者各分支機構陸續發(fā)布消息，應屆畢業(yè)生可以持續關(guān)注。